Как приостановить деятельность ооо без ликвидации в 2020 году

Сегодня наиболее популярной организационной формой является общество с ограниченной ответственность (сокращенно OOO), стать учредителем которого без проблем может абсолютно любой желающий. А вот ликвидация ООО зачастую сопряжена с массой трудностей и оказывается не под силу многим. Именно поэтому тема того, как закрыть ООО в 2020 году, стоит очень остро.

Причины ликвидации ООО

Прекращение деятельности ООО – это решение, к принятию которого учредителей должны подтолкнуть серьезные причины. Они могут быть как внешнего, так и внутреннего характера. В зависимости от этого видоизменяется и сама процедура.

«Официальное закрытие ООО не всегда означает полное прекращение деятельности. В ряде случаев этот метод используется для внесения определенных изменений. Хотя данный способ довольно сложен и не всегда себя оправдывает.»

Чаще всего ликвидация учредителями юр. лица инициируется в связи со следующими причинами:

• необходимость полностью изменить сферу деятельности – российское законодательство такой вариант предусматривает, но требует прохождение процедуры, согласно установленному регламенту;
• прекращение деятельности – закрытие ООО предполагает, что в дальнейшем никакие действия от лица компании осуществляться не станут;
• смена организационной формы – здесь нужно отметить схожесть с предыдущим пунктом, но по итогу прекращение деятельности ООО сопровождается последующим открытием иной фирмы;
• продажа бизнеса – собственник может решить отойти от дел и продать свою компанию, для чего необходимо закрыть юридическое лицо;
• реструктуризация;
• банкротство.

«Последняя причина (банкротство), к сожалению, встречается все чаще. Не все собственники способны правильно оценить свои возможности, начиная бизнес. В итоге, даже после успешного старта, конкуренты, сложности с поставками, провалы в экономических знаниях и отсутствие опыта, приводят к невозможности выполнять свои финансовые обязательства перед банками.»

Отказ платить по долгам вводит в действие процедуру банкротства ООО, которая по сути предваряет и одновременно сопровождает ликвидацию.

Также нельзя не отметить, что закрыть фирму можно и по решению суда или налоговых органов. В этом случае собственникам остается только смириться и выполнить предписание.

Законом предусмотрены принудительная и добровольная ликвидация ООО. Первая инициируется извне и является одним из самых неудачных решений для владельцев, планирующих далее вести свой бизнес.

Добровольная ликвидация ООО – более приемлемый вариант. Но и он оставляет массу вопросов открытыми. Как лучше самостоятельно закрыть фирму? Сколько стоит закрыть ООО? Можно ли ликвидировать ООО бесплатно? И главное – какие конкретные виды добровольного прекращения деятельности предусматривает государство в рамках законодательной базы.

Для того, чтобы закрыть компанию существуют две формы:

1. классическая;
2. альтернативная.

Классическая схема характеризуется следующими параметрами:

• обычное закрытие фирмы;
• отсутствие возможности снизить налоговые риски.

То есть, запустившее такой процесс ЮЛ:

• должно быть готово к проверкам ведущейся деятельности за весь срок существования;
• выплатить все долги;
• выполнить имеющиеся обязательства разного характера.

К компании не применяются санкции и специальные режимы. Поэтому она проходит этапы планомерно и без бюрократических проволочек.

Альтернативное прекращение деятельности ООО

Термин «альтернативное прекращение деятельности ООО» имеет следующее значение – использование специальных приемов, которые позволяют провести ряд конструктивных перемен без приостановления деятельности. Более простым языком можно сказать, что владельцы с помощью некоторых способов проводят серьезные перестановки, но при этом компания работает в привычном режиме.

К таким приемам относят:

• ввод или вывод лица/лиц из состава учредителей;
• полная смена учредителей фирмы;
• слияние или присоединения.

«Согласно перечисленным выше пунктам, альтернативное закрытие по своей сути нельзя считать прекращением деятельности. Поэтому далее речь пойдет именно про классическое закрытие ООО. Оно также является наиболее желательным, так как снижает риски ошибок в связи с наличием четкого и прозрачного регламента.»

Документы, необходимые для ликвидации фирмы

Итак, как приступить к тому, чтобы закрыть ООО самостоятельно? В первую очередь необходимо подготовить сет документов. Они определены законодательно, поэтому здесь ничего не придется выдумывать.

Главное – следовать регламенту и не торопиться. Спешка в таких вопросах приведет только к возврату неправильно заполненных бумаг и повторному сбору.

Документы для закрытия ООО представляют собой пакет, состоящий из:

1. Решения или протокола. Решение составляется при наличии одного учредителя. Если их два и более, то требуется протокол собрания, посвященного закрытию фирмы.
2. Промежуточного баланса (ПБ). Этот документ отражает текущее финансовое состояние компании и подтверждает или опровергает ее платежеспособность.
3. Решения об утверждении ПБ. Учредители обязаны ознакомиться с составленным документом и заверить его своими подписями.
4. Уведомления об утверждении баланса.
5. Уведомления о назначения ликвидатора либо комиссии, которая будет заниматься всеми вопросами.
6. Сообщения о закрытии ООО.
7. Уведомления кредиторов о добровольной ликвидации ООО.
8. Ликвидационного баланса.
9. Решения об утверждении баланса.
10. Заявления о внесении в реестр сведений о фирме как о ликвидированной.

«К тому же для того, чтобы запустить официальное закрытие, необходимы все регистрационные и учредительные бумаги. Они прикладываются к уже описанной выше документации и составляют единый пакет, без которого самостоятельно или с помощью посредников инициировать процесс не удастся.»

Пошаговая инструкция ликвидации ООО в 2020 году

Как закрыть ООО в 2020 году? Большая часть предпринимателей испытывают с поиском ответа на этот вопрос серьезные сложности. И даже если находят обрывочные сведения, то с трудом выстраивают из них четкий алгоритм. Ведь для того, чтобы понять, как закрыть юридическое лицо, нужна простая пошаговая инструкция.

И именно такая приведена ниже. Итак, ликвидация ООО по этапам.

Шаг №1 — Принятие решения

Порядок ликвидации ООО выстраивается таким образом, что предваряет процедуру решения о ликвидации. Если у компании один учредителей, то он самостоятельно подготавливает и подписывает документ.

Но как при наличии нескольких учредителей закрыть фирму (ООО) самостоятельно? Все просто – созвать общее собрание и принять на нем решение о ликвидации.

В документе должны быть отражены следующие моменты:

• орган, собирающий учредителей;
• юр. или физ. лицо, направившее требование о созыве;
• информация о месте и времени проведения собрания;

Источник: https://bizec.ru/kak-zakryt-ooo-poshagovaya-instruktsiya-likvidatsii-ooo/

Приостановка деятельности ООО без ликвидации — как оформить в 2020 году?

• Ликвидация ООО – процесс, при котором деятельность компании прекращается, все счета аннулируются, инициируется увольнение всех сотрудников без исключения, также разрываются все контракты и договора с партнерами и контрагентами.
• Как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации, допустимо ли это вообще с юридической точки зрения, и какой максимально возможный период простоя допускается — обо всем этом мы и расскажем в сегодняшней статье.
• 

Определение

Согласно юридическим нормам приостановка деятельности ООО – это временное отстранение компании от работы на момент проведения расследования.

С учетом законодательных норм, данный процесс инициируется только по решению суда при административном или криминальном правонарушении со стороны ООО или его учредителей.

Максимальный срок приостановления деятельности ООО по решению суда составляет 90 дней. Далее все ограничения снимаются.

Все вышеуказанные нормативы прописаны в статьях 3.12 и 27.1 (пункт 10) КоАП РФ. Согласно ним, деятельность организации могут временно не только приостановить, но и запретить.

А вот приостановление деятельности общества по решению руководства не регламентировано и такого нормативного акта в принципе не существует. Но обойти это ограничение, причем, абсолютно законными методами – возможно. По факту, это будет не приостановление деятельности, а выход в нулевую отчетность – такие ситуации вполне допускаются Трудовым кодексом.

Возможные причины

Согласно действующим нормативам, приостановление деятельности организации возможно по следующим причинам:

• работа организации несет угрозу жизни людей (как персонала, так и тех, кто не связан с ООО напрямую);
• высокий риск аварийных ситуации при продолжении деятельности ООО;
• нарушение экологических норм (избыточные выбросы, не регламентированные допусками);
• деятельность организации противоречит действующим законодательным нормам;
• средства, вырученные ООО за счет своей деятельности, используются на финансирование терроризма.

Предварительно обязательно составляется протокол представителями правоохранительных органов, подтверждающий нарушение законодательных норм.

Соответственно, инициатором приостановления деятельности организации может выступать только государство, и лишь при наличии такого постановления от судебных инстанций. Иных причин для прекращения деятельности не предусмотрено.

С 2014 года можно проверить ООО по ИНН о решениях о приостановлении. Все это выполняется на сайте www.nalog.ru (раздел «Запрос о действующих решениях о приостановлении»).

Порядок проведения процедуры

Приостановка деятельности юридического лица на добровольных началах хоть и не описана законодательными актами, но допустима, если все правильно оформить. Алгоритм действий руководства должен быть следующим.

1. Издается приказ о приостановлении деятельности. Обязательно в документе указываются причины, по которым инициируется данный процесс, а также определяется круг лиц-инициаторов.
2. Выданный приказ подписывает каждый нанятый работник. Причем – именно под подпись. Допустимый срок информирования и сбора подписей – 2 месяца с момента издания приказа и введения его в действие.
3. Отправляется письмо в налоговую с уведомлением, что на период простоя компании будет сдаваться нулевая отчетность.
4. Все имеющиеся со стороны ООО задолженности закрываются (в том числе и коммунальные платежи). Необходимо понимать, что на момент простоя работа с расчетным счетом будет приостановлена.
5. Отчетность сдается в фискальные органы, включая налоговую, пенсионный и страховой фонды. Это выполняется даже в том случае, если отчетность получится нулевой.
6. Закрываются все обязательства перед контрагентами, взыскиваются все имеющиеся долги.
7. Расчетный счет замораживается, а в банк направляется письмо с требованием временно приостановить работу счета до окончания периода простоя.

Допустимый период простоя организации – 12 месяцев с момента издания приказа. В дальнейшем руководство обязано либо возобновить работу, либо инициировать процесс ликвидации ООО с роспуском персонала.

Взаимодействие с персоналом

Что делать с персоналом на момент простоя? Предусмотрено два различных варианта:

• отправка в бессрочный отпуск;
• увольнение.

Естественно, принудительно задерживать работника никто не имеет права, поэтому за ним остается возможность запросить увольнение по собственному желанию. Причем, инициировать это он вправе в любой момент, а не только на этапе оформления простоя юридического лица.

Отпуск

Более предпочтительный вариант для самого персонала. Но руководство ООО при этом берет на себя обязанность выплачивать 2/3 от средней заработной платы каждого сотрудника на момент приостановления деятельности. Это их право, гарантированное государственными нормативами. Если общество не может гарантировать соблюдение этих условий – необходимо инициировать увольнение.

Увольнение

Может инициироваться самим работником, а также со стороны руководства ООО. Но если есть намерение уволить всех, то гораздо проще провести именно ликвидацию, а в будущем – создать новое общество.

Отчетность и налоги

Не взирая на то, что организация временно прекращает свою деятельность – она продолжает числиться в государственных реестрах, а также в налоговой, в пенсионном, страховом фондах. Поэтому ООО обязано своевременно подавать отчетную документацию. Естественно, речь идет о так называемой «нулевой» отчетности.

Если документы будут несвоевременно сданы, то это повлечет наложение штрафа в установленном порядке. Так как бухгалтер на момент простоя также может находится в отпуске, то подготовку и сдачу документов лучше доверить сторонней организации, предлагающей услуги ведения бухгалтерского учета.

Последствия длительного простоя

Хоть приостановка деятельности и подразумевает отсутствие работы – организация обязана выплатить 2/3 зарплаты всем сотрудникам.

Продление простоя не предусмотрено. Если в течение 12 месяцев организация не возобновила деятельность – его ликвидация инициируется судебным решением.

Приказ формируется территориальным налоговым органом, а в следующие 3 месяца принимаются заявления о соблюдении интересов со стороны кредиторов, контрагентов, самих сотрудников — в общем, всех тех, кто пострадал от деятельности ООО.

Перечень распорядительных документов

Перечень распорядительных документов включает в себя:

• приказ;
• письмо в налоговую с уведомлением о сдаче нулевой отчетности на момент приостановки деятельности;
• приказы о предоставлении неоплачиваемых отпусков всем сотрудникам, включая состав руководителей ООО (сотрудники имеют полное право требовать 2/3 от средней заработной платы);
• письмо в банк с требованием о временной блокировке расчетного счета.

В самом приказе может указываться срок простоя. Можно обойтись и без него, главное – приостановление деятельности в сумме не должно превышать 12 месяцев.

Образцы документов

Приказ о приостановлении деятельности ООО

Скачать пример приказа вы можете здесь: https://yadi.sk/i/9BJbIhPq3aXZLQ

Письмо

По следующему адресу мы разместили образец письма-уведомления контрагентам: https://yadi.sk/i/uyn45h—3aXa6j

Таким образом, приостановка деятельности может инициироваться только судебным решением. Самостоятельно же допускается оформление простоя с нулевой отчетностью, но сохранением номера регистрации в ЕГРЮЛ. На момент приостановки работа расчетного счета блокируется.

Источник: https://dolg-faq.ru/baza-znanij/priostanovka-deyatelnosti-ooo-bez-likvidacii.html

Приостановка деятельности ООО без ликвидации: вся процедура

Ликвидация юридического лица предполагает полное прекращение его существования, увольнение сотрудников и закрытие всех счетов. Это крайняя мера, на которую могут пойти учредители. Но бывают случаи, когда фирма находится в кризисе и у ее владельцев есть желание переждать неблагоприятный период без полного закрытия, чтобы в дальнейшем возобновить свою деятельность. В таком случае возможна приостановка деятельности ООО без ликвидации, т. е. временное прекращение его работы до стабилизации сложившейся ситуации.

Законодательные нормы

Действующее законодательство прямо не предусматривает замораживание деятельности предприятия на определенный срок, но регулироваться данная процедура в законном порядке все же может Налоговым, Трудовым и Кодексом РФ об административных правонарушениях.

Налоговый кодекс регулирует вопросы, связанные с подачей отчетности и уплатой налогов предприятием. Трудовой освещает круг вопросов, связанных с оплатой труда, опускных и прочих выплат, имеющих прямое отношение к заморозке деятельности ООО. Административный кодекс регулирует вопросы принудительной приостановки деятельности компании.

Приостановка деятельности по решению суда

На практике допускаются случаи, когда причиной остановки работы предприятия становится соответствующее решение суда. Например:

1. Работа предприятия создает угрозу жизни и здоровью людей.
2. Деятельность фирмы способствует радиационной или техногенной катастрофе.
3. Работа ООО серьезно влияет на загрязнение окружающей среды.
4. Деятельность предприятия связано с распространением наркотиков.
5. Есть достаточные основания полагать, что работа фирмы направлена на финансирование терроризма.

Причиной приостановки по решению суда является факт правонарушения. Заморозка работы касается всех представительств и филиалов компании, ее структурных подразделений, производственных участков. Кроме этого, приостанавливают работу все эксплуатационные агрегаты, офисы и другие помещения, которые использовались в процессе производства или предоставления услуг в рамках деятельности ООО.

Срок принудительной приостановки работы ООО без ликвидации длится до конца расследования факта правонарушения или до момента прекращения обстоятельств, которые делают функционирование предприятия невозможным.

Правильно оформленная и проведенная процедура приостановки деятельности юридического лица дает возможность снять серьезную финансовую нагрузку и избежать процедуры возможного банкротства.

Приостановление деятельности юридического лица на добровольных началах

Право предприятий временно останавливать свою работу не закреплено законодательно, но на практике подобная процедура проводится достаточно часто. Важно, чтобы приостановка деятельности ООО без ликвидации была осуществлена в правильном порядке, без грубых ошибок, которые могут способствовать негативным последствиям. Как правило, подобная процедура проходит по следующим этапам:

• Оформление приказа на предприятии о приостановлении его деятельности, где отражаются объективные причины, подтверждающие необходимость принятия такого решения, а также все процедуры, которые нужно выполнить перед приостановкой. Для выполнения поставленной задачи определяется круг ответственных лиц.
• Приказ о приостановлении деятельности должен быть доведен всему персоналу в обязательном порядке и под подпись.
• Любой из сотрудников ООО, не желающий ждать возобновления деятельности фирмы, пишут заявление и увольняются с предприятия. Остальные работники компании, в том числе руководитель, имеют право взять отпуск за свой счет. В случае несогласия предприятие обязано возместить им простой, размер которого равен 2/3 от средней заработной платы.
• В налоговые органы направляется письменное уведомление, что на период простоя ООО будет предоставлять нулевую отчетность.
• Погашение всех имеющихся долгов по коммунальным платежам и кредиторам, взыскание долгов перед общественностью. Данная процедура даст возможность избежать штрафных санкций, пени и незапланированных денежных перечислений на расчетный счет компании. В случае получения неплановых доходов руководство ООО обязано отражать их в финансовых отчетах, с последующей уплатой соответствующих налогов.
• Сдача отчетности в налоговые органы, пенсионные и страховые фонды в установленный законом срок, даже если она полностью нулевая.
• Заморозка расчетного счета ООО посредством направления соответствующего письма.

Последствия продолжительной приостановки работы

Максимальный срок приостановки деятельности ООО без ликвидации — один год.

В противном случае, даже при отсутствии какой-либо прибыли в указанный период (поступлений денежных средств на расчетный счет) и регулярного предоставления нулевой отчетности, инспекция ФНС имеет право требовать ликвидации компании в судебном порядке на основе п. 1 ст. 21.1 Федерального закона No 129-ФЗ.

В случае подтверждения обоих критериев решение о ликвидации и исключения ООО из реестра ЕГРЮЛ формирует и публикует территориальный налоговый орган. В течение следующих трех месяцев компания и все заинтересованные лица могут направить заявления о соблюдении своих интересов.

Временно неработающее юридическое лицо на законных основаниях продолжает существовать в юридическом поле, числиться в реестре ЕГРЮЛ, пользоваться счетами в банковских структурах и кредиторов.

Предприятие полностью освобождено от расходов и доходов, не осуществляет налоговые отчисления и любые другие взносы.

Подобная мера довольно часто помогает организациям пережить трудные времена с финансами, экономическим кризисом, собственными делами, и остаться на плаву в сфере своей деятельности.

Дата:

24.04.2017

Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/priostanovka-deyatelnosti-ooo-bez-likvidacii/

Как закрыть ООО самостоятельно в 2020 году

Не все предприятия обречены на успех, поэтому иногда бизнес целесообразнее ликвидировать, чтобы через время снова попробовать достичь результатов. Хотите сэкономить? Тогда вам пригодится инструкция, как закрыть ООО самостоятельно в 2020 году!

Этапы самостоятельной ликвидации ООО

Чтобы закрыть компанию самостоятельно, необходимо внимание к деталям и немного специальных знаний. Насколько легко пройдет процесс, зависит от обстоятельств, иногда гораздо выгоднее оказывается воспользоваться профессиональной помощью. Но, если вы хотите попробовать свои силы, придерживайтесь следующих шагов.

• Принятие решения. Если у ООО лишь один учредитель, то документ о прекращении деятельности он составляет лично. При наличии нескольких учредителей потребуется созвать собрание и зафиксировать решение в протоколе. В документе необходимо прямо указать намерение ликвидировать предприятие, утвердить ликвидатора или комиссию по данному вопросу, обозначить порядок и сроки проведения процедуры (максимум 12 месяцев). При отсутствии в уставе компании определенных положений, протокол или решение необходимо будет заверить у нотариуса.
• Заявление для ФНС. В решении вопроса о том, как ликвидировать нулевую ООО самостоятельно, не обойтись без участия налоговой службы. Сюда необходимо подать заверенное нотариусом заявление по форме Р15001 на протяжении 3 рабочих дней с момента оформления протокола собрания/решения и назначения лица либо комиссии, ответственной за ликвидацию.

При ликвидации ООО все кредиторы и контрагенты должны получить уведомление о закрытии бизнеса.

• Объявить о ликвидации. Все кредиторы и контрагенты должны получить уведомление о закрытии бизнеса – они могут предъявить свои требования к пока еще существующей ООО. Информацию о закрытии компании необходимо подавать в форме объявления в журнал «Вестник госрегистрации» и на сайт Федресурс. Также кредиторов следует известить с помощью писем.
• Уведомить сотрудников. Можно предложить работникам два варианта: увольнение во соглашению сторон либо по причине закрытия организации. Не позднее 2 месяцев до роспуска персонала работодатель должен известить об этом Службу занятости.
• Промежуточный баланс при ликвидации. Это отчет, отражающий имущество, капитал, долговые обязательства фирмы. Он составляется не ранее, чем через 2 месяца после подачи заявления в «Вестник» и уведомления всех кредиторов. После утверждения учредителями документ необходимо передать в ФНС вместе с решением о ликвидации и нотариально заверенной формой Р15001.

• Погашение долгов. На основании данных промежуточного ликвидационного баланса необходимо погасить все задолженности перед кредиторами. В первую очередь выплачиваются компенсации за моральный и физический ущерб, потом зарплаты, далее страховка и налоги, только потом все прочие долги.
• Окончательный баланс ликвидации. Документ показывает, с какими активами компания завершает свою деятельность. Составляется аналогично промежуточному отчету и утверждается собранием.
• Завершение ликвидации. Обратитесь в ФНС для полной ликвидации юридического лица и предоставьте такие документы: заверенное нотариусом заявление Р16001, окончательный баланс, квитанция об оплате госпошлины (800 рублей). После проверки сведений налоговая служба внесет запись о прекращении деятельности вашей компании в ЕГРЮЛ. Обратите внимание, что можно оплатить госпошлину онлайн.

Решая, как закрыть компанию нулевку ООО самостоятельно, вы можете выбрать и иной вариант. Например, достаточно просто прекратить деятельность фирмы, и тогда ФНС сама ликвидирует предприятие, но это может серьезно затянуться по времени.

Сервис eRegistrator.ru: поможем закрыть ООО по закону, недорого, без рисков.

Подготовить документы для ликвидации ООО

Будем благодарны вам за комментарии к данному материалу. Если вы не нашли ответ на свой вопрос или у вас есть замечания, пожелания, — напишите нам. Для нас очень важно ваше мнение!

Полезный материал? Поделись ссылкой!

Источник: https://www.eregistrator.ru/r15001-r16001-likvidatsiya-organizatsii/instruktsii-po-likvidatsii-organizatsii/kak-zakryt-ooo-samostoyatelno-v-2020-godu/

Как приостановить деятельность ООО в 2018 году пошаговая инструкция

Развитие бизнеса не всегда происходит по восходящей прямой. В какой-то момент собственники могут приостановить деятельность ООО, пока не будут решены стратегические вопросы. Кроме того, приостановление деятельности организации возможно в принудительном порядке – по требованию государственных органов.

Как приостановить деятельность ООО и оформить это документально? Официальной процедуры приостановления деятельности ООО закон не устанавливает, но в этой статье вы найдете всю необходимую информацию по этому вопросу.

Административное приостановление деятельности

Сначала о принудительном приостановлении деятельности ООО. Эта мера предусмотрена статьей 3.12 КоАП РФ и применяется только в ситуациях, прямо указанных в законе, например:

• угроза жизни или здоровью людей;
• возникновение эпидемии или заражения;
• радиационная авария или техногенная катастрофа;
• причинение существенного вреда окружающей среде;
• нарушение правил оборота наркотических и психотропных веществ;
• легализация доходов, полученных преступным путем;
• финансирование терроризма;
• нарушение правил привлечения иностранных работников к торговой деятельности;
• несоблюдение норм производства и оборота алкоголя;
• неприменение контрольно-кассовой техники;
• нарушение норм охраны труда;
• совершение административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

Административное приостановление деятельности организации в большинстве случаев происходит по решению суда. Но если нарушены требования промышленной безопасности, то приказ о приостановке деятельности выносит соответствующий государственный орган (например, в области безопасности гидротехнических сооружений или горный надзор).

Судебные приставы, исполняющие предписание о приостановлении деятельности ООО, самостоятельно решают, какие меры принять для этого. Обычно это опечатывание помещений и прекращение доступа на объект.

Максимальный срок принудительного приостановления деятельности – 90 суток, и его можно сократить, если нарушения были быстро устранены. Для этого надо подать в суд ходатайство, которое будет рассмотрено в течение 5 дней. Но если ничего не изменилось и за 90 суток, то приостановление деятельности будет продлено.

Если есть такая возможность, то можно предложить работникам перевод на другое рабочее место, например, в обособленном подразделении. Но если работники отказываются от перевода, то они вправе не выходить на работу, получая при этом зарплату.

Причём, за ними сохраняется не менее 2/3 заработка, а если приостановление деятельности вызвано нарушением норм охраны труда, то зарплата выплачивается в полном размере.

Все имеющиеся обязательства перед контрагентами организация обязана выполнять, потому что принудительное приостановление деятельности не является форс-мажором. Здесь могут быть сорваны сроки исполнения договорных условий, поэтому надо попытаться их перенести. В противном случае надо быть готовым к выплате неустоек и пени за срыв обязательств перед партнёром.

В отношении уплаты налогов, взносов и сдачи отчётности приостановление деятельности ООО ничего не меняет. Здесь особенно уязвима организация на ЕНВД – если физические показатели для расчёта налоговой базы не изменились (торговая площадь, количество единиц транспорта и др.), то налог надо платить в полном размере даже в период простоя.

То есть, компания оказывается в ситуации, когда вести деятельность она не может и несёт при этом прямые убытки. Соответственно, надо принять все меры для скорейшего устранения нарушений и досрочного снятия административной санкции.

Отдельный случай временного прекращения деятельности ООО – это приостановление действия лицензии. Сначала лицензирующий орган выдаёт предписание об устранении выявленных нарушений. Если в срок до трёх месяцев предписание не будет выполнено, то действие лицензии приостанавливается, а затем она может быть аннулирована.

Для организаций, которые занимаются только лицензионным направлением бизнеса, последствия приостановления и отзыва лицензии аналогичны принудительному приостановлению деятельности.

Добровольное прекращение деятельности

В ситуацию принудительного приостановления деятельности лучше не попадать, потому что это убытки для компании. Но когда временное прекращение работы вызвано интересами бизнеса, к нему надо заранее подготовиться. О том, как это сделать, расскажет наша пошаговая инструкция.

Как приостановить деятельность ООО в 2018 году: пошаговая процедура

Шаг 1. Примите решение, по какой причине вы решаете приостановить деятельность ООО. Это может быть конфликт между участниками, неэффективное руководство, резкое падение спроса на продукцию и услуги, финансовые причины.

Изучите целесообразность других возможностей выйти из дела – продажа компании или ликвидация ООО.

Если вы видите потенциал этого бизнеса, то надо разработать план действий: вход новых участников, привлечение инвестиций, смена руководителя, изучение новых рынков и др.

Шаг 2. Решите кадровые вопросы. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, то для этого нужны веские основания, указанные в статье 81 ТК РФ. Увольнение также возможно по соглашению сторон (статья 77 ТК РФ) или по инициативе работника.

Во многих случаях увольнение работников будет связано с выплатой им выходного пособия. При согласии работника его можно отправить в неоплачиваемый отпуск, но заявление об этом должно быть подано самим работником. Принудить его к этому работодатель не имеет права.

Шаг 3. Выполните все обязательства перед контрагентами. Если ООО должно поставить товары, выполнить работы или оказать услуги по действующим договорам, нельзя прекращать деятельность, пока не выполнены договорные условия. В крайнем случае, можно попробовать досрочно расторгнуть договоры, если другая сторона на это согласится.

Шаг 4. Решите вопрос с юридическим адресом ООО. Пока организация не ликвидирована, у неё должно быть официальное местонахождение, указанное в ЕГРЮЛ. Нельзя просто расторгнуть договор аренды и съехать с юридического адреса.

Если за аренду офиса вы платите немного, а период приостановления деятельности короткий, то договор с арендодателем можно не расторгать и продолжать платить. Но если это невыгодно, то надо заявить в ИФНС о смене юридического адреса.

Возможно, в этом случае выходом будет переезд ООО на домашний адрес руководителя или учредителя.

Шаг 5. Закройте расчётный счёт общества, чтобы не платить за РКО, или перейдите на тариф, при котором оплата при отсутствии операций не взимается. Но решение о закрытии счёта надо принимать, учитывая необходимость проведения безналичных платежей. Если ООО продолжит платить за аренду помещения, зарплату работникам, налоги, то счёт закрывать нельзя.

Шаг 6. Продолжайте сдавать отчёты в соответствии с выбранной системой налогообложения. На УСН и ОСНО при отсутствии доходов можно сдавать нулевые декларации. Можно также направить в налоговую инспекцию письмо о приостановлении деятельности, которое будет объяснять нулевые показатели деятельности.

Этот документ не является официальным или обязательным, поэтому его образец мы не прилагаем. Учитывайте, что на ЕНВД нулевые декларации не сдаются. Если физических показателей для расчёта налога нет (торговой площади, работников, транспорта), то чтобы не платить вменённый налог, плательщику ЕНВД надо сняться с учёта.

Обратите внимание: если ООО год не сдает отчётность и не имеет движений по счетам, оно признается фактически прекратившим свою деятельность (статья 21.1 закона «О регистрации ИП и юридических лиц»). В этом случае налоговая инспекция имеет право внести в ЕГРЮЛ запись о том, что общество имеет статус недействующего. Соответственно, и возобновить деятельность такой компании будет невозможно.

Источник: https://www.regberry.ru/malyy-biznes/priostanovka-deyatelnosti-ooo-bez-likvidacii

Как приостановить деятельность ООО в 2020 году

В условиях современных экономических реалий бизнес может перманентно находиться в кризисном положении. Чтобы предприятие не приносило убытки, собственники могут приостановить деятельность ООО на время.

Закон не содержит описания процедуры по «замораживанию» работы организации. Однако есть статья 3.12 КоАП РФ, которая в качестве одного из видов административного наказания предусматривает административное приостановление деятельности.

Как можно приостановить деятельность общества, не закрывая его?

Временное прекращение работы компании, как правило, вызвано объективными причинами. К таковым могут относиться:

• длительная болезнь учредителя (если он в единственном лице);
• экономический кризис;
• сезонность выпускаемого продукта;
• требование государственных органов.

В зависимости от обстоятельств приостановки, выделяют 2 вида:

1. Добровольная. Решение принимается на общем собрании участников, доводится до всех работников, направляется в ФНС. Общество может в любой момент вновь начать работу с аналогичным уведомлением вышеуказанных лиц.
2. Принудительная. Административное приостановление деятельности возможно только по решению суда или по постановлению уполномоченных должностных лиц. Оно применяется в качестве более строгого наказания, направленного на обеспечение соблюдения требований закона.

Вне зависимости от того, какой способ будет выбран для «заморозки» бизнеса, общество не должно осуществлять в это время никакой деятельности. Все обязательства приостанавливаются, операции по счетам не производятся.

Главная цель консервации организации – сохранить ее работоспособность при наступлении неблагоприятных условий. За компанией сохраняется ее статус, «место» в реестре юридических лиц и возможность работы в дальнейшем по имеющимся проектам. Этим процедура приостановки отличается от ликвидации, при которой происходит полное прекращение деятельности компании с исключением ее из ЕГРЮЛ.

Пошаговая инструкция приостановки деятельности в добровольном порядке

Собственники бизнеса не могут законсервировать деятельность компании только лишь своим решением. Необходимо соблюсти следующий порядок:

1. Прерывание работы организации начинается с того, что учредители общества принимают на общем собрании решение. Оно оформляется в виде протокола и подписывается всеми присутствующими на заседании лицами.

Законодатель не уточняет, каким большинством должно быть принято решение – простым или исключительно всеми участниками ООО. Для этого необходимо изучить устав компании и действовать в соответствии с его положениями.

1. Следующий шаг – издание приказа, в котором указаны: срок приостановления деятельности, причины и перечень лиц, ответственных за осуществление тех или иных мероприятий.

В приказе должна быть информация о том, на кого возложена обязанность по направлению информации в ФНС.

1. Уведомление работников о том, что организация временно не будет функционировать. Но одного уведомления мало. Необходимо решить, что дальше делать с работниками. Как правило, «заморозка» работы – процесс длительный, и длится от нескольких недель до нескольких месяцев. Что можно сделать с сотрудниками:

• предложить уволиться по собственному желанию, объяснив, что кризис может затянуться, и неизвестно когда компания встанет на ноги;
• отправить всех в отпуск за свой счет;
• отправить в оплачиваемый отпуск;
• оформить простой по вине работодателя;
• перевести на другую работу и т. д.

Про работников забывать не надо. Они могут обратиться за защитой нарушенных прав в Трудовую инспекцию или в суд. Тогда руководитель организации должен будет не только компенсировать им время вынужденного прогула, но и заплатить штраф за нарушение закона.

1. Направление уведомления в ФНС. В письме необходимо указать причину приостановки деятельности и срок. Если в налоговую инспекцию не поступит сообщение, она может начать внеплановую проверку в отношении компании.

Приостановление деятельности предприятия не освобождает его собственников от обязанности направлять отчеты и сведения в уполномоченные органы, если эта обязанность установлена законом.

Прочтите: Ликвидация фирмы (ООО) без налоговой проверки

Административное приостановление деятельности ООО

Административное приостановление деятельности может быть введено, если это предусмотрено статьями КоАП РФ за конкретное правонарушение. Оно применяется только тогда, когда более мягким наказанием невозможно достичь цели «исправления» субъекта.

Причины принудительного прерывания работы организации:

• наличие угрозы жизни, здоровью граждан;
• распространение эпидемии;
• причинение существенного вреда окружающей среде при совершении определенных правонарушений в охраняемых государством сферах. Их перечень установлен в части 1 статьи 3.12 КоАП РФ.

Алгоритм приостановления деятельности:

1. Уполномоченное должностное лицо проводит соответствующую проверку и выявляет факт совершения правонарушения.
2. По результатам проверки составляется протокол или иной административный акт.
3. Юридическое лицо привлекается к ответственности решением суда либо протоколом уполномоченного лица.

Приостановить работу компании в принудительном порядке можно только на срок до 90 суток.

Суд или уполномоченное должностное лицо по ходатайству, заявлению руководителя общества могут принять решение о возобновлении деятельности ООО. Но если последним будут представлены доказательства устранения причин, способствовавших совершению правонарушения.

Прочтите: Как происходит отмена ликвидации ООО

Подведем итоги

Таким образом, временное приостановление работы компании – это зачастую вынужденная мера, которая вводится по решению участников ООО или по акту уполномоченного лица, решению суда. Если организация не будет предоставлять никакую отчетность в ФНС в течение 12 месяцев, налоговая инспекция может настоять на прекращении деятельности предприятия и исключении его из ЕГРЮЛ.

Источник: https://profinansy24.ru/finance/likvidaciya/kak-priostanovit-deyatelnost-ooo

Ликвидация ООО в 2020 году: пошаговая инструкция

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2020 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа, подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

Бесплатная консультация по налогам

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4. Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

• Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.
• Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».
• В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

1. После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

2. Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

3. Промежуточный баланс должен содержать:

• сведения об имуществе организации;
• информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
• результаты рассмотрения требований кредиторов.

• После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).
• Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:
• Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:
• В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами, можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

1. После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:
2. В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.
3. После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/likvidaciya-ooo/