Оплата больничного по беременности и родам в 2020 году

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным.

При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

• с 30 недель – при одноплодной беременности;
• с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дни	Пособие по беременности и родам, руб.
Максимальное	Минимальное
140	301 096	51 919
156	335 507	57 853
194	417 233	71 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

• 53 424 руб. за 140 д.;
• 59 530 руб. за 156 д.;
• 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

• 2018 год — 815 000 руб.;
• 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

• выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
• на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
• пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома. С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны.

Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума.

Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб.

В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?

Декретный отпуск: основные моменты

Высчитывают ли подоходный налог с декретных? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.

В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования.

2006 № 255-ФЗ. Для получения пособия по беременности и родам необходимы следующие документы:

• больничный лист (или листы, если женщина имеет несколько мест работы и в каждом из них планирует получить пособие);
• справка о размере заработка за годы, данные по которым будут взяты в расчет выплаты по больничному, если в этих годах у женщины были другие места работы.

О том, по каким правилам определяется продолжительность отпуска по беременности и родам, читайте в этой статье.

Налогообложение декретных в 2019–2020 годах: удерживается ли НДФЛ из этих выплат

В п. 1 ст. 217 НК РФ содержится однозначный ответ на вопрос, удерживается ли подоходный налог с декретных. В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.

Неработающие женщины не имеют права на отпуск по беременности и родам, за исключением тех, которые были уволены в связи с ликвидацией организации. Как и женщины, ушедшие в обычный декрет, они получают все положенные выплаты без необходимости уменьшать их на размер подоходного налога.

Кроме того, у всех беременных женщин есть право еще на 2 пособия:

Источник: https://domgosuslugi.ru/vyplaty/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-maksimalnaya-summa-razmer-skolko-vyplachivayut.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора	Наименование поля	Особенности заполнения
1	Количество дней отпуска по беременности	Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2	Исключаемые дни	Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3	Суммарная зарплата	Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов: для 2017 года — 755000 руб.; для 2018 — 815000; для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

• среднедневного заработка;
• декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

• Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.
• Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).
• Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб.	Предел. база по взносам, руб.	Min пособие, руб.	Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году	11280	2016 = 755 0002017 = 815 000	51 919	301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году	12130	2017 = 815 0002018 = 865 000	55 830	322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам	18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР	140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием	В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год	365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год	280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

• 1 — выбираем 140;
• 2 — указываем 15;
• 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Декретные выплаты в 2020 году — Экономические прогнозы 2020

Вопрос о декретных выплатах актуален всегда, ведь от их размера и регулярности напрямую зависит благополучие матери и ребенка. Прежде чем заводить детей, молодые семьи задумываются о надежном фундаменте, который поможет вырастить малыша здоровым.

А ведь это – недешевое удовольствие! Подготовка к родам, покупка всех необходимых крохе вещей, полноценное питание, витамины, медицинское сопровождение… В этой статье речь пойдет о назначении и расчете декретных выплат на 2020 год.

Ведь именно от их размера зависит, многие ли женщины возьмут на себя бремя материнства.

Кто может получать декретные выплаты?

Несмотря на то, что название говорит об обязательности выплат, по факту пособие положено только работающим представительницам женского пола.

Неработающие женщины (кроме тех, которые находятся в статусе безработных из-за ликвидации компании) не могут надеяться на такое пособие. Им начисляются только детские выплаты, которые вступают в силу со дня рождения крохи.

Мать получает деньги до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Средний срок, за который вы сможете получить декретные – 140 дней

Трудоустроенные женщины на 30-31 неделе беременности имеют возможность взять у своего врача  больничный лист.

Данный документ следует вручить своему работодателю, а он через бухгалтерию позаботится о выплате пособия за весь период нетрудоспособности. Выплата декретных средств производится в  разовой форме.

Срок декретного отпуска при этом составляет 140 дней, 70 из которых приходятся на срок до родов, и еще 70 – после них. Пособие соответствует заработной плате женщины в эквиваленте 100%.

Мама обладает правом на декретные средства, если она:

• на момент начала беременности работает и выплачивает положенные страховые взносы;
• состоит на военной службе или работает в ОВД;
• признана безработной после увольнения из фирмы, которая были ликвидирована. В этом случае женщина может рассчитывать на отчисления в течение 12-ти месяцев;
• как гражданское лицо, находится в составе военного подразделения за пределами России;
• очно проходит обучение в учебных заведениях любой аккредитации;
• обладает статусом индивидуального предпринимателя. В этом случае пособие выплачивается в течение 6-ти месяцев, однако обязательным моментом является участие в ФСС и ДСС.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления.

Виды декретных выплат

В России существует четыре вида декретных выплат. Пособия, на которые могут рассчитывать девушки в момент беременности и после родов, бывают такими:

• Разовое пособие, которое выплачивается предприятием после рождения ребенка. Его размер, согласно закону, составляет 16440 рублей;
• Начисления по беременности и родам. Расчет производится на базе оформленного больничного листа, в котором указано количество дней нетрудоспособности;
• Пособие по уходу за ребенком, которое начисляется каждый месяц до момента, когда малыш достигнет возраста полутора лет;
• Также можно получить надбавку к декретному пособию, встав на ранний учет у врача. Сумма отчисляется в фиксированном размере и составляет 614 рублей.

Чтобы рассчитывать на выплаты от своего работодателя, беременной следует подготовить пакет документов. Без них получение денежных средств становится невозможным. Будущей маме придется собрать такие бумаги:

1. Лист от врача, который подтверждает её нетрудоспособность. При этом документ должен выдаваться заведением, в котором роженица стоит на учете. Бумага может быть оформлена при наступлении 30 недели беременности;
2. Заявление, в котором указано назначение выплат;
3. В случае, если мест работы за определенный период было несколько, начисление декретных средств производится по последнему месту из списка. Необходима справка, которая подтвердит, что декретных выплат от других компаний женщина не получала;
4. Если работодатель не имеет возможности осуществить выплату декретного пособия, это делает страховая служба;
5. Если имеет место увольнение вследствие ликвидации компании, выплаты осуществляются подразделением социального обеспечения. В этом случае нужна справка о постановке будущей мамы на учет в службе занятости.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Чтобы подсчитать декретные, сперва просуммируйте свой заработок за 2 года

Декретный отпуск, согласно законодательству, длится 140 дней. Из них 70 дней приходится на этап до родов, и еще 70 суток женщина получает на восстановление. Если роды были осложненными, срок восстановления увеличивается до 86 дней, а при рождении  двух или более детей – до 110 дней. Декретные начисляются в диапазоне от 43 615 рублей (минимальная сумма) до 282 107 рублей. При осложненных родах предприятие должно выплатить 314 357 руб., а при рождении более одного ребенка – 390 820 руб. Сумма разовой выплаты должна соответствовать среднему заработку женщины с учетом количества декретных дней.

Важно! Привязки к стажу факт выплаты не имеет, поэтому не следует переживать о том, что декретный отпуск не учитывается в трудовой книжке.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется.

Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи.

Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

Пример расчета декретного пособия

Расчет пособия осуществляется стандартным методом:

• чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
• полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).

Предположим, в 2018 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2019 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2020 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:

( 480 000 руб. + 540 000 руб. / 730 ) × 140 = 195 616 руб.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году?

В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…

• Министерство труда заявило, что в 2020 году законодательство обретет новые нормы, которые увеличат декретные выплаты. Размер пособий, согласно заявлению, вырастет на 7-8%, что эффективно повлияет на создание комфортных условий для мам.
• С января максимальный размер детского пособия, который установлен законодательством, будет поднят на 2 000 и составит 27 253 рубля. Декретные выплаты при этом вырастут на сумму 66 526 рублей.
• В ноябре одна из газет писала, что государство планирует в 2020 году увеличить пособия по беременности и родам на 4 000 рублей. Также авторы публикации уточнили, что на выплату декретных средств в максимальном размере могут рассчитывать женщины, доход которых составил 750 000 рублей за год.
• В 2020-ом году срок декретного отпуска будет составлять 140 дней. Независимо от того, какой уровень заработной платы был у женщины до момента беременности, минимальные выплаты достигнут 60 400 рублей. Это на порядок больше, чем получают многие мамы на сегодняшний день.
• Также правительство приложит усилия, чтобы увеличить пособие матерям, которые усыновили ребенка до момента исполнения 3-х лет. Более того, неработающие мамы смогут получать адекватную помощь от государства дольше, чем до 1,5 лет.

Увеличивая декретные, правительство хочет повлиять на рождаемость в РФ

Как декретные выплаты влияют на рождаемость в России?

Пособие по беременности и родам от работодателя – это опора для будущих мам, которая создает комфортные условия при родах и дарит женщине чувство надежности. Статистика говорит о том, что сегодня рождаемость в России значительно ниже, чем была ранее. Женщины бояться рожать, ведь на содержание ребенка в ранний период требуется огромное количество денежных средств!

Заявления правительства о том, что декретные выплаты будут увеличены, дадут толчок увеличению рождаемости, и численность населения в России постепенно подрастет.

При этом улучшится статистика по количеству граждан на квадратный километр.

Следует отметить, что увеличение декретного пособия приведет также к спаду статистики по детям-сиротам, ведь нехватка денежных средств – это первая причина, по которой родители покидают своих детей на произвол судьбы.

Источник: https://efin2020.com/cash/dekretnye-vyplaty-2020/

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск.

Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода.

Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

• женщинам трудоустроенным официально;
• мамам, которые задействованы у ИП;
• роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
• военнослужащим женского пола;
• сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
• студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
• женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

• граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
• женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
• иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

• перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
• заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
• ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

• Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
• Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
• В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей.

Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска.

Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

• трудоустроенным женщинам по месту работы;
• военнослужащим по месту прохождения службы;
• студенткам в образовательном учреждении;
• уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

• листок нетрудоспособности;
• справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
• для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
• заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

• решение суда об усыновлении;
• копия трудовой книжки;
• медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.

14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

• 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
• 100% денежного довольствия военнослужащей;
• 100% стипендии для студенток;
• 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

• Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,
• Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),
• ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),
• Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

• возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
• женщина длительно болела более 6 месяцев;
• переезд;
• смерть родственника;
• незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Онлайн калькулятор декретные выплат в 2020 году для работающих и безработных мам

pixabay.com Обновлено 2 недели назад

Будущая мама еще до рождения ребенка должна знать как рассчитать декретные выплаты. Рождение ребенка это всегда большие затраты на его содержание, поэтому планирование бюджета является важным шагом для любой женщины.

Онлайн калькулятор декретных выплат

Калькулятор родов и выхода в декрет

Начало и продолжительность декретного отпуска

Если женщина ждет одного ребенка, то ей положено уйти в декретный отпуск с 30 недели беременности. Если ожидается несколько детей, то отпуск начинается с 28 недели.

При рождении ребенка раньше срока — продолжительность отпуска не меняется.

Например, до родов было не 70 дней, а 60 дней, то после родов отпуск продлевается на количество оставшихся дней. Суммарное количество дней не меняется, и не зависит от числа дней использованных до родов.

При усыновлении ребенка до 3 месяцев, усыновитель имеет право на отпуск по БиР. Длительность отпуска такая же как и у декретного отпуска при рождении ребенка, но без периода до родов.

Единоразовые выплаты

Размер выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина встала на учет на раннем сроке беременности — до 12 недель с начала беременности. Она получает единовременную выплату. Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

• С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 680,4 рублей.
• Пример: В 2020 году размер выплаты в Магаданской области составил: 680,4 x 1,7 = 1 156,68 рублей
• Данная выплата положена только официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы обучения и военнослужащим.
• Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Размер выплаты за рождение ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка выплачивается женщине и не зависит от ее социального статуса. Размер также не зависит от количества детей в семье, и от размера заработка родителей.

1. Если рождается двойня или тройня, то пособие выплачивается на каждого ребенка.
2. Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.
3. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 18 143,95 рублей.
4. Пример:
   В 2020 году размер выплаты в Свердловской области составил: 18 143,95 x 1,15 = 25 401,53 рублей
5. Пособие при рождении первого ребенка

Ежемесячные выплаты

Максимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула: Дней декретного отпуска * Размер страховой базы за прошлый и позапрошлый год / количество дней за 2 прошлые года

Минимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Формула: Дней декретного отпуска * МРОТ * 24 месяца / дней за последние 2 года

В 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

В зависимости от социального статуса женщины, размер пособия по БиР составляет:

• Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
• Для уволенных в связи с ликвидацией организации — c года по года размер пособия составляет рублей x региональный коэффициент.
• Для учащихся — в размере стипендии
• Для служащих — в размере довольствия

При этом минимальная выплата не может быть менее МРОТ.

При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР не может превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Срок обращения за пособием: 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Получать пособия по уходу за ребенком может один из работающих членов семьи, кто будет ухаживать за ребенком. Если мама не трудоустроена, пособие получает работающий отец.
В случае болезни женщины или выходе на работу — уход за ребенком может быть передан отцу, бабушке, опекуну или другому родственнику.

Требование к получателю:

• гражданин РФ, постоянно проживающий в России
• военнослужащий, входящий в состав военного формирования, находящегося за пределами России
• беженец, имеющий соответствующий документ, проживающий в России

На пособие не могут рассчитывать родители:

• чьи дети находятся на гособеспечении
• лишенные родительских прав
• имеющие гражданство РФ, но живущие в другой стране

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

• Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (№81-ФЗ):
  Средний доход за день x 30,4 x 40%, где
• 30,4 – средняя продолжительность месяца, 365 дней / 12 (в високосном годе — 30,5)
  40% – от доли заработка, государственная поддержка
• В ряде регионов России есть дополнительно региональный повышающий коэффициент.
• Максимальный размер выплат, без учета регионального коэффициента:
  2 301,37 рублей x 30,4 x 40% = 28 000,00 рублей в месяц
• Минимальный размер выплат на первого ребенка для работающего родителя:
  МРОТ x 40% = 12 130 x 40% = 4 852 рублей в месяц
• Минимальный размер на второго и последующих детей:
  6 803,89 рублей в месяц

Для не работающих получателей

Для таких групп как:

• Неработающие женщины
• Оба родителя, опекуны, получают очное образование
• Родственники, обеспечивающие детей при лишении родителей прав

1. Размер пособия по уходу за ребенком по всем годам, можно посмотреть в таблице.
2. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия для не работающего родителя:
   3 279,17 рублей — на первого ребенка
   6 803,89 рублей — на второго и последующих детей
3. В зависимости от региона существует повышающий районный коэффициент, на который увеличивается размер минимального пособия.
4. Срок обращения за пособием: пока ребенку не исполнилось 2 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни

При рождении двойни размер пособия по уходу за ребенком увеличивается в 2 раза. Если при рождении 1 ребенка, размер пособия составляет 40%, то при рождении двойни 80%. Размер пособия не может превышать размера заработной платы. При рождении трех и более детей, размер пособия составит 100% от размера заработной платы.

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_pregnancy/razmer-dekretnyh-vyplat

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию.

В 2020 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать.

Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2020 – разберёмся дальше.

Законодательная база

Когда заходит речь о декретах и выплатах в этот период, сразу стоит обращаться к двум законам:

• Федеральный закон о компенсациях для граждан с детьми.
• Федеральный закон, который устанавливает выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Согласно двум этим законам, получить декретные могут:

• Официально работающие женщины.
• Потерявшие работу из-за ликвидации организации за последние 12 месяцев.
• Студентки на очной форме обучения.
• Военнослужащие по контракту.
• Женщины, которые усыновили ребёнка или детей.

Для них, в дополнение ко всем остальным периодам, страховыми будут также:

1. Беременность.
2. Роды.
3. Уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

В эти периоды сотрудница не может выполнять свои прямые обязанности на рабочем месте, а значит, часть доходов она утрачивает. Чтобы их частично заменить, государство выплачивает:

• Компенсацию по БИР – единовременно.
• Платежи по уходу за ребёнком – ежемесячно в течение полутора лет после рождения ребёнка.
• Пособие по уходу – ежемесячно с полутора лет до трёх.

Важно обратить внимание, что если женщина получает одновременно право на средства по уходу и по беременности и родам, то придётся выбрать только что-то одно. Также стоит отметить, что если женщина не ушла в декрет и не воспользовалась правом на него, то никакие выплаты ей не положены, так как нельзя получать одновременно декретные и заработную плату.

Всё оплачивается и рассчитывается государственным органом, который называется Фонд Социального Страхования.

Документы для получения компенсации

В законах, предложенных для ознакомления в прошлом разделе, также уточняется, какие документы потребуется собрать для оформления декретных:

• Заявление о назначении пособия, которое составляется в свободной форме. Примеры можно легко найти в интернете.
• Больничный лист, оформляющийся только при постановке женщины на учёт в медицинском учреждении.
• Справка о сумме заработка по этой форме. По новым правилам, данные собираются за два года до текущего, по ним рассчитывается средний заработок заявителя.

Эти документы для оплаты декретных можно:

• Передать в отделение ФСС лично.
• Отправить в электронном виде.
• Отправить почтой – отправляются не оригиналы, а копии.

Перед тем как собирать пакет документов для расчёта и начисления декретных, стоит сразу определиться, как он будет отправлен. Ведь оформление больничных листков можно выбрать и в электронном виде.

Сроки выплат по БИР

Как только необходимый пакет документов собран, в течение полугода с окончания отпуска по беременности и родам его должны передать в ФСС. По ним рассчитываются и начисляются декретные.

Если с документами будет всё в порядке, то страховщики произведут расчёт пособия, который оплачивается в течение десяти календарных дней после получения пакета, если работодатель платил все страховые взносы.

Сроки, когда нужно оплатить декретные, опираются на производственные календари. Они оплачиваются полностью за период всего отпуска.

Как рассчитываются пособия

Сумма платежа по беременности и родам – это результат умножения дневного пособия по беременности и родам на количество дней этого больничного.

Дневное пособие будет зависеть от того, сколько получала сотрудница в качестве зарплаты за расчётный период, только последние 24 месяца. Всё будет рассчитываться на 2020, то есть брать будем 2019 и 2018.

• Сначала потребуется определить средний заработок для образца расчёта больничного листа по беременности и родам в 2020 году.
• Предположим, что сотрудница зарабатывает 20 000 рублей, включая все премии и другие выплаты. Тогда её среднедневной заработок будет рассчитываться как:
• 20 000 х 24 / 730 = 657,53, где:

• 24 – число месяцев.
• 730 – количество дней. Когда сумма будет рассчитываться в 2021 и 2022, нужно будет брать 731 день, так как 2020 – високосный.

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2019, к примеру, это 11 280 рублей.

657,53 х 140 = 92054,2 рубля, где 140 – это количество дней декрета. Проверить то, как это рассчитывается, можно на калькуляторе пособий, доступном по ссылке.

Всё будет рассчитываться ненамного сложнее, если сотрудница в разные года заработала разные суммы, или если уходила в течение этих двух лет на больничный. О других нюансах будет рассказано далее.

Важные детали

На них стоит обратить внимание, чтобы все расчёты были произведены правильно:

• Если в регионе зарплаты вычисляются на основе районного коэффициента, они тоже рассчитываются при оплате.
• При расчёте количество дней декрета также может варьироваться. К примеру, роды с осложнениями дают право на не менее 156 дней отпуска вместо 140, а 194 дня выделают в случаях многоплодной беременности – двойни, тройни и т. д.
• Если последние 24 месяца до декрета женщина не работала или получала меньше МРОТ, то средний заработок определяется из актуального размера минимальной оплаты труда на момент начал отпуска. Стоит напомнить, что МРОТ и прожиточный минимум сейчас равны друг другу.
• Если женщина работает на нескольких работодателей, то оформить такие отпускные можно у обоих. Обычно это делается, чтобы выбирать, где выплаты будут больше, так как из двух источников получать компенсации нельзя.
• Исчисление декретных для военнослужащих зависит от их денежного довольствия, у студенток – от размера стипендии.

• После того как ребёнок становится полуторагодовалым, размер пособия уменьшается. Чтобы это рассчитать, берётся не 100% начисленного среднедневного заработка, а только 40. Свои 100% смогут оставить только работницы государственных служб.
• Если женщина при оформлении беременности уже находится в декретном отпуске, то она можно рассчитываться не по предшествующим годам, а тем, которые были до первого декрета.

Также стоит отметить, что раз в 2019 повысили порог зарплат для расчётов, то и декретные с 2020 будут увеличиваться. Подробнее об этом в следующем разделе.

Изменения 2020

Перемен в принципе, по которому рассчитываются декретные выплаты, в следующем году не будет. Однако, изменится минимальное и максимальное количество заработка, на основе которого производятся вычисления.

Годовой минимум в 2020 будет находиться на 52 921,72 рублях, а максимум составляет 332 191, 32 рублях. То есть за два года — это 105 843,44 и 664 382, 64 рубля соответственно.

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Минимальная и максимальная суммы также устанавливаются, но они вычисляются из размера МРОТ.

Понять, как начисляется декретный отпуск в 2020 году, а также пособие по беременности и родам, не так сложно, как может показаться.

Главное правило учесть все данные, вовремя вычесть ненужные доходы и дни, а проверить себя всегда можно с помощью калькуляторов декретных, которых сейчас целое множество. Принцип расчёта, как говорилось ранее, в 2020 не поменяется.

А потому декретные уже могут рассчитываться предварительно, потом их просто нужно будет сравнить с МРОТ, который установится с 1 января 2020.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-izmeneniya-i-kak-rasschitat