Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих — федеральных, закон, в 2019, особенности году

Последние новости о пенсионном возрасте госслужащих в России с 2019 года

На данный момент есть основания полагать, что изменится пенсионный возраст госслужащих в России с 2019 года. Последние новости предлагают увеличить пенсионный возраст госслужащих. Для остальных же категорий эксперты также предлагают внедрять новые правила поэтапно, не делая резкого изменения.

Правовая основа пенсионного обеспечения госслужащих с нового года

Выход на пенсию служащих государственных профессий регулируется двумя основными законами:

Пенсионный возраст для госслужащих в 2019 году последние законы подняли. Поправки Правительство внесло во второй нормативный акт. Ранее статья 7 гласила, что федеральные служащие получали право на пенсию за выслугу в 56 лет женщинами и 61 лет мужчинами. Основным условием было наличие соответствующего стажа от 16 лет и более.

Можно утверждать, что изменится пенсионный возраст для госслужащих в России с 2019 года. Новости пестрят цифрами: 56,6 лет женщинам и 61,6 — мужчинам.

Какие изменения коснутся возраста госслужащих

Федеральным законом от 23.05.16 № 143-ФЗ опубликованы поправки в ряд нормативных актов, регулирующих вопросы расчета, увеличения возраста будущих пенсионеров по некоторым категориям профессиям, лиц и должностям.

Теперь при определении права гражданина на страховую пенсию за выслугу лет, специалисты фонда используют новое соответствие по таблице. Строгое соответствие установленным параметрам стало обязательным условием для чиновников.

Новые условия получения пенсии госслужащими

Закон предусматривает три критерия, которые позволят служащим выйти на заслуженный отдых.

Среди них:

  • при наличии от 20 лет специального стажа,
  • при замещении требуемой законом должности не менее 12 месяцев до момента обращения,
  • при достижении установленного возраста.

Стоит отметить, что расчет пенсионных выплат по госстажу осуществляется из расчета должностных окладов. Согласно последним данным  с учетом всех повышений оклады федеральных госдолжностей колеблются от 6 193 до 28 340 руб.

Когда будет назначаться пенсия госслужащим

Принцип определения выплат придерживается следующих этапов:

  1. по достижении установленного пенсионного предела (56,6 или 61,6) гражданин собирает документы для установления пенсии по старости;
  2. при достижении требуемых показателей обращается за расчетом пенсии за выслугу лет;
  3. если результат расчета по второй пенсии будет выше ранее назначенной, то ему назначают доплату. Если нет, то все остается без изменений.

Практика показывает, что текущие денежные выражения окладов государственных и муниципальных служащих настолько малы, что ни один человек данного сектора пока еще не получил доплат по расчету пенсии за выслугу лет.

Муниципальная служба: что нового

До этого мы говорили о пенсии для федеральных государственных служащих.

Будет ли изменен пенсионный возраст муниципальных служащих с 2019 года? Конечно, да! Новые условия распространяются и на этот уровень власти. Согласно ст. 54 закона «О государственной службе» (№ 79-ФЗ от 27.07.

04) в стаж государственной службы включаются периоды замещения, в том числе муниципальных должностей, муниципальной службы, воинских должностей.

Несмотря на то, что военнообязанные должности подпадают по действие государственных должностей, пенсионный возраст для военнослужащих в 2019 году не увеличится. Как и прежде, все служащие линии МВД, ФСИН, Национальной гвардии, органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ выйдут на срочную пенсию в установленном порядке: при стаже от 20 лет.

Что будет с чиновником федеральной или муниципальной службы, если он в 2019 уволится при достижении 56 лет (женщинам) и 61 года (мужчинам)?

Обратите внимание

Он обращается за назначением обычной пенсии по старости. Расчет осуществляется на общих основаниях.

Если чиновник после назначения пенсии по старости возвращается на госслужбу?

Он становится работающим пенсионером, как и многие другие в стране. Однако если он проработает 12 месяцев перед наступлением возраста, установленного для пенсии за выслугу лет, и будет иметь необходимый спецстаж, он сможет обратиться за перерасчетом пенсионных выплат.

Обоснование реформ

Пока на практике повышается  пенсионный возраст госслужащих в России с 2019 года. Последние новости экономики и грядущие президентские выборы пока приостанавливают модель с повышением возраста всех пенсионеров. Хотя увеличение его до параметров: 60 и 65 лет приведет в 2030 году к экономии бюджета более 600 млрд. рублей.

Источник: https://ProPensiu.ru/novosti-o-pensii/gossluzhashie

Порядок и условия назначения пенсии госслужащим

Социальная защита посредством предоставления пенсионного пособия гарантирована всем труженикам РФ без исключения.

При этом, учитывая, что некоторые категории сотрудников заняты в специфических отраслях, имеющих особенности труда, связанных и с психологическими нагрузками, и иными факторами производственного процесса, законом предусмотрен льготный порядок оформления и выплаты пенсий.

В частности, речь идет о государственных служащих, обеспечение пенсией которых имеет свои особенности.

Кто является государственным служащим. Законодательное регулирование вопроса

В соответствии со ст.10 ФЗ №58 гос. служащими являются лица, занимающие должности в федеральных службах и наделенные полномочиями по координации общественных процессов и сохранности целостности РФ, посредством соблюдения законности, как в отношении юридических лиц, так и простых граждан, не говоря уже о контроле за соблюдением законодательных норм в целом.

В частности, в порядке ст.9 ФЗ №58 служащими являются:

  • работники федеральных служб, утвержденных Указом Президента №1574, а именно сотрудники министерств, а также судебной и исполнительной власти;
  • служащие, принятые в гос. структуры на региональном уровне, то есть те же гос. регистраторы, сотрудники различных инспекций, соц. защиты населения и пенсионного фонда;
  • военные служащие, в частности полиция, налоговая и пожарная инспекция, а также другие виды военизированных формирований, призванных обеспечивать соблюдение закона.

При этом учитывая специфику труда госслужащих, которая предполагает общение со всеми слоями населения, что ведет к повышенной психологической нагрузке, не говоря уже о риске получения травм и ранений, для оговоренной категории лиц предусмотрен индивидуальный порядок назначения пособий, выражающийся в оформлении пенсии одновременно по 2-м основаниям.

Так в частности, в соответствии с ч.5 ст.3 ФЗ №166 лица данной категории имеют право на назначение двух пособий, а именно:

  • пенсии по выслуге (ст.7 ФЗ №166);
  • части пенсии по возрасту (ст.19 ФЗ №400).

При этом служащие также как и другие граждане РФ имеют право и на другие виды пособий, в частности, при ограничении физических возможностей в порядке ст.

9 ФЗ №400 либо ежемесячную компенсацию при утрате близкого лица, являющегося кормильцем в порядке ст.

10 ФЗ №400 с возможностью продолжать трудиться на благо РФ и дальше, и с правом перехода на льготную пенсию уже при расторжении правоотношений в связи с достижением возрастного предела.

Порядок и условия назначения пенсионного обеспечения

Порядок выхода на пенсию по выслуге государственных служащих регулируется нормами ст.7 ФЗ №166, где в частности сказано, что обязательными условиями для предоставления льготного пособия являются:

  1. Наличие стажа занятости в госструктурах как минимум на протяжении 20 лет и общего стажа труда 25 и 20 лет для служащих обоих полов.
  2. Достижения пенсионного предела, а именно 63 и 65 лет для женщин и мужчин (с учетом переходных положений) либо предельного возраста службы, составляющего 65 лет в порядке ст.25.1 ФЗ №79.
  3. Расторжения правоотношений в связи с выходом на заслуженный отдых именно с государственной должности по следующим основаниям:
    • по собственной воле или соглашению с руководством;
    • оптимизации кадрового расписания, что подразумевает сокращение;
    • в связи с невозможностью исполнять прежние обязанности в виду приобретения инвалидности либо изменений условий договора;
    • назначения на выбранную должность.

При этом стаж гос. службы принимается в совокупности, что подразумевает временные перерывы, но при условии, что к моменту ухода на отдых служащий имеет 20 лет выслуги и ко времени оформления пособия отработал на благо государства последние 12 месяцев.

Также одним из условий оформления государственной пенсии является предоставление данных, которые подтверждают возможность оформления и получения пособия.

В частности, служащий при обращении в ПФ по месту регистрации должен представить:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт;
  • ИНН;
  • труд. книжку;
  • справку о доходах на протяжении последних 12 месяцев;
  • копию приказа об освобождении от должности;
  • военный билет;
  • справку обо всех гос. должностях с указанием периода занятости;
  • справку о подтверждении регистрации и имеющемся составе семьи;
  • справку об отсутствии назначения пособия других видов.

Порядок расчета

Как уже говорилось ранее, на основании ст.3 ФЗ №166 служащие вправе рассчитывать на одновременное назначение 2-х видов пособий, а именно:

  • по выслуге в полном объеме;
  • части пособия по старости.

При этом размер пенсии служащего напрямую зависит от получаемого ранее заработка. Так в частности, во исполнение норм ч.1 ст.

14 ФЗ №166 размер пособия по выслуге равняется 45% от прежней средней оплаты из расчета 15 лет стажа.

При наличии занятости более длительной продолжительности, за каждый дополнительно отработанный год добавляется еще по 3%, но не свыше 75% в общем, что в принципе равняется 25 годам службы на благо РФ.

Также учитывая заслуги перед страной и особый порядок материального обеспечения, расчет среднего дохода служащего производиться в порядке Постановления №818, в соответствии с которым принимаются следующие виды доходов:

  • оклад;
  • различные надбавки, к примеру, за выслугу;
  • доплаты за труд в особых условиях, в частности, за работу с секретными материалами;
  • премии;
  • отпускные и мат.помощь к ним же;
  • периоды нетрудоспособности.

При этом учитывая, что у руководящего состава, а также у ряда других служащих средняя оплата труда составляет достаточно солидную сумму, законом установлен лимит на учет средней оплаты труда при назначении пенсии. Так в частности, в соответствии со ст.21 ФЗ №166 размер средней зарплаты не может превышать 2,8 установленного оклада в общей совокупности, что в ряде случаев приводит к небольшому снижению общего уровня средней оплаты труда.

Также во исполнение норм ст.19 ФЗ №400 гос. служащие имеют право и на получение части страховой пенсии, которая исчисляется в порядке норм, определенных ст.17.1 ФЗ №400. В частности, к учету принимается суммированная часть страховых взносов, перечисленных служащим за последние 12 месяцев до выхода на пенсию, а не вся сумма, внесенная на протяжении трудовой деятельности.

Важно

То есть по сути, те же 26 процентов (ст.425 НК РФ) от заработной платы, которые будущий пенсионер перечислял последний год, и будут добавлены ему к льготной пенсии по выслуге на госслужбе, разделенные уже на меньшие суммы, учитывая, что пенсию по выслуге госслужащий будет получать не год, а до конца жизни либо перехода на пенсию по старости.

Следует отметить еще один нюанс при определении размера будущий пенсии служащего, а именно применение районных коэффициентов, которые при наличии северного стажа также учитываются при установлении пенсии и влияют на ее размер, учитывая, что размер средней заработной платы с учетом северной надбавки все таки выше.

Правила оформления

В соответствии с ФЗ №400 порядок оформления пенсии по любому из установленных видов одинаков для всех и для льготных категорий тружеников, и для обычных работников.

Так в частности, будущий пенсионер должен обратиться за начислением пенсии в ПФ РФ по месту жительства либо официальной регистрации с пакетом документов, оговоренных выше и только с момента, когда может документально подтвердить все условия оформления пособия по определенному виду от стажа до достижения пенсионного возраста.

В свою очередь работникам ПФ РФ в соответствии с утвержденным регламентом дано 10 дней на изучение полученных данных на предмет достоверности либо запрос дополнительных сведений в порядке ст.21 ФЗ №400.

Если  же будущий пенсионер предоставил не полный пакет документов, срок изучения и назначения пособия продлевается на три месяца до полного формирования и проверки поданных документов, учитывая, что может понадобиться направление запроса посредством почты в самые отдаленные уголки РФ.

Читайте также:  Трудовой договор на полставки - скачать образец, пример заполнения

При этом в порядке ст.22 ФЗ №400 пособие служащему назначается с момента регистрации заявления независимо от того, какой период понадобится для полного подтверждения стажа, декада или месяц, и перечисляется ежемесячно в полном объеме за текущий месяц, причем без учета календарной даты подачи документов на основании ст.26 ФЗ №400.

Законодательные инновации 2019 года

Государственным служащим, планирующим выйти на заслуженный отдых, необходимо узнать о таких изменениях в Федеральном законодательстве:

  1. Благодаря внесению поправок в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» госслужащим начиная с 01.01.2017 г. начали постепенно повышать минимальный стаж (с 15-ти до 20-ти лет), позволяющий выходить на заслуженный отдых. В дальнейшем женщины смогут оформить пенсионные выплаты по достижении 63-х лет, а мужчины с 65-ти лет.
  2. В 2019 году для желающих выйти на пенсию необходимо иметь минимальный стаж работы на государственной службе – 16 лет 6 месяцев.
  3. В 2019 году для выхода на заслуженный отдых претенденты должны достичь определенного возраста: женщины – 56,5 лет, мужчины 61,5 лет. Но, физические лица, которые занимают руководящие должности, могут выходить на заслуженный отдых по достижении 70-ти лет.
  4. Начиная с 2017 года, такой категории граждан при исчислении пенсии учитывают стаж госслужбы. Размер пенсионных выплат варьируется в диапазоне 45%-75% от средней заработной платы ФГГС. За каждый год стажа, который будет превышать базовый показатель для расчета пенсии, будет увеличиваться выплата на 3,00%.
  5. В 2019 году планируется проведение индексации пенсионных выплат госслужащим в два этапа по 4%.

Перерасчет пенсионного обеспечения

В порядке ст.23 ФЗ №400 служащий имеет право на несколько видов пособий, а именно:

  • по выслуге в виду льготного стажа;
  • инвалидности;
  • утрате кормильца;
  • по старости.

Причем пособия по инвалидности и утрате кормильца государственный служащий может получать без отрыва от непосредственной службы, а вот при достижении 60 и 55 лет и желания оформить пенсию по выслуге, от оговоренных пенсий придется отказаться, так как данной категории граждан, возможно, получать одновременно только 2 вида пособия, а именно по выслуге и части пособия по старости.

То есть перерасчет уже назначенной пенсии будет произведен только в том случае, если государственный служащий изъявит желание путем подачи заявления перейти на другой вид пенсии, в частности на пенсию по выслуге с ранее назначенной пенсии по инвалидности, либо на пособие по возрасту в полном объеме уже после оформления льготного пособия в порядке норм, определенных в ст.23 ФЗ №400 и ст.24 ФЗ №166.

О повышении пенсионного возраста для государственных служащих смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/naznachenie-pensii-gossluzhashhim.html

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих — федеральных, закон, в 2018, особенности году

В соответствии с нормами закона каждому труженику гарантировано пенсионное обеспечение при достижении определенного возраста, однако в отношении некоторых категорий граждан в виду особенностей их занятости предусмотрен отдельный порядок, а также условия назначения пенсии.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В частности, к таковым относятся работники госслужбы, выполняющие свои обязанности в особых условиях, сопряженных с определенной нагрузкой в виду специфики труда.

Совет

Согласно ст.10 ФЗ №58 госслужащими являются граждане, которые занимают должности в органах госвласти и наделены полномочиями координации общественных процессов, распределения ресурсов и сохранности имущества государства, посредством соблюдения норм закона и прав граждан РФ.

При этом госслужащие в виду специфики своей занятости получает вознаграждение за труд из федерального бюджета, и имеют право на получение пенсионного обеспечения в особом порядке, закрепленном в ФЗ №166.

На основании ст.52 ФЗ № 79 госслужащим гарантировано пенсионное обеспечение в особом порядке в качестве меры социальной поддержки и гарантии за исполнение обязанностей, призванных сохранить целостность государственной системы и обеспечить соблюдение прав граждан.

Данная мера также предусмотрена и как инструмент повышения мотивации для эффективного исполнения вмененных обязанностей и одновременной стабилизации кадрового состава государственных служащих, призванных стоять на страже интересов РФ.

Порядок пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих регламентируется нормами ФЗ №166, которым утверждены категории граждан, имеющие право на пенсионное обеспечения за счет средств федерального бюджета, условия назначения пенсионных выплат, их размеры, а также порядок начисления и перерасчета с учетом имеющегося стажа в порядке индексации.

И учитывая особые заслуги госслужащих и их специфику занятости, ст.3 ФЗ №166 данной категории служащих дано право на получение двух пенсионных пособий одновременно, а именно, федеральной и части страховой уже в порядке ст.19 ФЗ №400, но при условии наличия занятости не только на государственных должностях, но и гражданских, с обязательным отчислением страховых взносов в ПФ РФ.

В порядке ст.9 ФЗ № 58 к госслужащим относятся:

  • служащие, занятые на должностях федеральной службы, перечень которых утвержден Указом Президента РФ № 1574;
  • служащие, занятые в государственной службе, перечень должностей которых утверждается на уровне субъектов РФ.

Учитывая, заслуги перед государством пенсия госслужащих имеет не только отдельный порядок и условия исчисления, а также назначения, но и несколько оснований, которые при установлении размера пенсионного обеспечения принимаются во внимание.

В частности, госслужащий в порядке ст.5 ФЗ №166 может рассчитывать на следующие виды пенсий:

  • за выслугу, в порядке норм закрепленных в ФЗ №166 и №79;
  • по старости на основании ФЗ №400;
  • по инвалидности во исполнение норм ст.6 ФЗ №400;
  • по утрате кормильца согласно ст.6 ФЗ №400.

Право на пенсию за госслужащими установлено п.18 ч.1 ст.14 ФЗ №79, в соответствии с которым данная категория лиц может выйти на заслуженный отдых по выслуге лет в порядке норм, закрепленных ФЗ № 166, в особом порядке.

Так, госпенсия может быть назначена только при совокупном стаже труда на должностях госслужбы не менее пятнадцати лет, достижении возраста в 55 лет для женского пола и 60 лет для мужского либо возрастного предела, который именно для госслужащих составляет 60 лет.

Хотя в порядке ст.25.1 ФЗ №79 может быть продлен и до 65 лет и уход на пенсию именно с должности госслужбы.

Обратите внимание

В порядке ст.7 ФЗ №166 госслужащие на государственную пенсию могут рассчитывать только в том случае, если ушли на пенсию со своей почетной должности, на которой проработали не менее года.

Однако не все могут соблюсти оговоренные условия, при этом имея в наличии стаж госслужбы в прошлом.

В подобной ситуации бывший госслужащий может рассчитывать на пенсию по возрасту при достижении возрастного предела, оговоренного в ст.8 ФЗ №400, и на условиях, определенных законодательством РФ для всех категорий граждан пенсионного возраста.

Также госслужащий может и не претендовать на пенсию по выслуге, если ее размер в итоге оказывается менее того размера, который будет рассчитан для пенсии по возрасту. То есть в данной ситуации госслужащий имеет право выбора пенсионного пособия.

Пенсионные пособия в связи с инвалидностью устанавливаются всем лицам независимо от наличия рабочего места, на основании медицинских показателей, соответственно госслужащий может одновременно и пенсию по инвалидности получать и работать в прежней должности, при условии, что состояние здоровья позволяет выполнять вмененные обязанности.

При этом госслужащий при достижении возраста, предусмотренного для оформления пенсии по старости и наличия пятнадцатилетнего стажа госслужбы, может оформить досрочную пенсию со всеми льготами, которые положены им по закону.

В порядке ст.10 ФЗ №400 работающему госслужащему пенсия при утрате кормильца может быть назначена только в одном случае, а именно, содержания за собственный счет детей, внуков либо родных братьев и сестер умершего супруга, при условии, что дети не достигли возраста 14 лет и нет других родственников, которые в силу закона должны их содержать.

То есть занятость на госслужбе не является препятствием для получения оговоренного вида пенсии. Однако в случае если госслужащий будет оформлять льготную пенсию по выслуге, от пособия по потере кормильца придется отказаться, так как в соответствии со ст.5 ФЗ №400 в данной ситуации государственный служащий может рассчитывать только на один вид пенсионного пособия.

Важно

Несмотря на нормы ст.5 ФЗ №400 о праве пенсионного обеспечения только по одному из оснований в отношении госслужащих предусмотрен особый порядок назначения льготной пенсии.

В частности, на основании ст.19 ФЗ №400 служащий может рассчитывать на получение двух пенсий одновременно, а именно:

  • по выслуге;
  • часть пенсии по старости, которая назначается в зависимости от суммы перечисленных взносов в ПФ РФ и индивидуального коэффициента.

Кому переходят пенсионные выплаты после смерти пенсионера? Узнайте тут.

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих в 2018 году

Учитывая, что госслужащие имеют право на льготную пенсию в особом порядке, для назначения оговоренной выплаты предусмотрена процедура, утвержденная Приказом Минзравсоцразвития РФ № 1648н и включающая в себя детальное соблюдение условий назначения льготной пенсии и исчисления стажа.

В порядке ст.7 ФЗ №166 льготная пенсия госслужащим может быть предоставлена только на следующих условиях:

  • Наличия стажа работы в госструктурах не менее 15 лет, порядок расчета которого осуществляется на основании федерального законодательства.
  • Увольнения с должности госслужащего: по согласию сторон; окончания срока контракта; по воле служащего; отказа от работы из-за изменений условий занятости; отказа от перевода в другой город; сокращения должности; упразднения госструктуры; при восстановлении по судебному решению работника на прежнем месте; назначения на выборную должность; возникновения исключительных обстоятельств, стихийного бедствия; в связи с утратой здоровья; признание недееспособным в судебном порядке; достижение возраста, ограниченного пределом, а именно 65 лет.

При этом во исполнение норм ч.1 ст.7 ФЗ №166 для получения пенсии госслужащий должен достичь пенсионного возраста, и уволиться именно с должности госслужащего.

Кстати, при подсчете стажа госслужбы в расчет берется совокупный стаж на госслужбе, что подразумевает не непрерывный труд на благо государства, а общий, но опять же при условии, что госслужащий отработал полный год перед пенсией именно в госструктурах.

Для оформления льготного пенсионного пособия требуется предоставить пакет документов, утвержденный Приказом Минтруда РФ №958н и №44, в частности:

  • удостоверение личности;
  • книгу о труде;
  • справку о полученных доходах на службе за последний год;
  • справку об общем стаже госслужбе и занимаемых должностях;
  • копию военника (служба в армии на основании ст.10 ФЗ №76 входит в стаж госслужбы);
  • приказ либо распоряжение об увольнении;
  • документы, подтверждающие занятость на определенных должностях, то есть приказы о приеме;
  • отказ от получения другого вида пенсионного пособия, если оно было назначено.

А для получения части страховой пенсии понадобиться уже после назначения льготной пенсии предоставить:

  • справку о назначении досрочной пенсии;
  • книгу о труде.

Прием документов, их изучение, регистрация, а также последующее назначение и возможный перерасчет пенсий госслужащим осуществляется в органах ПФ РФ территориально, то есть по месту фактического проживания претендента.

Порядок оформления льготной пенсии регламентирован нормами Постановления № 44, которым, в частности, утверждена и форма заявления, которое следует подать при желании оформить пенсионное пособие в связи с достижением необходимого для пенсии возрастом.

При этом госслужащему следует иметь на руках вышеуказанный пакет документов и ходатайство либо представление руководителя с просьбой об установлении пенсии, а вот образец заявления для заполнения ему выдадут уже в территориальном органе ПФ.

Одним из основных документов, который предоставляет право на льготное пенсионное пособие, является справка об исчислении стажа, который рассчитывается на основании норм, закрепленных в Постановлении Правительства РФ №1015.

Читайте также:  Отгул в табеле учета рабочего времени - как отмечается, как ставить, обозначение

Также важным является факт, занятия определенной должности, наименование которой должно присутствовать в реестре должностей госслужбы, утвержденного Указом Президента № 1141.

То есть при исчислении стажа госслужащий обязан подтвердить стаж в минимальном размере пятнадцати лет, заработанного именно на должности, оговоренной в реестре и рассчитанного в порядке Постановления №1015.

Про пенсионное обеспечение переселенцев вы можете узнать здесь.

Как сделать доверенность на получение пенсии? Смотрите тут.

В соответствии с Постановлением №44 госслужащий может обратиться за пенсионным пособием по выслуге в любое время, но при условии возникновения права на оговоренную выплату без соблюдения каких-либо сроков.

Совет

При этом он должен подтвердить документально свое право на пенсионное обеспечение именно в порядке ст.7 ФЗ №166.

При этом пенсия ему будет назначена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов в размере, исчисленном в порядке ст.14 Федерального закона №166.

Порядок расчета пенсионного пособия госслужащим регламентируется ч.1 ст.14 ФЗ №166, где сказано, что оговоренная категория лиц имеет право на пенсию в размере равном 45% среднего заработка.

При этом если стаж работы служащего превышает 15 лет, за каждый год свыше минимального стажа добавляется еще 3% заработка, но не более 75% в общей совокупности.

К примеру, средний заработок федерального чиновника составляет 40 тыс. рублей при стаже в 25 лет ему будет насчитана пенсия по выслуге в размере 32 тыс. рублей – 75%, из которой отнимется сумма пенсии по старости вместе с фиксированной выплатой, но прибавится доля пенсии по старости с учетом ИНК, который зависит от суммы страховых отчислений в период трудовой деятельности.

Определение размера досрочной пенсии для госслужащих на местном уровне осуществляется в вышеописанном порядке на основании ст.

14 ФЗ №166, с единственным отличием, а именно размером заработной платы, которая для чиновников нижнего звена устанавливается в меньшем размере, что влияет на размер пенсии в итоге и предопределяет желание госслужащих оформить пенсию по старости, которая в большинстве случаев оказывается выше.

Расчет среднего заработка при установлении пенсии госслужащих производится на основании ст.21 ФЗ №166 и Постановления Правительства №818.

К учету принимаются все начисления за год, а именно:

  • оклад;
  • надбавка за выслугу;
  • надбавка за особые условия;
  • премии;
  • отпускные и материальная помощь к ним же;
  • больничные.

Полученная сумма делится на 12, таким образом, составляя средний заработок, который принимается к расчету при исчислении пенсии с учетом норм ч.2 ст.21 ФЗ №166, то есть средний заработок госслужащего именно для начисления пенсии не может быть принят свыше оклада, умноженного на 2,8.

К примеру, оклад у служащего может составлять 15 тыс. рублей, надбавка за выслугу 40%, за особые условия 20%, премия в размере 50%. В итоге в среднем его зарплата составит 31500, в то время, как оклад, умноженный на коэффициент составит 42 тыс.

Если же средняя заработная плата будет выше, то для начисления пенсии по выслуге будет принята сумма именно в 42 тыс. независимо от того какого размера будет реальная заработная плата служащего.

Обратите внимание

В порядке ч.2 ст.14 ФЗ №166 государственные служащие при оформлении пенсионного пособия имеют право на доплату за труд и проживание в районах Крайнего Севера в размере районного коэффициента в зависимости от места проживания пожизненно, но при условии постоянного проживания в оговоренных условиях.

Также для пенсионеров-служащих установлен и ряд льгот — им положены налоговые льготы, в порядке ст.407 НК РФ которые освобождаются от уплаты налогов в отношении одного из недвижимых объектов, находящихся в собственности. И госслужащим полагается медицинская помощь на безвозмездной основе и возмещение расходов при погребении.

Предельным возрастом для занятия должности государственного служащего является 60 лет, и при продлении срока полномочий — 65 лет, при том, что общим возрастом для пенсии в отношении мужской половины является 60 лет, а для женской 55 лет.

А так как занятость на государственной службе предусматривает и психологическую нагрузку, и иные сложности, оговоренной категории лиц дано право на оформление пенсионного пособия в 55 лет для госслужащих женского пола и в 60 лет для мужского.

Согласно норм, установленных ч.2 ст.32 Закона РФ № 1032-1, госслужащим дано право на оформление государственной пенсии досрочно в случае, если они были уволены по сокращению.

В данной ситуации по предложению Центра занятости они могут оформить льготную пенсию по выслуге в 53 года для служащих женского пола и в 58 лет — для мужского соответственно, то есть за два года до установленного законом срока начисления пенсии.

Как рассчитать муниципальную пенсию за выслугу лет? Смотрите тут.

В связи с экономическими трудностями и увеличением количества пенсионеров на законодательном уровне был принят ряд изменений в пенсионное законодательство, в том числе в отношении государственных служащих при выходе на заслуженный отдых.

С 1.01.2017 годы в силу вступает ФЗ №143, в соответствии с которым предстоит поэтапное повышение стажа госслужбы, дающего право на льготную пенсию.

Важно

В 2017 году для досрочного оформления пенсии потребуется отработать в государственных органах не менее 15,6 лет всем категориям служащих.

Согласно норм, предусмотренных ст.25 ФЗ №166, индексация пенсий государственных служащих будет проведена только после повышения окладов и надбавок действующих работников госслужбы.

А так как увеличение выплат данной категории служащих заморожено вплоть до 2018 года, в 2018 году надеяться на перерасчет пенсии, а, следовательно, и на увеличение ее размера, не стоит.

Порядок доставки пенсии регламентируется нормами Приказа Минтруд соцзащиты №885н, где в п.106 сказано, что организация по обеспечению доставления пенсии адресату возложена на территориальный орган ПФ РФ.

По заявлению пенсионера он может перечислить пенсию следующими способами:

  • посредством почтовой доставки;
  • зачислением на банковский счет.
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://mari-a.ru/pensii/pensionnoe-obespechenie-gosudarstvennyx-grazhdanskix-sluzhashhix-federalnyx-zakon-v-2018-osobennosti-godu

Пенсии государственных гражданских служащих в РФ

Сотрудникам государственным служб в стране дотации начисляются за выслугу лет по нормативу, различающемуся с простым расчётом страховых частей выплат, при наступлении установленного законодательством возраста. Пенсия госслужащим в России за выслугу лет с 2019 года претерпела ряд изменений, которые будут отображены в статье далее.

О получателях

ФЗ № 58 в 10 статье даёт формулировку и определение гражданина, имеющего статус государственного служащего. По основному правилу такими лицами признаются работники федеральных учреждений, которые получают зарплаты напрямую из бюджета.

Получается, что основным нанимателем такого лица является непосредственно само государство в лице определённой структуры. Они также попадают под ряд обеспечительных мер. Выход на пенсионный возраст для таких граждан также подразумевает получение ежемесячных пособий по установленным нормативам в ПФР.

К государственным служащим относятся следующие категории граждан:

  • сотрудники законодательных, исполнительных и судебных ветвей власти;
  • представители различных региональных представительств министерств;
  • сотрудники силовых ведомств имеющих государственный контракт.

Сюда же относятся и служащие региональных ветвей власти. Их основное различие с федеральными заключается в том, что оплата зарплат происходит из бюджета самого региона страны, где такое лицо трудоустроено.

58 Федеральный закон устанавливает ряд условий, по которым назначаются ежемесячные дотационные отчисления гражданам, находящимся на государственной службе с наступлением пенсионного возраста. Для получения таких системных выплат нужно соблюсти следующие правила:

  1. Проработать в гос органах не менее 15 лет.
  2. Уволиться по основаниям, которые прописаны в законодательстве. К таким основаниям можно отнести:
    • увольнение по собственному желанию при наступлении пенсионного возраста;
    • увольнение при наступлении предельного возраста;
    • увольнение по причине прекращения полномочий лицом;
    • увольнение по состоянию здоровья.

Получить право на пенсии по государственному служебному стажу можно при расчете общей суммы ежемесячных дотаций, когда лицо отработало на таком месте не менее 12 месяцев.

Государственной думой было принято решение внести вправки в установленный пенсионный возраст для государственных деятелей. Так было решено поднять возраст до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Однако повышение планируется делать планомерным и постепенным. Ожидается, что такая предельная норма по возрастному цензу выхода на пенсию будет достигнута только к 2032 году. Стоит также отметить, что для получения пенсии на занимаемой должности по выслуге лет гражданину теперь вместо 15 лет придётся отработать на 5 лет больше.

Доплата будет исчисляться ПФР из того, сколько такое лицо за свою жизнь суммарно отработало месяцев. После чего будут причислены и дополнительные коэффициенты по выслуге лет.

Размер пенсии госслужащим в России

На общую систему выплат дотаций влияет трудовой стаж сотрудника государственных ведомств. На сегодняшний день расчет ведется по принятому ранее нормативу:

  1. Для получения пенсионных отчислений в размере 45% от средней заработной платы лица необходимо отработать по установленному в 14 статье 166 ФЗ правилу — 15 лет. Здесь также будут вычитываться страховые издержки и возможные дополнительные коэффициенты, если лицо имеет инвалидность.
  2. Если такой стаж будет более 15 лет, тогда при расчёте будет учитываться переработка в размере 3% от средней заработной платы государственного служащего.

Что включается в стаж

  1. Стаж служащего обязательно должен включать в себя отработанные месяцы в ведомствах и структурах, которые имеют статус федеральных и региональных.

  2. Если гражданин работал в различных ветвях власти, но при этом всегда имел статус государственного служащего, такой стаж также будет суммироваться согласно установленному правилу расчёта пенсионного обеспечения граждан.

  3. Иные места работы, не причисленные к государственной службе будут при расчете ежемесячных пенсий рассчитываться отдельно. В результате человек получит доплаты за каждый отработанный период как в лице гос. служащего и простого работника.

Формула расчета пособия

166 Федеральный закон устанавливает формулу расчета, по которой производятся исчисления будущих выплат пенсионерам, отработавшим на государственной службе. Такая формула имеет следующий вид:

( 45% от среднего заработка – сумма страхового обеспечения по старости в виде фиксированной выплаты) + 3% от среднего заработка Х стаж выше 15 лет.

В законодательстве также установлено, что суммарно процент пенсионного обеспечения не может быть больше 75 от суммы среднего заработка государственного служащего.

Заработок для определения суммы

Исходя из общего правила расчёта суммы среднего заработка необходимо обозначить при вычислении суммы следующие переменные:

  • полная сумма дохода за 1 год;
  • количество отработанных дней в календарном году.

Конечную сумму требуется разделить на общее количество фактически отработанных дней, в результате получится средний заработок за 1 год. При расчёте стажа берется общая сумма заработка за этот период и делится на фактическое количество отработанных дней.

Как начисляется в районах Крайнего Севера

Для расчёта северного стажа государственным служащим потребуется таблица коэффициентов по регионам страны. По установленным правилам начисления пенсионного стажа и будущих ежемесячных дотаций итоговые показатели перемножаются на установленный в конкретном регионе работника коэффициент.

Размер коэффициента зависит от того, насколько отдален край и какие погодные условия и условия для жизни там присутствуют. Чем отдаленнее и холоднее регион, тем размер коэффициента будет выше.

Совет

Основное правило для индексации пенсионных отчислений граждан, находящихся на государственной службе, заключается в централизованном управлении бюджетом по распределению заработных плат таким сотрудникам.

Читайте также:  Заполнение трудовой книжки при приеме на работу. образец оформления.

Увеличение и рост пенсионного обеспечения зависит от суммы заработной платы в среднем виде, которую получал работник за весь срок трудового стажа. Сюда же добавляется выслуга лет с прибавкой в размере 3% за каждый последующий год.

Право на страховые выплаты

400 Федеральный закон контролирует в 19 статье долю страховых обеспечений по старости сотрудникам государственных служб.

При расчёте используются индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые позволяют рассчитать суммарно общий размер причитающихся ежемесячных выплат гражданам при достижении пенсионного возраста (с 2019 года это 60,5 лет для мужчин и 55,5 — для женщин) и стаже более 15 лет.

Порядок оформления обеспечения за выслугу лет

Как только у гражданина, трудившегося на государственно службе, возникает право на получение ежемесячных дотаций, он может обратиться с заявлением и пакетом документов в пенсионное учреждение по месту регистрации такого лица — ПФР или МФЦ.

Подать все бумаги гражданин может как самостоятельно, так и при помощи официального представителя, работающего по нотариально заверенной доверенности.

Документы

Перед составлением заявления необходимо подготовить следующий пакет основных документов:

  • паспорт служащего вместе с его ксерокопией;
  • выписка из бухгалтерии в виде справе о среднем доходе гос служащего за последний проработанный год;
  • выписку по занимаемой лицом должности с общим стажем по ней;
  • ксерокопию трудовой книжки;
  • выписку по приказу об увольнении с государственной службы;
  • ксерокопию военного билета.

По различным нюансам и для уточнения всех представленных данных сотрудниками ПФР при проверке поданных документов могут быть также запрошены дополнительные бумаги. Лучше перед составлением заявления и сбором документов обратиться за помощью и консультацией в ПФР.

Заявление

Оформляется такой документ на имя самого председателя правления пенсионной службы. Документ может быть подан при необходимости напрямую через кадровые службы органа, в котором работает на государственной должности сам гражданин.

Скачать образец заявления.

Доставка

Получать пенсию гражданин может:

  1. На оформленную бюджетную карту.
  2. Через почтовое отделение связи.

Дополнительно граждане могут использоваться специальные службы доставки пенсий, которые приносят деньги на дом или же предлагают получить их в самой организации. В пенсионном учреждении можно ознакомиться с полным списком таких компаний.

Последние новости

Последними новостями стало изменение федеральным законодательством возраста достижения выслуги лет при нахождении на государственной службе — на полгода для каждого пола. В дальнейшем возрастная планка достигнет 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Дополнительно на уровне Государственной Думы обсуждается проект проведение дополнительных пенсионных реформ, связанных с расширением возможного управления личных пенсионных средств гражданам в различные организации и частные пенсионных фонды.

Видео: Изменения 2019

Источник: https://pensiapro24.ru/vidy/otdelnym-kategorijam-grazhdan/pensija-gossluzhashhim-v-rossii-za-vyslugu-let/

Пенсия госслужащих в России с 1 января 2019 года — что это такое, закон, расчет, размер

Какие особенности пенсии госслужащих в России с 1 января 2019 года? Для ответа на данный вопрос необходимо знать последние изменения в законодательстве России.

Для государственных служащих, которые в 2019 году уходят на пенсию, необходимо знать последние изменения в законодательстве РФ.

Правительством РФ были внесены поправки, которые увеличивают трудовой стаж, который необходим для выхода на пенсию.

Первоначальные данные

Перед тем, как приступить к рассмотрению основного вопроса, изначально рекомендуется изучить общие понятия.

Рекомендуется дополнительно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют вопрос относительно получения пенсионного обеспечения госслужащими.

Что это такое

Под определением “госслужащие”, подразумеваются граждане, которые были приняты на официальную работу в органы исполнительной, правоохранительной либо же иной власти на основании федеральных либо региональных актов.

Основная роль таких лиц заключается в профессиональной служебной деятельности по вопросам обеспечения выполнения законодательства в России либо же ее отдельных субъектов.

В зависимости от занимаемой должности и должностных обязанностей выделяют такие типы государственных служащих, как:

Сотрудники гражданской службы Их полномочия распространяются на все регионы РФ в рамах определенной компетенции. Все напрямую зависит от характера занятости
Представители государственной службы непосредственно по субъектам РФ У них полномочия ограничиваются только конкретным регионом
Военнослужащие и приравненные к ним граждане

Одновременно с этим, нанимателем госслужащих выступает Россия, которая действует через руководство отдельно взятых ведомств, в чьи обязанности входит набор граждан.

При отсутствии руководства конкретного ведомства, его полномочия могут выполнять заместители либо лица, исполняющие его обязанности в строго отведенный период.

Возраст выхода

Предельный возраст нахождения на государственной службе законодательством РФ установлен в 60 лет.

По непосредственному ходатайству руководства возраст может быть увеличен до 65 – 70 лет. Однако это может быть в исключительных случаях.

Страховое обеспечение может быть назначено по достижению возраста:

Для мужчин 60 лет
Для женщин 55 лет

В обязательном порядке необходимо брать во внимание и трудовой стаж.

Действующая нормативная база

Государственная служба на территории России регулируется:

Данный перечень не является исчерпывающим, однако именно эти законодательные акты содержат в себе все необходимые сведения, о которых нужно знать.

Основные правила назначения

В 2019 году в связи с последними изменения в законодательстве РФ условия назначения пенсионного обеспечения немного подкорректированы.

По этой причине многие госслужащие, которые вскоре должны выйти на заслуженный отдых в обязательном порядке должны их соблюдать, в противном случае в назначении выплат будет отказано.

Рассмотрим подробней условия назначения и порядок расчета пенсионный выплат для государственных служащих в 2019 году.

На каких условиях данные граждане могут рассчитывать на пенсионные выплаты

Государственные служащие имеют полное право претендовать на получение пенсионного обеспечения по выслуге лет, в том числе и страховой.

Пенсия может быть назначена исключительно при соблюдении таких основных условий, как:

  • достижение необходимого возраста, который предусмотрен законодательством РФ;
  • достижение определенного периода выслуги лет;
  • наличие необходимо трудового стажа;
  • прекращение трудовых отношений было прервано исключительно по соглашению сторон либо же по завершению периода трудового договора. Допускается возможность прекращения трудовой деятельности из-за изменений условий труда.

Страховая пенсия может быть назначена исключительно:

  • при уплате страховых взносов в течении 15 лет;
  • при достижении госслужащим возраста, на основании которого может быть назначена данная разновидность выплаты.

Соблюдение указанных условий позволяет говорить о возможности получения пенсионных выплат.

Какой трудовой стаж потребуется

Срок официальной работы, который необходим для выхода на заслуженный отдых, регулируется нормативно-правовым актом о пенсионном обеспечении.

На основании норматива, до начала 2019 года стаж приравнивался к 15 годам. С января 2019 года необходимый трудовой стаж увеличивается на полгода.

Если же государственный служащий проработал нужный период и продолжает трудиться, то ему полагается соответствующая надбавка.

Важно помнить — в трудовой стаж идет время общественно полезных работ и иные периоды замещения, а именно:

  • госслужащие федеральной занятости;
  • госслужащие субъектов РФ.

Гражданам из состава СовФеда и чиновникам Госдумы для получения соответствующей надбавки к основным выплатам также была повышена длительность работы на должностях с 1 года до 3 лет.

Сумма пособия составляет 55% от заработной платы. Для возможности получить повышенную выплату в 75% отныне нужно проработать не меньше 10 лет на соответствующей должности.

Как осуществляется расчет пенсии госслужащего в России с 1 января 2019 года

Размер выплат пенсионного обеспечения с января 2019 года рассчитывается на основании Федерального закона № 400 с последними поправками.

На данный период трудовой стаж для отдыха соответствует 15,6 годам при возрасте в 60,6 лет для мужчин и 55,6 – для женщин.

Сумма страховых пенсионных выплат рассчитывается по формуле:

Сп = Ппк х Цб, в которой

Сп Размер пенсионного обеспечения
Ппк Персональный пенсионный коэффициент
Цб Себестоимость одного балла на период подачи необходимый документов в Пенсионный фонд

Одновременно с этим, страховые выплаты могут быть назначены на таких основаниях, как:

По старости При наличии у заявителя необходимого возраста
По инвалидности При получении у госслужащих травмы либо же получения профессионального заболевания во время своей трудовой деятельности
По потере кормильца Может быть назначена семьям госслужащих при их смерти либо же признания данного факта в судебном органе

Материальная выплата пенсионерам из списка государственных служащих подлежит регулярной индексации по таким направлениям, как:

Социальное пенсионное обеспечение Показатель пересматривается с 1 апреля. В обязательном порядке во внимание берется минимальный прожиточный минимум и коэффициент поправки
Пенсионное обеспечение военнослужащим Которые пострадали в результате техногенных либо ядерных аварий. Индексация также осуществляется ежегодно в апреле месяце
Пенсионное обеспечение космонавтам и членам его семьи Здесь нужно помнить об одном нюансе – если индексации в апреле не было, то она может произойти в январе следующего года

В прошлом году индексация позволила повысить размер пенсии примерно на 4%. Однако этот показатель существенно ниже показателя инфляции.

В этом году индексация должна быть на уровне от 4 до 12%. Пенсионное обеспечение за выслугу лет, государственным служащим начисляется на основании Федерального закона № 166.

Основные условия получения выплат:

  • наличие трудового стажа минимум 15 лет. Причем не стоит забывать о ежегодном его повышении с января 2019 года;
  • замещение должности федерального служащего не меньше 1 календарного года.

К примеру, в прошлом году пенсионное обеспечение по старости выплачивалась государственным служащим в размере 45% от его заработной платы на период ухода на пенсию, при наличии у него необходимого трудового стажа.

При этом размер надбавки, которая выплачивалась по фиксированной ставке и недееспособности (при наличии инвалидности) во внимание не берется.

При наличии трудового стажа свыше 15 лет, за каждый прошедший отработанный отчетный период автоматически добавляется 3% от оклада.

Стоит отметить, что максимальная сумма пенсионного обеспечения не может превышать 75% от размера заработной платы, причем беря во внимание фиксированную выплату, пособие по недееспособности и иные надбавки.

Если же получатели проживают в сложных климатических условиях, то ему на законодательном уровне положено повышенное пособие, причем беря во внимание повышающий коэффициент.

Важно помнить — при смене проживания повышенный коэффициент снимается, что автоматически снижает размер выплат.

Ключевые изменения

Пенсия госслужащих в России с 1 января 2019 года, размер которой рассчитывается по Федеральному закону № 143, отныне будет происходить с учетом поправок.

На основании законодательного акта, предусмотрено также и поэтапное повышение:

  • необходимого пенсионного возраста;
  • необходимого минимального стажа.

Ежегодно предусмотрена надбавка к установленным значениям на полгода. К примеру, минимальный стаж работы в 2019 году должен быть 15 лет 6 месяцев.

Новый закон был опубликован еще в июле 2015 года, причем с учетом всех рекомендаций Министерства финансов.

Изначально в планах было повышение трудового стажа только чиновникам, однако новая редакция затрагивается все без исключения категории государственных служащих.

На основании таких изменений, к 2026 году на отдых могут пойти госслужащие мужчины в возрасте 65 лет, а к 2032 годы женщины в возрасте 63 лет. Иными словами, ежегодно возраст повышается на 6 месяцев.

Обратите внимание

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что с 2019 года госслужащим придется работать больше с целью выхода на заслуженный отдых.

Каждый год увеличивает количество необходимого стажа ровно на 6 месяцев. Боле того, повышается и возраст, которого необходимо достичь.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/pensii/gossluzhashhih-v-rossii-s-1-janvarja-2017-goda/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector