Все мы хотим выйти на хорошую должность высокооплачиваемой работы. Быть успешным и получать удовольствие от работы.
Но брать на себя обязательства по сохранности имущества никто не желает. Работодатель же наоборот, отдал бы всю ответственность на работника, чтобы в случае чего было с кого спросить.
Как же избежать такой ситуации и не попасть в ловушку к работодателю, давайте разберемся.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83. Это быстро и бесплатно!
Скрыть содержание
Обязанности должности
Продавец, пожалуй, одна из самых старых профессий. Во все века требовался человек, который продавал определенный товар по выгодной цене.
- Обязанности его очень обширны, он должен контролировать работу всего магазина в целом, обеспечивать оптимальные условия для покупателей, следить за товаром, активно общаться с другими сотрудниками – товароведом, директором, поставщиками.
- Для организации оптимального рабочего процесса, для продавца составляется должностная инструкция, которая включает его обязанности в течение рабочего дня.
- Каждый работодатель предъявляет свои условия, но есть основные требования, которые предъявляются любому продавцу. Рассмотрим некоторые из них:
- Выкладка и упорядочение товара на полках.
- Консультирование приходящих покупателей, помощь в выборе.
- Увеличение продаж акционных продуктов.
- Прием и выкладка товаров от поставщиков.
- Обеспечение наличия ценников на продукцию.
- Организация инвентаризации по календарному графику.
- Ведение документации и кассовых отчетов.
- Отслеживание сроков годности продукции.
Выкладка и упорядочение товара на полках – продавец ежедневно следит за продуктами на полках, обеспечивает его достаточное количество, заполняет пустые промежутки, осуществляет выкладку согласно правилам маркетинга.
- Консультирование приходящих покупателей, помощь в выборе – каждый покупатель должен быть проконсультирован, чтобы знать все о товарном ассортименте, чтобы приобрести необходимую покупку.
- Увеличение продаж акционных продуктов – для этого активно рекламируются товары по сниженным ценам, предлагаются каждому клиенту и озвучиваются его достоинства.
- Прием и выкладка поступлений от поставщиков – необходимо принимать товар, делать сверку с накладными и по необходимости его выкладка.
- Обеспечение наличия ценников на продукцию – ценники должны меняться постоянно, если появляется новый товар, когда проводится акция или происходит замена цен, запрещается наличие ценника со старой ценой.
- Организация инвентаризации по календарному графику – проводить сверку наличия с остатками по кассовым документам, полученные результаты подаются директору.
- Ведение документации и кассовых отчетов – для этого необходимо рассчитывать клиентов на кассе в течение дня, а в конце рабочей смены делать сверку наличных с кассовыми чеками, результат заносится в необходимые документы.
- Отслеживание сроков годности продукции – с самого утра до открытия и в течение дня необходимо отслеживать товар по срокам годности, при необходимости, избавляемся от него, проводя списание.
- Вернемся к главному вопросу, является ли эта должность материально ответственной?
- Согласно Трудовому кодексу и постановлению Министерства труда России от 31 декабря 2012 года №85, к лицам несущих материальную ответственность, относят и тех, кто работает с кассой и производит продажу товаров и услуг.
Учитывая, что в должностной инструкции есть такие обязанности – можно смело утверждать, что должность продавца материально ответственна. И каждый работодатель, помимо трудового контрпакта, может предложить заключить соглашение МО.
Договор материальной ответственности продавца: образцы
В настоящее время, для продавца существуют два вида МО, которые может предъявить работодатель.
Первый – вид ограниченных обязательств. Вся сумма, согласно которой сотрудник принес ущерб своему работодателю, будет взыскаться с его заработной платы по частям. Главное, чтобы сумма не превышала ограничений, установленными Законами Р.Ф.
Второй вид — ответственность полная для работника. В этом случае, придется возмещать убыток единовременным платежом. Однако, нужно помнить, что просто так ее не могут повесить без причины.
Чтобы потребовать от вас энную сумму, работодатель должен преподнести доказательства вины – видео, документы, свидетелей. Регламентируются это Законами РФ, Трудовым кодексом РФ, постановлением министерства труда Р.Ф.
Существуют еще один вид – коллективная, когда заключается контракт о полной коллективной МО со всеми сотрудниками одновременно. Этот случай применим к сотрудникам, между которыми невозможно разделить должностные обязанности. Так же индивидуальная – это для работника с личными обязанностями, заключается индивидуально.
Условия назначения:
- Вред имуществу нанесен умышленно.
- Порча имущества в опьянении алкогольном или наркотическом.
- Порча произошла при несоблюдении должностных обязанностей.
- Умышленные деяния, которые принесли вред.
НУЖНО ЗНАТЬ! Полная материальная ответственность назначается лишь в нескольких случаях, рассмотренных в законодательных актах.
Довольно часто продавцы работают с достаточно дорогим товаром или работают на дорогом оборудовании. Поэтому они полностью отвечают за их целостность, сохранность. Так же необходимо следить за деньгами, кассовым аппаратом.
Также работник отвечает за недостачу – наиболее часто встречающееся нарушение, когда сумма в кассе не сходится с кассовым документом в конце смены, или наличие продукции разнится с документальной сверкой во время инвентаризации.
Основания и условия наступления
Материальные обязательства наступают с момента заключения контракта. Данный документ заключается, в том случае, если работаете с дорогим товаром, как правило, это ювелирные изделия, антиквариат, предметы искусства, дорогой транспорт.
Однако помните, что договор должен соответствовать нормам Российского законодательства, иначе он не сможет иметь юридическую силу.
Как происходит заключение договора?
Для заключения документа необходимо пройти несколько шагов:
- Вы встречаетесь с работодателем.
- Обсуждаются условия, в котором должны быть отражены следующие пункты:
- наименование организации;
- реквизиты двух сторон;
- вид МО;
- условия и меры предосторожности со стороны работодателя за сохранность товара и оборудования;
- прописывается категории товаров, за которые отвечает работник;
- прописываются методы расчета ущерба;
- условия расторжения;
- форс-мажорные ситуации;
- ответственность с каждой из сторон;
- проставляется дата заключения.
- Подписываются два экземпляра работником и работодателем для двух сторон.
Продавец подписывает о договор МО вместе с трудовым соглашением, отказаться сможет только в том случае, если условия разнятся с Законодательством Р.Ф. или они не устраивают.
ВАЖНО! Согласие на материальную ответственность – дело сугубо личное. Вас никто не сможет принудить его подписать насильно, это уголовно наказуемые действия.
Расторгнуть договор довольно сложно, но возможно. Для этого нужно набраться терпения и начать действовать. Рассмотрим условия подробнее:
- инициатива работодателя – в этом случае Вам нужно просто подписать документ о расторжении договора, и Вы свободны;
- инициатива сотрудника – более сложный способ, нужно обговорить это с работодателем, назвать ему причины расторжения договора;
- обязательные условия расторжения: декретный отпуск по уходу за ребенком, увольнение, перевод на другую должность.
ВАЖНО! В том случае, если работодатель не соглашается расторгнуть соглашение – имеете право обратиться в суд. Без подписи он не имеет юридической силы.
Продавец–кассир материально ответственен помимо продукции, еще и за деньги и расчетные документы, поэтому в стандартный договор включаются пункты о недостаче и проценте возможных расхождений.
Обычно, не более 5 % от кассы за день. Так же должны сохраняться чеки по безналичному расчету, так как это документы, имеющие юридическую силу.
Ответственность материально ответственного лица за недостачу сохраняется полностью.
Продавец продовольственных товаров несет полную ответственность за сохранность продуктов, за способы их хранения.
Поэтому, необходимо включить пункт о хранении продуктов и списании при истечении сроков годности. В противном случае, вина за просрочку ляжет на работника.
Что делать после нанесенного ущерба?
Если, вдруг, нанесли ущерб и Вас хотят наказать, то работодатель обязан дать месяц на добровольное погашение долга, только если он не превышает среднемесячную заработную плату. По истечении месяца, дело передается в суд, назначаются условия, сроки погашения долга.
Помните, что прежде чем назначить наказание, должна быть установлена сумма причиненного ущерба. Так же Вы вправе избежать наказания, для этого необходимо представить доказательства непричастности и невиновности.
Конечно, данный вопрос волнует многих работников, ведь платить после увольнения совсем обидно. В данной ситуации законодательство на стороне работодателя и защищает его права.
Вы обязаны платить долг независимо от увольнения, даже если попали в «места отдаленные». Более того, работодатель может уволить за несоблюдение должностных обязанностей.
Работа продавца сложная и трудоемкая, еще материальная ответственность закреплена за Вами. Поэтому на эту должность берут ответственных и подготовленных людей, желательно, с опытом работы, чтобы потом не решать проблемные ситуации в судебном порядке.
Если же Вы выбрали эту сложную и интересную профессию, советуем ознакомиться с трудовым кодексом, рассмотреть соглашение на материальную ответственность.
Чтобы в дальнейшем, при составлении контракта, не возникали вопросы. Так же, при подписании документа, стоит сверить свою должность со списком разрешенных должностей, которые представлены в постановлении Министерства труда.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938-46-83 (Москва)
Это быстро и бесплатно!
Источник: https://lawyer-consult.ru/labor/materialnaya-otvetstvennost/prodavtsa.html
Договор материальной ответственности продавца: образец, полная ответственность
Договор об индивидуальной материальной ответственности в силу постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85 является обязательным для любого работодателя. Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение.
Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами.
Поэтому работодатель должен быть уверен, что если работник допустит оплошность или окажется нечестным, с него можно будет взыскать ущерб.
В этом поможет образец договора о материальной ответственности продавца 2020 года, который необходим для того, чтобы точно знать, что можно писать в этом документе, а что нет.
Ведь при его составлении нельзя нарушить права работника, а также допустить, чтобы его признали недействительным в случае судебного разбирательства.
Итак, разберемся какие законодательные нормы регулируют этот документ и как его правильно составить.
Требования Трудового кодекса
В статье 244 ТК РФ прямо прописаны признаки лиц, с которыми работодатель не может подписать документ, устанавливающий материальную ответственность работника. В ней, в частности сказано, что:
- заключить такое соглашение можно только с работниками не моложе 18 лет;
- подписать его может только тот работник, который занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества.
Кроме того, законодательно определено существование типового договора, предусматривающего индивидуальную материальную ответственность. Заключение такого соглашения с работником по нормам ТК РФ возможно только в письменной форме.
Документ должен быть обязательно составлен и подписан в двух экземплярах (по одному на каждую из сторон).
Кстати, если на работу устраивается сразу несколько граждан, или работает сформированная бригада, допускается подписание коллективного соглашения об ответственности.
Содержание документа
Работодатель может выбрать для подписания типовую форму документа, утвержденную постановлением Минтруда № 85, а может разработать его самостоятельно. При этом в собственной форме (которую обязательно нужно утвердить и закрепить в учетной политике организации) обязательно должны быть следующие реквизиты:
- наименование;
- дата и место заключения;
- полные данные организации-работодателя и сотрудника;
- предмет договора (перечень материальных ценностей за которые отвечает работник);
- права и обязанности сотрудника;
- права и обязанности работодателя;
- случаи наступления ответственности сотрудника;
- порядок возмещения причиненного по вине ответственного лица ущерба;
- способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества;
- порядок разрешения споров;
- реквизиты и подписи сторон.
За каждым из этих пунктов стоит фактически отдельный пункт соглашения. Например, перечень материальных ценностей за которые отвечает работник, может быть сформулирован так:
Фактически такой продавец будет отвечать за все продукты питания, которые будут ему переданы в установленном порядке, то есть по накладным, актам-сверки и другим формам учета. Это может быть и другая, более подробная формулировка. Например, исчерпывающее перечисление ценностей, за которые отвечает продавец.
Еще одним очень важным пунктом является порядок наступления ответственности. В типовом договоре это сформулировано так:
Особое внимание нужно обратить на то, что работника нельзя привлечь к ответственности, если ущерб был причинен не по его вине. Это очень важно указать в документе, потому что в противном случае он может быть признан недействительным в судебном порядке.
Ведь законодательство не разрешает “повесить” на продавца недостачу, если в магазине, например, произошла кража.
Если продавец не единолично отвечает за вверенные ему ценности, должна работать коллективная ответственность, поскольку один человек не может один отвечать за групповые проступки.
Полностью типовой образец договора материальной ответственности продавца выглядит так:
Образец договора материальной ответственности продавца
Виды ответственности
Существуют три вида материальной ответственности (МО):
- ограниченная;
- полная индивидуальная;
- коллективная.
При ограниченной МО не заключают соглашения, но у работодателя есть право взыскать с сотрудника ущерб в размере не более 20 % с каждой выплаты заработной платы.
При взыскании по нескольких основаниям размер удержания увеличивается до 50 %, а в отдельных случаях лимитом является 70 % заработка (при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением).
Продавец обязан возместить ущерб в случах:
- причинения ущерба имуществу или при обнаружении недостачи в торговой точке;
- если работодатель понес убытки в случае действий или бездействий продавца;
- если определен размер ущерба.
Совсем другая ситуация при полной МО.
Договор
И при индивидуальной, и при коллективной полной МО заключается письменный договор. Полное возмещение убытков осуществляется вне зависимости от размеров заработной платы. Документ такого рода заключается при соблюдении двух обязательных условий:
- Работник достиг совершеннолетия.
- Работник выполняет работы, связанные с хранением и использованием материальных ценностей.
Соглашение может быть заключено в определенных случаях, которые предусмотрены в ст. 243 ТК РФ :
- когда на работника возложено материальное обязательство в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении его трудовых обязанностей;
- при недостаче ценностей, вверенных сотруднику по договору или полученных им по разовому документу;
- при умышленном причинении вреда;
- если работник был пьян или находился под действием наркотиков;
- если он разгласил коммерческую или иную тайну;
- если он совершил преступлениие или административный проступок (должны быть установлены судом или государственным органом).
Обязательно составляйте с определенными сотрудниками договор об индивидуальной материальной ответственности, особенно с теми, кто имеет дело с продажей товаров, переводом денег, оперируют наличными.
Тогда вы будете спокойны, что сможете получить с нечестного или нерадивого и невнимательного сотрудника компенсацию за вред, вольно или невольно принесенный организации.
В составлении документа вам поможет образец договора о материальной ответственности продавца 2020.
Полная коллективная МО отличается от индивидуальной тем, что имущество находится в ведении групп лиц, на которых возлагаются обязательства. Это также оформляется письменным соглашением.
Образец договора о полной коллективной ответственности вы сможете скачать в конце статьи.
Структура документа
Формы соглашений о полной индивидуальной и полной коллективной ответственностях утверждены постановлением Минтруда № 85, но работодатель может разработать образец договора материальной ответственности продавца самостоятельно.
В документе должны быть зафиксированы следующие данные:
- наименование документа;
- дата и место заключения;
- полные данные работодателя и работника (Ф.И.О. руководителя и его должность, Ф.И.О. нанимаемого продавца;
- предмет соглашения с перечнем материальных ценностей, за которые отвечает сотрудник;
- права и обязанности продавца;
- права и обязанности работодателя;
- порядок возмещения причиненного ущерба;
- способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества;
- порядок разрешения споров;
- реквизиты и подписи сторон.
Чтобы документ приобрел юридическую силу, он должен быть оформлен и заполнен без ошибок в двух экземплярах, один из которых остается у работника. Соглашение заверяется подписями обеих сторон с расшифровкой, после чего на нем проставляется круглая печать организации.
При составлении документа особое внимание нужно обратить на то, что работник не должен возмещать убытки, если ущерб причинен не по его вине.
Договор материальной ответственности продавца образец
Предлагаем ознакомится со статьей на тему: “Договор материальной ответственности продавца образец” с ми профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.
Договор о материальной ответственности продавца
Продавец любых видов товаров должен нести ответственность за возможную порчу, утерю, хищение, допущенные по своей вине в полном объеме. Для этого с с ним нужно заключать соответствующее договорное соглашение двустороннего характера.
Данная должность, в силу своей прямой доступности к денежным средствам и товарным ценностям, включена в перечень профессий, для которых допустимо устанавливать полную материальную ответственность.
Работодателю рекомендуется обезопасить себя от возможных хищений и порчи по вине продавца путем подписания с ним договора о полной материальной ответственности. Образец такого соглашения с продавцом можно бесплатно скачать ниже.
Договор о полной ответственности допускается устанавливать с теми лицами, кто напрямую связан с хранением, реализацией, перемещением различного вида имущества.
На нашем сайте можно бесплатно скачать такие образцы договоров:
Чтобы договор позволит при необходимости взыскать с продавца всю сумма нанесенного работодателю материального ущерба, в нем нужно прописать соответствующие условия.
Условия и содержание договора (образец оформления)
В договоре о материальной ответственности продавца в полном объеме прописывают такие условия:
Помимо указанные условий, договор о полной ответственности должен включать реквизиты работодателя и продавца, иметь дату и место заключения. Каждая сторона ставит свою подпись под условиями договора.
В трудовом договоре, заключенном с продавцом, прописывается обязанность данного работника возмещать нанесенный прямой ущерб по своей вине в полной объеме.
Образец договора
Договор о полной материальной ответственности продавца образец — скачать.
Договор о полной коллективной материальной ответственности
Если в результате виновного действия или бездействия сотрудника имуществу работодателя был нанесен ущерб, то работник обязан возместить причиненные потери. Другими словами, наступает материальная ответственность сотрудника (ст. 232, ст. 233 ТК РФ).
Полная материальная ответственность работника
За нанесенный работодателю ущерб трудовым законодательством РФ предусмотрены два вида материальной ответственности работника: ограниченная и полная материальная ответственность.
При ограниченной материальной ответственности работник возмещает работодателю причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
При полной материальной ответственности работник возмещает нанесенный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ).
Случаи, в которых наступает полная материальная ответственность работника определены в ст. 243 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника может быть установлена трудовым договором, а также договором о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности (ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
Договор о полной коллективной материальной ответственности
Договор о полной коллективной материальной ответственности заключается между работодателем и всеми сотрудниками, которые совместно выполняют работу, связанную с хранением, обработкой, продажей, перевозкой вверенных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника индивидуально в случае нанесения имуществу ущерба (ст. 245 ТК РФ).
Договор о полной материальной ответственности может заключаться с сотрудниками, которые достигли возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживают или используют денежные ценности, товарно-материальные ценности или другое имущество (ст. 244 ТК РФ).
Кроме этого, заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности можно, если он занимает должность, указанную в специальном перечне должностей и выполняемых работ, утвержденном Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (ст. 244 ТК РФ).
Договор о полной коллективной материальной ответственности (образец)
Типовая форма договора о полной коллективной материальной ответственности содержится в Приложении N 4 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Типовая форма договора носит рекомендательный характер, компания может самостоятельно разработать договор о полной коллективной материальной ответственности.
Образец договора о полной коллективной материальной ответственности можно посмотреть здесь:
Договор материальной ответственности образец бланк
В ходе рабочего процесса имуществу работодателя может быть нанесен ущерб его сотрудником.
При этом необходимо наличие четырех составляющих, чтобы ответственность возникла:
- Наличие ущерба, которое определяет руководитель и на основании этого выставляет сумму, которую должен погасить работник.
- Действия должны быть совершены при исполнении трудовых функций и иметь противоправный характер, то есть выходить за рамки предписаний и инструкций.
- Должна быть доказана вина работника.
- Наличие связи между действием или бездействием лиц, а и наступившими последствиями.
Виды материальной ответственности
Ответственность работника может быть, как полной, так и ограниченной. В первом случае он возмещает всю стоимость ущерба, который был нанесен работодателю. Во втором сумма ограничивается размером ежемесячного среднего заработка работника.
Ответственность может быть индивидуальной и коллективной. Работник может один отвечать за себя, а при некоторых работах ответственность ложится сразу на группу лиц.
Причем они могут отвечать по ней:
- в порядке разделения долей на каждого участника;
- один из группы может отвечать за всех, по желанию руководителя;
- у основного должника может иметься дополнительный, к которому так же возможно предъявлять претензии.
После инцидента работодателем создается комиссия, которая определяет сумму ущерба, при этом нельзя взыскивать упущенную выгоду, а лишь возмещение прямого ущерба.
Далее проводится расследование, работником пишется объяснительная.
Итогом всех этих мероприятий становит выпущенный руководством приказ, который содержит информацию о лице — виновнике деяния, последствиях и сумме, которая подлежит взысканию.
- Оформление договора о материальной ответственности
- Такой договор оформляется письменно и отдельно от трудового договора.
- Должен содержать следующую информацию:
- название документа;
- название населенного пункта и дата составления;
- указание сторон договора, реквизиты организации и полное имя сотрудника;
- должность, которую будет занимать сотрудник, характер рабочей деятельности;
- описание ответственности;
- обязанности сторон;
- порядок возмещения ущерба;
- вступление договора в силу;
- порядок внесения в него изменений;
- подписи сторон.
Стоимость ущерба будет вычисляться на основании рыночных цен, но не меньше чем стоимость данного имущества по бухгалтерским документам учета.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора материальной ответственности вариант которого можно скачать бесплатно.
Материальная ответственность продавцов: заключаем коллективный договор
Как заключить коллективный договор материальной ответственности продавца? Не секрет, что обслуживание товарно-материальных ценностей неотрывно связано с хищениями.
Для многих людей близость к ценным вещам является серьезным соблазном.
В целях сохранения имущества организации с лицами, в силу должности контактирующими с товарами, можно заключить договор о коллективной ответственности продавцов.
Мат ответственность работников
С сотрудниками, работа которых связана с обслуживание материальных ценностей, можно заключить договор о мат ответственности. Обычно это делают при трудоустройстве нового работника.
Дело в том, что, в общем случае, все сотрудники несут ограниченную материальную ответственность в пределах средней месячной зарплаты (ст. 241, 248 ТК РФ). В то же время при полной материальной ответственности работник возмещает организации полную сумму ущерба (ст. 242, 243 ТК РФ).
Кроме обычного договора о мат ответственности с работниками можно заключить договор коллективной ответственности продавцов (образец см. ниже).
Источник: https://bizneskontent.ru/buhgalteriya/otvetstvennost/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-prodavtsa-obrazets-polnaya-otvetstvennost
Договор о материальной ответственности продавца
В торговле для гарантии возмещения ущерба заключают договор о материальной ответственности продавца. Документ составляют в двух экземплярах, один из них остается у работника.
Типовое соглашение утвердил Минтруд, но работодатель может включать в него и свои требования. Скачать договор о материальной ответственности продавца можно ниже. Впишите необходимые данные компании и сотрудника — и можете оформлять. Чтобы не ошибиться — сверьтесь с образцом дальше на странице.
Обязательно пропишите дату и место составления, обязанности и права сотрудника и работодателя, поставьте подписи с расшифровками и печать. Не забудьте перечислить случаи, когда продавец освобожден от ответственности.
Заключить такое соглашение можно только с совершеннолетним сотрудником. Документ действителен при официальном трудоустройстве, когда есть трудовой договор.
Договор материальной ответственности продавца: образец
Продавец должен возместить ущерб, если он причинил вред имуществу или работодатель нашел недостачу и понес убытки из-за сотрудника. Обратите внимание, нужно доказать наличие ущерба и определить его размер. Ниже — договор материальной ответственности продавца: образец и возможные виды документа. Подставьте свои данные и пользуйтесь.
В договоре можно обобщить список материальных ценностей, за которые отвечает работник.
Действие договора о материальной ответственности продавца не прекращается при расторжении трудового договора.
Более 1 000 000 компаний уже печатают счета, накладные и другие документы в сервисе МойСклад Начать использовать
Материальная ответственность продавца может быть трех видов: ограниченной, индивидуальной, коллективной. Разберем их подробнее.
При ограниченной ответственности сотрудник возмещает только часть ущерба в размере не более 20% от зарплаты. Если надо потребовать больше — разбивайте на несколько месяцев. Для взыскания подготовьте приказ директора. Это надо сделать в течение месяца со дня установления ущерба. Если не успеете, привлечь работника можно будет только через суд.
Чтобы избежать таких проблем, рекомендуем заключать договор о полной индивидуальной или коллективной ответственности. О них — далее.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца
Если подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца, ущерб можно возместить либо полностью, либо в оговоренном размере.
Возмещения можно потребовать, если продавец причинил ущерб:
- во время работы или умышленно (умысел должен доказать работодатель),
- находясь под действием алкоголя или наркотиков (надо подтвердить это медсправкой),
- в результате разглашения коммерческой тайны.
Все условия прописаны в статье 243 Трудового кодекса РФ.
Сможете ли вы в случае чего вернуть убытки — будет зависеть и от того, правильно ли оформлено соглашение. Чтобы точно не ошибиться, скачайте готовый образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца.
Каждый случай работодатель должен проверить и разобраться, в чем причина ущерба.Сотрудник не несет ответственности, если:
- Случился пожар или наводнение — то есть убыток повлекло действие непреодолимой силы.
- Произошла кража или конфискация — тогда потеря связана с естественной убылью или нормальным хозяйственным риском.
- Убытки связаны с самообороной.
- Работодатель хранил материальные ценности ненадлежащим образом.
Договор о полной коллективной материальной ответственности продавцов
Когда нельзя разграничить ответственность сотрудников и заключить с каждым индивидуальное соглашение (например, при посменной работе), составляют договор о полной коллективной материальной ответственности продавцов. Обратите внимание, ущерб по такому соглашению нельзя взыскать со всех членов коллектива в равной степени — кто-то мог быть в отпуске, на больничном и т.д. Рассматривайте ситуацию с учетом особенностей каждого.
Документ оформляют как минимум в двух экземплярах — один остается у работодателя, второй отдают руководителю коллектива. По закону выдавать копию каждому члену группы не обязательно, но по требованию работника это надо сделать.
Договор материальной ответственности продавца-кассира: образец
Кассир отвечает не только за продукцию, но и за деньги и расчетные документы, поэтому в договор о материальной ответственности продавца включайте пункты о недостаче и проценте возможных расхождений.
Кроме того, надо прописать, что сотрудник должен сохранять чеки по безналичному расчету, так как они имеют юридическую силу.
Скачайте образец договора материальной ответственности продавца-кассира — в нем уже есть все нужные условия.
Работодатель имеет право заключить только один из договоров — либо об индивидуальной, либо о коллективной ответственности. Но есть исключения. Например, с продавцом-кассиром все же разрешается подписать два соглашения — потому что можно разграничить обязательства.
Как с продавцом с ним можно заключить договор о коллективной ответственности, так как к имуществу имеют доступ и другие. Но как кассир он еще работает с деньгами, к которым остальные уже не допускаются, поэтому во втором соглашении можно оговорить частные условия.
Возьмите за образец договор материальной ответственности продавца-кассира и сделайте два варианта: коллективный и индивидуальный.
Источник: https://www.moysklad.ru/poleznoe/formy-dokumentov/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-prodavca/
Договор материальной ответственности продавца
При устройстве на работу служащий и работодатель заключают договор о трудоустройстве, но иногда помимо основного соглашения по необходимости заключается еще и договор о материальной ответственности с работником. Перечень специальностей, с которыми возможно заключить такие соглашения предусмотрен законом и одной из самых распространенных является продавец.
Скачать трудовой договор с продавцом с материальной ответственностью .doc
Что подразумевает под собой материальная ответственность? Это когда сторона в лице труженика берет на себя обязательство о возмещении причиненного ущерба другой стороне работодателю в соответствии с размером и в порядке, предусмотренном законом. Данный вид ответственности является самостоятельным и наступает независимо от иных видов возможных обязательств (административное, уголовной и т.д.).
В соответствии с нормами трудового права, такие материальные воздействия как лишение премии сокращение различного рода надбавок не имеют ни чего общего с материальным обязательством перед организацией.
Законом предусмотрены такие виды финансовых обязательств, как:
- ограниченная, к такой относится та, что подразумевает порядок возмещения причиненного сотрудником размера ущерба в установленном заранее объеме, чаще всего подразумевается средний месячный доход лица;
- полная наступает при определенных случаях и представляет собой возмещение причиненного вреда в полном размере, но не превышающим прямого ущерба;
- коллективная, предусмотрена для лиц, исполняющих совместно определенные виды работ, такая ответственность уместна в тех случаях, когда нет возможности установить индивидуальную;
- индивидуальная составляется отдельным договором, в котором указываются все пункты, за которые она предусмотрена в соответствии с данным соглашение трудящийся принимает на себя повинность компенсировать недостачу или ущерб, причиненный имуществу, которое ему было доверено.
Внимание! Законодательство предусмотрело материальные обязательства не только со стороны работника перед работодателем, но и работодателя перед трудящимся.
Для того чтобы соглашение о материальной повинности, возникающей со стороны трудящегося, приобрело действительную силу, следует учитывать наличие некоторых обстоятельств:
- на момент составления документа о возможном финансовом обязательстве, необходимо, чтобы принятый на вакансию субъект был не младше восемнадцати лет;
- в соответствии с договором трудящееся лицо должно исполнять именно ту работу, за которую возложена ответственность;
- к документу прилагается полный перечень товаров, документов и т.д. за которые может быть взыскан ущерб в случае их порчи или утери;
- также следует указать длительность действия данного соглашения, но оно не должно быть дольше трудового договора;
Внимание! Документ составляется на бланке, утвержденном ТК РФ ст. 244, он не является обязательным и может быть составлен по инициативе работодателя, в случае его отсутствия ответственность с сотрудника снимается. При определенных случаях работодатель также имеет возможность отказаться от взыскания средств в соответствии с ТК ст. 240.
Структура и содержание документа
В соответствии с законодательством предусмотрена определенная форма договора материальной ответственности продавца, образец которого будет включать в себя ряд пунктов, таких, как:
- непосредственно само название документа;
- дата, место его подписания;
- информация о сторонах участниках, то есть о трудоустроенном субъекте и работодателе;
- предмет соглашения сведения о том, что именно вверено лицу и какая ответственность за их порчу, утерю наступает;
- обязательства сторон и соответственно из права;
- каким способом будет возмещаться причиненный ущерб;
- пути решения вопросов, которые могут возникнуть;
- каким способом будет рассчитываться объем причиненного ущерба;
- также должен присутствовать перечень случаев, при наступлении которых ответственность;
- в конце следует поставить росписи обеих сторон и данные сторон.
Данный договор составляется в двух экземплярах по одному каждой из сторон.
Образец договора о полной индивидуальной ответственности продавца 2019
Договор о материальной ответственности продавца образец:
Договор
о полной индивидуальной материальной ответственности
г. Санкт-Петербург
20.02.2019 г.
ООО «Плюшкин» именуемый далее, как работодатель в лице Петрова А.С. или его заместителя Петровой А.И. действующего на основании устава организации с одной стороны и Рябининой Л.П. именуемой сотрудником с другой составили и подписали соглашение о:
- Общие положения
Сотрудник на должности продавец, берет на себя полную материальную ответственность за имущество данное ему под сохранность, и несет полную ответственность в случае обнаружения недостачи или причинения вреда. - Обязанности сотрудника
— беречь имущество, полученное от работодателя на хранение или для иных действий;
— совершать все действия для того чтобы избегать возможного ущерба;
— вовремя ставить в известность руководство о том, что вверенному имуществу может быть причинен ущерб;
— соответствующим образом вести контроль за имеющимся на сохранении имущество, составлять соответствующие отчеты и т.д.
— участвовать в проведении инвентаризации имеющегося товара;
— действовать в соответствии с правилами, утвержденными для сохранности ценностей;
— держать в тайне всю имеющиеся сведения о материальных ценностях и операциях, проведенных с ними. - Обязательства работодателя
— организовывать все необходимые условия для того чтобы вверенные ценности были сохранены;
— поставить трудоустроенное лицо в известность обо всех законодательных актах, которые распространяются на материальную ответственность за хранение, продажу и т.д.;
— в соответствующем порядке проводить инвентаризацию;
— заблаговременно действовать для того чтобы выявить и устранить все мешающие сохранению ценностей.
Подобный договор и все необходимые документы можно скачать ниже, а также бланки соглашений различных видов имеются в открытом доступе.
Скачать трудовой договор с продавцом с материальной ответственностью .doc
Договор о полной материальной ответственности продавца-кассира 2019
Соглашение о полной материальной ответственности продавца подписывается чаще всего в тех случаях, когда работник в качестве кассира один:
- получает продукцию перед началом рабочего дня по соответствующему документу;
- при получении материальных ценностей под личную ответственность по разовому документу;
- в случаях, когда трудящемуся субъекту приходится хранить продукцию в оборудованном помещении;
- готовит отчетную документацию о расходовании ценностей самостоятельно.
Для таких ситуаций существует специальная форма договора, оформление его происходит в двух экземплярах по одному каждому. При составлении учитываются такие моменты:
- силу обретает только в том случае если имеется трудовое соглашение с работником;
- должность в договоре должна попадать под предусмотренный законом перечень вакансии, за которые может быть установлена материальная ответственность;
- возраст продавца должен быть от 18 лет, работники чей возраст меньше требуемого могут быть привлечены только за предумышленный нанесенный ущерб или тот что был причинен в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Внимание! Также документ не должен иметь ошибок и должен быть правильно составлен иначе с работника не получится ничего взыскать.
Не всегда есть возможность разделить обязанности как индивидуальные, например, в крупных магазинах сделать это невозможно так как работает огромное количество сотрудников одновременно.
Для такой ситуации закон предусмотрел подписание коллективного соглашения с продавцами форма которого также разработана.
Договор о полной коллективной материальной ответственности не может быть подписан с сотрудником:
- у которого уже заключено соглашение об индивидуальной ответственности;
- с лицом, которое трудится в небольших магазинах;
- с тем работником, который трудоустроен на не полный рабочий день или неделю и если он не распоряжается товаром магазина;
- с субъектами, не достигшими совершеннолетия;
- с теми, кто проходит обучение или находится на практике;
- а также молодыми работниками у которых отсутствует опыт с ними как правило в течении года не подписывают подобных соглашений.
Ответственность за ценные предметы, которые находятся в торговом или в подсобном помещении можно установить только в том случае если пользование помещениями происходит только одной бригадой и у них у всех имеется одинаковый доступ, все операции товарно-денежного характера регулируются всей бригадой.
Важно! Образец договора о коллективной материальной ответственности будет содержать в себе все те же пункты, как и любой договор о материальной ответственности.
В пункте предмет договора пишется, что бригада принимает на себя обязательства по сохранности ценностей и указывается перечень работ. Права и обязательства расписываются на коллектив, а также указывается, что возмещать нанесенный ущерб будет бригада целиком. Также текст должен быть подписан полностью всеми членами бригады и руководителем организации работодателя.
Основания и условия наступления мат ответственности
Законодательство РФ предусматривает перечень случаев, при возникновении которых для субъектов, стоящих на должностях, попавших в перечень вакансии, которые несут материальное обязательство перед работодателем. Для продавца предусмотрены некоторые условия при наличии которых наступает материальная ответственность:
- действия;
- бездействие, которое влечет за собой потери для организации работодателя.
Для привлечения к ответственности необходимо чтобы работодатель установил причину в связи, с которой в кассе появилась недостача, что будет говорить о том была ли вина со стороны кассира или нет, а также следует установить тот факт, что недостача появилась в следствии невыполнения должностных обязанностей, указанных в трудовом соглашении с работником.
Наиболее частые случаи наступления ответственности работника это за недостачу при инвентаризации, обман покупателей, несоблюдение правил при продаже продукции. Для того чтобы взыскать средства с работника необходимо собрать такие документы:
- инвентаризационные акты, оформленные соответствующим образом;
- объяснение со стороны работника в письменном виде и иные документы, подтверждающие вину работника.
После всего в течении месяца сотрудник должен погасить причиненный ущерб, если это не произойдет, то взыскание может быть произведено в судебном порядке.
Существуют некоторые моменты, которые следует знать каждому работодателю:
- если работник виновен в причинении ущерба, то по взаимной договоренности возможно погашение установленной суммы путем рассрочки, для этого работнику потребуется составить письменный документ(обязательство) в котором будут указаны периоды в течении которых будут возвращаться средства и их размер;
- при взыскании финансов в принудительном порядке суммы, которая не превышает размер месячного дохода процедура производится по распоряжению руководства, но не позднее чем истечет месяц с момента установления суммы размера ущерба.
Законом предусмотрено обращение в суд обеих сторон в случаях не соглашения с действиями работодателя или если работник не выплачивает причиненный ущерб.
Обращение в суд также должно быть произведено в установленный срок, который равен одному месяцу с момента выявления вреда.
Но суд может рассмотреть и более позднее обращение, но только в том случае если будут выявлены уважительные причины, виновником которых не является работодатель.
В судебном порядке проводится взыскание:
- по истечению срока вынесения распоряжения руководителя о взыскании убытка;
- тогда, когда сотрудник не желает в добровольном порядке возмещать установленный денежный объем за принесенный вред, а размер средств выше его месячного дохода;
- а также если сотрудник написал соглашение о возмещении ущерба, но не выполняет обязательства по нему;
- если виновник сразу после обнаружения ущерба уволился по собственному желанию.
Чтобы взыскать средства через суд, работодатель должен подать соответствующий иск, к которому следует приложить пакет бумаг: соглашение подтверждающее трудовые взаимоотношения с лицом, причинившим урон, бумаги о проведенной проверке выявившей факт ущерба и справку подтверждающую доход работника и т.д.
Помимо пунктов, по которым работник должен возместит причиненный ущерб, в соглашении о материальной ответственности продавца кассира могут быть указаны случая при которых ответственность с него будет снята:
- при хищении денежных средств иных субъектов который был пойман и вина его установлена;
- единоличная ответственность будет снята если к кассе продавца имеется доступ у других работником организации;
- также снимается ответственность с кассира в том случае если он ушел с рабочего места при возникновении угрозы для его жизни или здоровья.
С лиц, выдавших из кассы денежные средства по выписанному финансовым сотрудником ордеру, которые был заполнен не соответствующие обязательства по компенсации снимаются и ложатся на лицо заполнившее ордер.
Для того чтобы обезопасить свою собственность работодатель вправе составить с работником соответствующее соглашения, форма бланк договора о материальной ответственности продавца утверждена законодательными актами и обретает силу только при правильном ее заполнении. В зависимости, от обстоятельств, которые могут быть в договоре с работника снимается ответственность в ввиду отсутствия его вины за возможный ущерб.
Источник: https://Pensiolog.ru/pravo/dogovor-materialnoi-otvetstvennosti-prodavca-obrazec/
Договор о материальной ответственности кассира продавца (образец 2018)
Чтобы обезопасить свой бизнес от халатного отношения сотрудников и от убытков, владельцы фирм заключают трудовые договора с пунктом о материальной ответственности.
Так работники, имеющие дело с деньгами и имуществом организации, более ответственно относятся к своим трудовым обязанностям, а в случае ошибки компенсируют работодателю его финансовые потери.
Давайте разберемся, как заключается договор о материальной ответственности кассира продавца – одного из подчиненных, чья работа непосредственно связана с деньгами нанимателя.
Возможно ли привлечь к материальной ответственности продавца-кассира
Согласно трудовому законодательству, продавец-кассир признается материально ответственным сотрудником на предприятии. Подписание договора с пунктом о материальной ответственности в начале трудовых отношений между нанимателем и работником, устраивающимся на место продавца-кассира, является обязательным.
Таким образом закон обеспечивает безопасность налогоплательщиков – юридические лица и индивидуальные предприниматели не понесут убытки, если вследствие ревизии или иной проверки обнаружится порча или недостача товара или денежных средств.
Если в трудовом и коллективном договоре нет разъяснений по поводу материальной ответственности продавца, наниматель не может требовать возмещения в большем размере, чем ежемесячный оклад сотрудника.
Пункт о материальной ответственности разрешено прописывать в коллективном трудовом договоре или в отдельных трудовых договорах с каждым сотрудником, принимаемым на должность продавца. Как правило, речь идет о полной мат. ответственности, поскольку только так владельцы предприятий смогут получить компенсацию в размере утраченного или испорченного имущества по вине сотрудника.
Необходимые условия для взыскания компенсации материального ущерба с продавца-кассира
Продавца-кассира, с которым заключен или не заключен договор о материальной ответственности, можно требовать возмещения утраченного или испорченного имущества предприятия, если соблюдаются перечисленные ниже условия:
- работодатель обнаружил, что имущество, с которым имел дело продавец-кассир, испорчено или потеряно; обнаружилась недостача денежных средств в кассе или товаров в магазине;
- нанимателю был нанесен материальный вред из-за каких-либо действия (или бездействия) продавца-кассира;
- точная сумма ущерба была определена.
статью ⇒ “Договор о полной материальной ответственности кассира 2018”.
Договор о материальной ответственности кассира продавца
Трудовой договор составляется в двух экземплярах – один остается в отделе кадров, второй передается работнику на хранение.
Договор с продавцом-кассиром можно составить на основании типовой формы соглашения о полной материальной ответственности. Трудовой договор непременно должен включать в себя все разделы и пункты, определенные Трудовым Кодексом:
- полное наименование предприятия-работодателя;
- дату составления трудового договора;
- место подписания соглашения;
- предмет рассматриваемого договора (обязанности продавца, перечень вверенного ему имущества работодателя, меры ответственности в случае порчи и/или утраты имущества);
- права и обязанности сотрудник и нанимателя;
- порядок выплаты сотрудником компенсации в счет утраченного/испорченного имущества;
- методы определения стоимости поврежденного или утраченного продавцом имущества;
- ситуации, при которых наступает материальная ответственность (халатное отношение к вверенному имуществу, кража, небрежное отношение и пр.);
- личные подписи сотрудника и работодателя, реквизиты организации и наемного работника.
статью ⇒ “Порядок возмещения материального ущерба работником”.
Договор о материальной ответственности кассира продавца: образец
- Скачать Договор о полной материальной ответственности кассира продавца
- Скачать образец трудового договора о материальной ответственности продавца-кассира.
- статью ⇒ “Увольнение работника в связи с утратой доверия”.
| Постановление Министерства Труда РФ от 31.12.2002 № 85 | Об обязательности заключения трудового договора о материальной ответственности с продавцом-кассиром |
| ст. 241 ТК РФ | О том, что нельзя требовать возмещения убытков на сумму больше, чем зарплата сотрудника, если в договоре не написано о полной материальной ответственности |
| ст. 243 ТК РФ | Случаи, при которых разрешено взыскивать материальный ущерб с работника |
Типичные ошибки
- Ошибка: Продавец-кассир отказывается возмещать убытки предпринимателя, связанные с недостачей товара и денег в кассе, на основании того, что в договоре не было сказано о материальной ответственности.
- Комментарий: Отсутствие в трудовом или коллективном договоре пункта о материальной ответственности продавца не означает отсутствие таковой – единственное, работодатель не может требовать в качестве компенсации ущерба большую сумму, чем размер месячного оклада сотрудника.
- Ошибка: Работодатель взыскивает компенсацию материального вреда с продавца-кассира, чья вина в причинении ущерба не доказана.
- Комментарий: Прежде чем требовать возмещения материального вреда с материально ответственного лица, необходимо доказать его вину.
Ответы на распространенные вопросы про договор о материальной ответственности кассира продавца
Вопрос №1: Можно ли требовать с продавца-кассира компенсации работодателю материального ущерба, наступившего из-за того, что кассир отдал деньги из кассы грабителям, угрожавшим ему?
Ответ: Нет, данная ситуация является чрезвычайной, и продавец-кассир не является виновным в материальном ущербе.
Вопрос №2: Продавец-кассир сдал смену, и к работе приступил другой кассир. К вечеру обнаружилась недостача, заступивший на смену кассир утверждает, что в кассе не хватало денег на начало рабочего дня, что делать?
Ответ: Кассир, чья смена только начинается, должен проверить имущество и деньги до ухода сотрудника, закрывшего смену. В противном случае, недостача является его виной, даже если денег в кассе действительно не хватало, когда смена только началась.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Источник: https://rabotniky.com/materialnaya-otvetstvennost-kassira/
Загрузка...
