Пенсионное обеспечение муниципальных служащих в рф в 2019 году

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году — за выслугу лет, выход, доплата, федеральным государственным

С 1 января установлены новые правила для формирования пенсионных сбережений служащих, прекращающих работу в 2019 году.

Реформа пенсионного законодательства предусматривает новые правила выхода на пенсию и постепенное увеличение пенсионного возраста и требуемой выслуги лет.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Основные аспекты

Основными аспектами законопроекта № 143 является постепенное увеличение пенсионного возраста, изменения правил выхода на пенсию и особые правила расчёта стажа работы для госслужащих и работников муниципальной службы.

Первоначальные понятия

Основными понятиями, которые рассматриваются в статье, используются в федеральном законе является:

Пенсионный возраст	Возраст, при достижении которого работник имеет право на получение пенсионного обеспечения и оформления прекращения трудовой деятельности
Пенсионный стаж	Период, который исчисляется в месяцах и годах, на протяжении которого по месту работы госслужащего проводились отчисления в пенсионный фонд
Выслуга лет	Период, на протяжении которого работник муниципальной службы занимал должность с получением статуса госслужащего
Заработок	Размер заработной платы работника муниципалитет

Кто относится к данной категории граждан

Полный перечень граждан, которые относятся к данной категории установлен на законодательном уровне и регулируется непосредственно законом РФ.

Также выход на пенсию для трудящихся так называемой муниципальной сферы регулируется внутренними актами, которые принимаются муниципальными органами и устанавливают размер денежного довольствия, а также условия его получения.

Гражданин относятся к работникам муниципальной службы, если его работа соответствует таким требованиям:

• за ним закреплена должность в местных органах самоуправления;
• его работа связана с предоставлением услуг муниципального образования;
• работа должна быть основным местом трудоустройства;
• все премии и заработная плата выплачивались исключительно из фондов местного бюджета.

К категории госслужащих не относятся работники, которые фактически относятся к категории обслуживающего персонала и в их задачи входит лишь техническое и материальное обеспечение работы служб.

Разработан реестр должностей, которые относятся к муниципальным, он утвержден соответствующим законодательным актом, который принимает орган местного самоуправления.

Так, согласного этого документа определяются все основные должности, имеющие право выхода на пенсию в соответствии с новым законом.

Разделяются в зависимости от категории образовательного уровня и требования к работнику. Также они классифицируются в зависимости от разряда.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне выход на пенсию для работников муниципальной службы регулируется рядом законов.

В них определены все основания причисления того или иного гражданина к сотрудникам службы, а также указаны сроки и порядки начисления средств.

Начисление пенсии в 2019 году регулируется законопроектом № 143, в котором определяется, когда имеет право получить денежное довольствие сотрудник муниципальных органов и служб.

При изучении законодательной базы нужно учитывать акты, принятые органами местного самоуправления и муниципалитетов, которыми регулируется процедура выхода на пенсию и ее размер.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Как проходят начисление пенсии муниципальным служащим в 2019 году

1 января 2019 года внесены изменения в порядок начисления пенсии работникам муниципалитета, установлена какая пенсия полагается по выслуге лет и по возрасту.

Если раннее большинство работников предпочитало для себя выбор пенсии по выслуге лет, то с 1 января 2019 года согласно новым правилам госслужащие, принявшие решение уйти по старости будут получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет.

С 2019 законодатели предусматривают тенденция на повышения периода работы необходимого для выслуги лет, так к 2020 году он достигнет 20 лет. Таблица увеличения пенсионного возраста приведена на сайте Пенсионного фонда.

Порядок расчета компенсации в 2019

Пенсия будет рассчитываться в размере 45% от среднемесячной зарплаты, которая вычисляется путем учета ежемесячной выплаты за последние 12 месяцев.

В эту сумму не включаются выплаты, по инвалидности, а также страховая пенсия и повышенная пенсия. Если выслуга лет составляет более 15, то фиксированная ставка увеличивается на 3%.

Но стоит помнить, что не может быть более чем 75% от средней заработной платы, за последний год, проведенный на рабочем месте.

Для того, чтобы понять как рассчитать пенсионное обеспечение, необходимо ознакомиться с муниципальными законами.

Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может проводиться при увеличении содержания работников муниципалитета.

По возрасту в 2019

Если работник решил оформить себе пенсию по возрасту, то стоит помнить, что это возможно только после 60,5 лет у мужчин и аналогичного показателя в 55,5 лет у женщин.

В целом процесс оформления денежного довольствия отнимет значительное число времени. Прежде всего в фонд предоставляются документы, в число которых входят:

• документ удостоверяющий личность;
• ИНН;
• свидетельство об обязательном страховании;
• трудовая книжка или другой документ подтверждающий право получения довольствия;
• справка о размере заработной платы за год;
• справка о праве выхода на пенсию по возрасту;

В течение 10 дней органы пенсионного фонда уведомляют заявителя об удовлетворении его ходатайства, о назначении пенсионного обеспечения и о выходе на пенсию либо об отказе с указанием причин.

Отказ в назначении пенсии муниципальному служащему может быть принят, если предоставлен не полный перечень документов.

За выслугу лет в 2019

Те служащие, которые хотя оформить себе выход на пенсию в 2019 году по выслуге должны знать, что период трудовой деятельности для них должен составлять не менее 15 лет.

В качестве подтверждения может служить справка из отдела кадров или другого подразделения в которой будет указан стаж.

По сути этот вид пенсии относиться к досрочным и те работники, которые не захотят прибегать у него получат дополнительные бонусы. При наличии особых заслуг могут быть предусмотрены дополнительные льготы.

При потере трудоспособности в 2019

Если работник муниципалитета вынужден уволиться по состоянию здоровья либо связи с потерей трудоспособности, ему назначается пенсия на общих основаниях либо в связи с получением инвалидности.

При этом обязательно стоит помнить, что для таких категорий граждан предусмотрены дополнительные льготы, однако не как для гослужащих.

Размер госпомощи при выходе на заслуженный отдых

Размер госпомощи при выходе на пенсию устанавливается Федеральными законами и назначается от 2 случаях:

• если изменён размер денежного содержания госслужащих;
• при превышение требуемого от стажа работы по выслуге лет.

Федеральными законами может предусматриваться доплата единовременно при выходе на пенсию, она рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы и продолжительности работы в органах муниципалитета.

Условия доплаты в 2019

Федеральными законами предусмотрена доплата к страховой пенсии или по выслуге лет. Такая прибавка выступает в роли поощрительной меры со стороны государства.

Она рассчитывается в соответствии с законодательными актами органов в муниципалитетах и оформляется в виде надбавки к основному виду пенсионного обеспечения.

При планировании выхода на пенсию с ее размером можно ознакомиться за ранее. Для того, чтобы узнать какие надбавки положены при выходе на пенсию, необходимо обратиться в отдел кадров.

Особенности федеральных выплат (государственных) в 2019

Выход на пенсию по выслуге лет либо по страховой пенсии имеет свои положительные моменты, так как пенсионеры получают права на специальные доплаты и надбавки.

При наличии средств местного бюджета для отдельных категорий пенсионеров могут устанавливаться повышенные размеры пенсии, также учитывается в общий стаж работы для расчета надбавок.

В 2019 года началась пенсионная реформа, которая предусматривает постепенное увеличение необходимое выслуги лет с 15 до 20 лет и повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

При этом за органами местного самоуправления оставлено право на определение особого порядка выхода на пенсию, размера пенсионного обеспечения и установление особых надбавок, длительности работы в органах местного самоуправления.

Видео: в России увеличен пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/pensii-prikaz-2019/municipalnym-sluzhashhim-vypiska-2019/

Последние новости о пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Пенсии муниципальным служащим в 2019 году последние новости связывают с небольшими изменениями. Государство предлагает своим гражданам поменять порядок начисления этих выплат, который обсуждается в правительственных кабинетах уже достаточно давно.

Изменения в порядке расчета и начисления пенсии

Последние новости сообщают также о повышении пенсии муниципальных служащих в 2019. Все пенсионные выплаты в 2019 году будут вновь проиндексированы в соответствии с ростом инфляции и состоянием общей экономической ситуации в стране. Поэтому вполне можно ожидать повышения суммы выплат и для муниципальных должностных лиц.

Утвержден размер индексации, который превосходит инфляцию, представленной Росстатом — 7,05%.

Однако накопительная часть пенсии у муниципальных служащих, как и у всех остальных граждан, остается замороженной, а вопрос дополнительной индексации будет решаться в течении следующего года.

Порядок начисления пенсии в 2019 году для муниципалов

Муниципальная пенсия в 2019 году не претерпит заметных изменений в порядке начисления.

Напомним основные правила определения суммы выплат:

1. основные показатели – рабочий стаж и оклад, исходя из которых и рассчитывается размер пенсии;
2. максимально возможная сумма – 75% от среднего оклада, а минимальная – 45%;
3. минимальный стаж – пока 16 лет и 6 месяцев, каждый новый год увеличивает будущую пенсию на 3%.

Но и это еще не все изменения, которые ожидают новоиспеченных пенсионеров в наступающем году. Правительство рассматривает реформы, связанные с изменением стажа, необходимого для начисления выплат.

Нововведения в условиях выхода на пенсию мунслужащих

Наиболее важное и серьезное изменение, планируемое в 2019 году, связано с определением возраста выхода на пенсию. До сих пор он исчислялся 61 годами для мужчин и 56 – для женщин.

В наступающем году произойдет поднятие порога до 61,5 года и 56,5 лет соответственно.

Именно это обстоятельство вызывает одни из самых жарких споров, в том числе и в Правительстве. Как известно, средняя продолжительность жизни россиян не увеличивается, зато пенсионный возраст, хоть и медленно, но вполне уверенно растет. Последнее обстоятельство вызывает предсказуемое недоумение и недовольство не только среди населения, но и среди муниципальных служащих.

Изменения в стаже и сроке пребывания мунслужащего в должности

В текущем году пенсия муниципальным служащим за выслугу лет полагается после 15 лет и 6 месяцев непрерывного стажа.

Однако с 2019 года планируется поднять планку до 16,5 лет месяцев необходимого непрерывного стажа для назначения пенсии по выслуге лет.

При этом важные изменения коснутся и возраста, при котором служащий может находиться на занимаемой должности. Продление пенсионного возраста для муниципальных служащих произойдет:

• до 65 лет — для рядовых сотрудников;
• до 70 лет — для тех, кто занимает руководящие посты.

Это позволит сохранять ценные кадры и не терять работников, которые могут поделиться опытом и знаниями.

Что дадут эти реформы?

По данным Министерства труда, подобные изменения затронут 1000000 муниципальных служащих, которые получают пенсию по выслуге лет. При этом данные нововведения не коснутся муниципалов, которые оформили страховую пенсию.

Заместитель главы Министерства труда – Андрей Пудов утверждает, что названные изменения позволят сэкономить средства федерального бюджета в размере 600 млн руб.

В целом, отметим, что российская пенсионная система в последнее время находится в критическом состоянии, и необходимость реформ вызвана именно этим обстоятельством.

Правительство активно ищет пути выхода из тупика и старается максимально облегчить жизнь гражданам, успешно трудившимся всю жизнь и теперь выходящим на законный отдых, которыми являются муниципальные служащие.

Предполагается, что последние нововведения также защитят пенсионные выплаты от обесценивания, в связи с инфляцией, и помогут поддерживать достойный финансовый уровень муниципальных служащих.

Источник: https://ProPensiu.ru/novosti-o-pensii/munitsipalnym-sluzhashhim

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

к содержанию ↑

Досрочный выход на пенсию

Своеобразное УДО от госслужбы женщины могут получить, даже если по возрасту они пенсионного порога не достигли, но, при этом отработали 20 лет на государство, им исполнилось 53 года и было выполнено еще одно обязательное условие: предприятие, на котором они работали, расформировалось, безработица наступила в результате банкротства или ликвидации структуры, в прочих аналогичных случаях.

Мужчины тоже могут, не дожидаясь пенсионного возраста, отправиться на отдых, если им исполнилось 58 лет, стаж равен 25 годам и формулировка увольнения была той же.

Все эти нормы прописаны в соответствующем законе, период применения которого растянут с 2015-го по 2025 годы. Но, тут важно следить за тем, чтобы увольнение произошло именно по независящим от работника причинам.

Если же это состояние здоровья, собственное желание, право на досрочную пенсию автоматически снимается.

Исключения могут составлять лишь те, кому довелось работать в специальных условиях, при особенностях климата или трудовых обязанностей, на вредных производствах, и все эти отдельные случаи оговариваются в том же законодательном акте подробно.

Кстати, будущим досрочным пенсионерам стоит позаботиться о том, чтобы сразу же после акта увольнения встать на учет в соответствующем ФЗ по факту безработицы, и уж потом обращаться в органы назначения пенсии.

Еще при 25-летнем стаже право на досрочную пенсию еще раньше — в 55 лет, — имеют лица, работавшие на Крайнем Севере 15 лет, либо в приравненных к нему зонах – 20; инвалиды боевых действий; работники в тяжелых условиях от 12,5 лет (полный список профессий и условий можно найти на госсайтах).

При трудовом же стаже в 20 лет, отец ребенка-инвалида, не достигшего восьмилетнего возраста также может уйти на пенсию в 55 лет в случае, если мать не на пенсии.

к содержанию ↑

Особенности расчета пенсии

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ. В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.

При этом за каждый проработанный сверх этого порога год трудящийся получает надбавку на 3% от ставки. Кроме того по сложной схеме учитываются при вычислении конечной суммы также и все премии, пособия, дополнительные выплаты за весь период работы на государство.

Если же после всех расчетов пенсия оказалась меньше размера МРОТ в регионе проживания пенсионера, ее повышают до этого уровня.

Лицам с инвалидностью в 2019 году пенсия, как и прежде, будет начисляться в зависимости от группы: принадлежащим к третьей в размере 50% от оклада и 1,2-й – 75%.

Вообще же описанными способами вычисляется только базовый размер пенсионных выплат – фиксированный. Но, конечная сумма, как правило, включает в себя кроме него еще и различные должностные надбавки, проценты по окладу, накопительную часть (если она есть), ежегодную индексацию, а также многое другое.

к содержанию ↑

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично –  льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.

к содержанию ↑

Видео-новость

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novosti/pensiya-municipalnym-sluzhashhim-v-2019-godu-poslednie-novosti

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

Чиновники муниципалитетов стали «испытательным полигоном» по тестированию предстоящих пенсионных реформ.

Таково общественное мнение по поводу нового порядка присуждения пенсий муниципальным служащим.

Время выхода на заслуженный отдых этой категории постепенно начинает сдвигаться на более поздние сроки. Подробнее о пенсионе региональных чиновников читайте далее.

Кто относится к данной категории граждан

В дебатах, прениях, сообщениях СМИ местных чиновников часто причисляют к государственным гражданским служащим. Формально это не правильно, поскольку муниципалитеты не являются госорганами.

С административной точки зрения статусы госслужащих и региональных функционеров разграничены:

• государственники представляют структуры исполнительной, законодательной и судебной власти федерального и субъектного уровней;
• главное предназначение чиновника муниципалитета – профессиональная деятельность в органах местного самоуправления. Это хозяйственники, которые решают повседневные задачи, организуют жизнеобеспечение подчиненных территориальных образований, реализуют распоряжения госвласти.

С точки зрения трудового права статус муниципального чиновника подразумевает:

• замещение должностей и выполнение функций муниципального образования;
• работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;
• материальное содержание за счет местной казны;
• многоуровневое регулирование социально-правового положения.

Региональными законами утверждаются реестровые перечни должностей, штатные расписания с классификацией в следующем порядке:

• характер полномочий – руководители или специалисты;
• образовательный уровень и объем компетенций – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие служащие;
• разрядная квалификация – I, II, III классы, ранги и чины.

Работники, производящие техническое обслуживание органов самоуправления, не являются муниципальными служащими.

В соответствие со ст. 5 ФЗ № 25 «О муниципальной службе» муниципальные служащие и государственники практически уравнены по своему правовому статусу. Порядок приема на службу, ограничения, квалификационные требования, исчисление выслуги, фактически идентичны.

Касаемо пенсионного обеспечения на муниципалов распространяются права госслужащих в полном объеме.  При этом пенсия местного чиновника не может превышать пособие государственного пенсионера в аналогичной по характеристикам должности.

Правовое регулирование вопроса

Нормативная база представлена федеральными законами:

• № 25-ФЗ от 02.03.07 «О муниципальной службе» – определяет правовое положение служащих местных органов;

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/izmeneniya-v-pravilax-vyplaty-municipalnym-sluzhashhim.html

О пенсиях муниципальным служащим в 2019 году

Правовое обеспечение начисления пенсий для муниципальных работников закреплено в Федеральном законодательстве. Это закон «О государственном пенсионном обеспечении» и «О муниципальной службе в РФ», гарантирующих право на обеспечение по выслуге, возрасту или нетрудоспособности.

Что такое и кто ее получает

Чтобы понять, что стоит за определением муниципальная пенсия, нужно разобраться, кто такие муниципальные работники, и чем они отличаются от госслужащих:

1. Первое, что нужно усвоить: муниципалитеты не относятся к государственным органам управления, то есть статусы у государственных служащих и муниципальных работников разные. Госслужащие обеспечивают работу властных органов на федеральном и региональном уровнях.
2. Работники муниципалитетов представляют органы местного самоуправления, ведут хозяйственную работу, обеспечивая жизнедеятельность вверенного им региона.

Трудовое право регламентирует деятельность муниципального чиновника следующим образом:

• постоянная работа на основании заключенного контракта;
• получение заработной платы из местного бюджета.

В свою очередь, нормативные акты регионального уровня содержат упорядоченные списки должностей следующих категорий:

1. Состав: руководители, специалисты.
2. Уровни ответственности чиновников, по убыванию: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.
3. Разряды: I-III классы, ранг, чин.

Выплата пенсий муниципальным работникам аналогична порядку пенсионного обеспечения государственных служащих и начисляется в объемах, соответствующих реестру должностей. Специалисты, обеспечивающие техническую базу работы муниципалитетов, не относятся к категории муниципальных служащих.

Что касается правового регулирования вопроса, права и обязанности муниципальных работников регламентируются следующими нормативными актами:

Данные законы:

• определяют правовой статус муниципальных служащих;
• определяют методы пенсионного обеспечения, и указывают категории лиц, претендующих на муниципальную пенсию по выслуге лет;
• регулируют разнообразие видов пенсионного обеспечения;
• описывают возможность приобретения муниципальными работниками прав госслужащих.

Способы оформления муниципальных пенсий содержатся в разъяснительной документации Министерств труда и Здравсоцразвития.

Федеральное законодательство, опираясь на законы о местном самоуправлении, допускает возможность принятия региональных законов, регламентирующих пенсионные начисления муниципальным служащим.

Муниципальная пенсия в 2019 году в РФ состоит из:

Оформлением обеспечения занимаются отделы кадров по месту работы, куда и следует обращаться при возникновении необходимости.

Последние новости с 1 января 2019 года

Январь 2019 г. ознаменовался началом реформирования системы пенсионных начислений для госслужащих и работников органов местного самоуправления. В текущем году правительство планирует внести изменения в действующие статьи, касающиеся возраста и сроков стажа для выходящих на пенсию чиновников.

Пенсионный и предельный возраст

Повышение пенсионного возраста для работников муниципалитета начинается с нынешнего года. Проводить реформы думают поэтапно, что во многом связано с непопулярностью принимаемых мер.

Планируемое ежегодное увеличение возрастного ценза — полгода. А значит, возраст выхода на пенсию у женщин к 2032 г. составит 63 года, у мужчин к 2026 г. — 65 лет.

В 2019 г. право на оформление муниципальных пенсий получат граждане, достигшие пенсионного возраста:

• мужчины — 60,5 лет;
• женщины —55,5 лет.

Предельно допустимый возраст для работы в муниципальных образованиях — 65 лет, независимо от гендерной составляющей. Это отменяет норматив срочного договора, а значит контракты, ограниченные по времени с 1.01.17 становятся бессрочными.

Стаж для выплат за выслугу лет

Реформа по начислению пенсионного обеспечения работникам муниципалитетов предполагает увеличение служебного стажа с 15 до 20 лет, по 6 месяцев ежегодно.

Важно! На 2019 г. рабочий стаж для муниципальных служащих составляет 15,5 лет.

Законодательство регулирующая пенсионное обеспечение граждан, работающих в сфере местного самоуправления, указывает, что уволенные служащие сохраняют право на муниципальную пенсию при следующих условиях:

• местный орган власти распущен;
• произошло плановое (внеплановое) сокращение штатов;
• работник достиг максимального возраста, указанного в законе;
• здоровье служащего не позволяет выполнять свои обязанности;
• также право на пенсию сохраняется при уходе по собственному желанию, с достижением пенсионного возраста.

Кого новые правила не коснутся

Увеличение пенсионного возраста с 2019 г. касается граждан РФ, находящихся или замещающих должности на государственной и муниципальной службах. Правовые нормы о повышении пенсионного стажа распространяются на чиновников, работающих в данный момент. При освобождении особы от занимаемой должности данные правила перестают действовать, а пенсия устанавливается на общих основаниях.

Внимание! Ожидать обеспечения по выслуге лет могут служащие, проработавшие на момент увольнения не менее 1 года. Данное правило не распространяется на попавших под сокращение или потерявших работу служащих в связи с ликвидацией муниципального органа.

Основная единица расчета муниципальной пенсии — сумма 45 % от величины среднемесячной зарплаты. Полагающаяся по закону надбавка— 3% за каждый отработанный сверх 15 положенных лет год, но не более 75% от среднего оклада.

На размер пенсии служащего влияют:

• величина ставки служащего;
• размеры получаемых на протяжении всего периода работы премий и доплат.

Пенсия по выслуге лет не облагается налогами и не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной в данном регионе.

Как рассчитывается

Пенсионный капитал муниципальных служащих формируется из двух частей:

1. Выплат по возрасту.
2. Выслуге лет.

Формула расчета величины муниципальной пенсии по выслуге лет выглядит следующим образом:

Сумма обеспечения = Среднемесячная зарплата * Ограничительный коэффициент * Процентный показатель стажа работы

Для исчисления суммы используется доход субъекта за год, истекший до момента увольнения или наступления пенсионного возраста. При этом верхний предел пенсий —2,8 ставки и 0,8 одноразовых доплат. На повышение выплат влияет увеличение коэффициента и процесс ежегодной индексации.

Доплата и единовременное поощрение

Муниципалитеты самостоятельно назначают дополнительное финансирование пенсий по выслуге лет.
Изменение величины пенсий возможно:

• при реальном росте зарплаты служащих;
• при рабочем стаже, превышающем установленный законом срок.

В отдельных регионах РФ практикуют выдачу одноразовых надбавок при выходе на пенсию по выслуге лет. Сумма одноразовых выплат зависит от величины ставки за месяц до увольнения и продолжительности стажа работника.

Как начисляется и выплачивается муниципальная пенсия

Пенсионные выплаты по выслуге лет назначаются отделами кадров муниципальных образований. Обращаться за назначением и оформлением можно когда угодно, единственное условие — пенсионный возраст и наличие соответствующих документов.

Страховая пенсия назначается и определяется территориальными отделениями Пенсионного фонда РФ.

Необходимые документы

Чтобы начать процесс оформления пенсии нужно предоставить ряд документов:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Документы подтверждающие рабочий стаж (Трудовую книжку, справки).
3. Страховое пенсионное свидетельство
4. Военный билет.
5. Справку о зарплате за последний рабочий год.
6. Справку о назначении страховых выплат по возрасту.

Сколько дней уходит на вынесение решения о назначении пенсии? По закону органы, ответственные за назначение пенсий, рассматривают принятые документы не дольше 10 дней, после чего принимают решение о назначении или отказе в пенсионном обеспечении.

Видео: Последние новости

Источник: https://pensiapro24.ru/oformlenie/po-starosti/municipalnaja-pensija/

Пенсии муниципальным служащим в 2019 году

В 2017 году служащие муниципальных учреждений утратили статус фаворитов правительства и получили увеличение размера стажа и возрастного порога. Узнаем последние новости про пенсии муниципальным служащим в 2019 году.

На пенсию по старости среди государственных служащих будут претендовать те, кто занят на госслужбе на федеральном уровне и в субъектах РФ, а также рядовые госслужащие.

Полный перечень профессий и должностей представлен на центральных правительственных ресурсах и региональных сайтах субъектов РФ. Срок выхода на пенсию удлинят для мужчин — на пять лет, для женщин — на восемь (соответственно 65 и 63 года).

В нашей стране к таким работникам относятся люди, занимающие должности на:

• госдолжностях федеральных государственных служащих;
• госдолжностях на федеральной госслужбе;
• федеральных гражданских службах.

Однако тем, кто сейчас готовится к выходу на пенсию, переживать о муниципальной пенсии в 2019 году не стоит — повышение будет происходить постепенно в период с 2017 по 2032 годы. Ежегодно будет добавляться к пенсионному порогу по 6 месяцев. В 2019 году мужчины выйдут на муниципальную пенсию в 61,5 лет, а женщины — в 56,5.

Также приняты изменения, касающиеся пенсии за выслугу лет. Тут такой же способ постепенного начисления лет, как и по муниципальной: ежегодные полугодичные надбавки. Стаж по выслуге составит 16,5 лет в новом году.

Данная программа обладает рядом особенностей:

• после 2026 года стаж для начисления будет равен 20 годам;
• программа рассчитана на период с 2017 по 2026 годы.

Как выйти на пенсию досрочно: условия и выплаты

Женская половина может выйти досрочно даже, если её представители не достигли пенсионного порога, но отработали на государство 20 лет. Желающей отправиться на заслуженный отдых должно исполниться 53 года, но и это ещё всё: организация или предприятие, где работала женщина, должна обанкротиться, расформироваться, ликвидироваться, и, как следствие, возникнет безработица.

Мужчины также имеют право на своеобразное УДО от службы, если заработали 25-летний стаж, им уже исполнилось 58 лет, а увольнение требуется по вышеописанной причине. Важно, чтобы оно случилось не по вине работника. Помимо прочего, возможность выйти на досрочную пенсию обнуляется, если мотив — собственное желание или состояние здоровья.

Эти нормы прописаны в ФЗ №166 от 15.12.2001 “О государственном пенсионном обеспечении” и ФЗ №400 “О страховой пенсии”.

Исключением в данном случае являются люди:

• работающие в особенном климате;
• со специальными трудовыми обязанностями и условиями;
• пребывающие на вредном производстве;

Если служащий имеет стаж 25 лет, то он может отправиться на отдых значительно раньше — в 55 лет. Такая возможность доступна:

• инвалидам боевых действий;
• людям, работающим от 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в тяжелых для проживания зонах;
• людям, работающим от 12,5 лет в тяжелых условиях.

Отметим, что, если мать ребенка-инвалида, не достигшего возраста 8 лет, еще не числится пенсионером, то отец имеет право на пенсию в 55 лет (при условии, что официально отработал 20 лет).

Инвалидам в 2019 году пособия будут начисляться в соответствии с группой: принадлежащим к 1 или 2-й — 75% от оклада, а инвалидам 3-й группы — 50 %.

Как рассчитываются пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Пособие за выслугу лет у таких служащих, как и у федеральных, будет рассчитываться исходя из размера отчислений в Пенсионный фонд и средней заработной планы. Размер пособия госслужащих составляет от 45 до 75% от существующей заработной платы работников муниципалитета, которые имеют стаж более 15 лет.

Расчет пособий служащих происходит по сложной схеме, которая учитывает:

• пособия;
• полученные премии;
• доплаты.

Если после сложения всех выплат, которые положены по работе на госслужбе, сумма окажется меньше минимума по заработной плате для региона, где проживает государственный служащий, то средняя заработная плата возрастает до МРОТ данного региона.

Если положенные законом начисления задерживали во время расчета пособий, то муниципальный работник получает за это компенсацию, которая полагается ему за все время невыплат. Срок наступает после достижения определенного возраста гражданином РФ.

Последние новости говорят, что муниципальная пенсия в 2019 году включает фиксированную (базовую) и конечную пенсии. Последняя состоит из:

• надбавок за должностные обязанности;
• процента от размера оклада;
• ежегодной индексации и других надбавок;
• накопительной части.

Муниципальные служащие также смогут пользоваться не только пенсионными льготами, но и льготами медицинского обслуживания, и, в случае надобности, специальным пособием по инвалидности. Подобные выплаты определяются в основном региональными властями. Таким образом, для вышедших на пенсию служащих в 2019 году будет действовать комплекс различных пособий.

Смотрите видео об основных принципах отечественной системы пенсионного обеспечения :

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2019-god.com/pensii-municipalnym-sluzhashhim-v-2019-godu

Начисление пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Последние изменения: январь, 2019 года

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году подверглась внесению ряда корректировок, которые повлекли недовольство как со стороны государственных служащих, так и рядовых граждан.

Бытует мнение, что вступившие в силу поправки по пенсионному обеспечению представителей муниципалитета затронут в будущем и остальных претендентов на пенсию.

Ужесточение условий для выхода на заслуженный отдых никак не компенсируется обещанной индексацией выплат.

Пенсия мунслужащим: законодательные особенности

Круг лиц, являющихся муниципальными служащими, составляют граждане РФ, достигшие возраста полной дееспособности (18 лет) и выполняющие должностные обязанности, предусмотренные муниципальной службой за определенное вознаграждение.

По общему правилу, муниципальная служба приравнивается к государственной службе.

При исчислении пенсии для указанной категории граждан действуют следующие особенности:

1. Установлены лимиты на размер материального обеспечения:

• Размер пенсии не может быть более 75% от оклада;
• Должностное лицо будет обеспечено минимальным размером пенсии, кратным 45% от оклада;

1. При определении размеров пенсии основными показателями выступают:

• Общий период выполнения трудовой функции;
• Размер заработка (оклад);

1. Минимальный период трудового стажа – 16 лет (по состоянию на текущий год);
2. Дополнительный год стажа (после достижения возрастного ценза, предполагающего выход на пенсию) увеличивает лимиты по размеру пенсии на 3%.

В Правительстве часто поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста для муниципальных служащих и увеличении минимального трудового стажа, который решили реализовать на практике.

Последние изменения

В прошлом году вступила в действие реформа, направленная на повышение пенсионного возраста для лиц, находящихся на государственной (муниципальной) службе. Последние новости в этой сфере указывают на следующие изменения:

1. Лица мужского пола могут заявить о выходе на пенсию после исполнения 61 года;
2. Женщины вправе заявить о статусе пенсионера при достижении 56 лет.

Согласно законодательному регламенту повышение пенсионного возраста мунслужащих будет проводиться ежегодно вплоть до предельных показателей возрастного ценза в 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Также для указанных категорий граждан предусмотрен увеличенный показатель минимального периода несения службы (трудового стажа), который равен 16 годам. Каждый год норматив повышается на полгода (увеличение продлится до отметки в 20 лет).

С 2018 года предельный возраст нахождения на службе увеличен до:

1. 70 лет – для высшего руководства;
2. 65 – для служащих рядового звена.

Изменения не коснулись алгоритма расчета пенсии, он остается прежним – с привязкой к окладу и стажу. Однако, как и прежде выплаты увеличатся на показатель инфляции, который составил 4%.

Вышеописанные изменения затронут лишь тех, кто получает муниципальную пенсию за выслугу лет и никак не отразятся на служащих, оформивших страховую пенсию. Реформа призвана сэкономить бюджет на сумму, равную почти 500 млн. рублей (около 1 млн. муниципальных служащих).

Нынешние реалии и недовольства

Пенсионная система России по сей день остается в шатком положении и требует глобальных перемен. Уязвимы следующие стороны:

• ПФР констатирует наличие дефицита и указывает на необходимость финансовой поддержки со стороны государства;
• Усматривается сокращение доходов пенсионеров, которое негативно влияет на уровень их жизни (ранее высокая стоимость барреля нефти обеспечивала финансирование социальной сферы, а после наступления кризиса, уменьшения экспортных доходов, введения международных санкций проявилась диспропорция);
• Для обеспечения баланса аккумулированных пенсионных резервов и устранения разрыва между «дебетом и кредитом» необходимо развитие и изменение пенсионной модели;
• Сегодняшний дефицит бюджета ПФР покрывается за счет средств из объемов накопительной части пенсии (что может в последующем привести к срыву модели социального обеспечения);
•  Как указывают аналитики, изменения в порядке назначения пенсии для муниципальных служащих являются тестовыми, чтобы в последующем применить их в масштабе всей страны, в том числе и на рядовых граждан.

Существующее недовольство по вопросу пенсии муниципальных служащих заключается в таких аспектах, как:

• По статистическим данным средняя продолжительность жизни российских граждан остается в рамках одного показателя, в то время, как пенсионный возраст увеличивается несоразмерными темпами;
• Увеличение предельного возраста пребывания на государственной (муниципальной) службе указывает на развитие геронтократии под прикрытием сохранения ценных кадров. Именно «власть старейших» вызывает статику мышления, не позволяет выстраивать гибкую систему и привносить глобальные перемены, о которых давно говорят.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/pensiya-municipalnym-sluzhashhim

Пенсия госслужащим в 2019 году

Государственные служащие – это особая категория граждан, осуществляющая трудовую деятельность в различных органах власти в соответствии с нормами законодательства, действующего на территории нашего правового государства. В зависимости от типа функциональных обязательств и должностей выделяются следующие категории лиц, осуществляющих деятельность в интересах государства:

• гражданские лица, состоящие на государственной службе – полномочия их профессиональной деятельности распространяются на всей территории РФ в зависимости от характера работы;
• работники государственной службы, осуществляющие свою профессиональную деятельность лишь по субъектам Федерации – их полномочия ограничиваются конкретным регионом;
• военнослужащие и т.д.

Нанимателем в данном случае выступает Российская Федерация, функционирующая через руководство конкретных ведомств.

При отсутствии начальника подразделения, исполнением его полномочий занимается заместитель или временный представитель, назначенный на его должность на определенный срок.

Государственная гражданская служба регламентируется нормативно-правовыми актами федерального законодательства.

Какая предусмотрена пенсия госслужащих в России с 1 января 2019 года?

Последние новости сообщают об изменениях, которые планируется ввести со следующего года. В рамках данной статьи рассмотрим более детально все особенности формирования пенсии, с какого возраста она предусмотрена и т.д.

В данный период предельный возраст выхода на пенсию государственных служащих определен в 60 лет. Однако, по ходатайству руководства допускается отработать 65-70 лет.

В соответствии с нормами действующего законодательства, страховое обеспечение начинается с 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего – для мужчин.

Пенсия госслужащим в 2019 году будет исчисляться по новому порядку. В соответствии с нормами ФЗ № 143 предусмотрено увеличение самого пенсионного возраста и рабочего стажа. С каждым последующим годом будет повышаться стаж по 6 месяцев. Таким образом, для получения определенных привилегий такому работнику придется отработать 15 лет и 6 месяцев.

Введенный законопроект был обнародован Министерством Труда еще в середине 2015 года, однако при утверждении в него были внесены поправки и Министерства финансов. Это поспособствовало тому, что изменения коснутся не только высокопоставленных служащих, но и всех госслужащих.

Какой трудовой стаж потребуется для формирования пенсионного пособия?

Срок осуществления трудовой деятельности, требуемый для выхода на пенсию, регламентируется нормативно-правовыми актами пенсионного законодательства.

В данный момент он составляет 15 лет, но с каждым годом он будет повышаться постепенно на полгода.

Если же при его достижении работник продолжит занимать свою должность, то в соответствии с нормами действующего законодательства он может рассчитывать на оплату в соответствующем размере.

К трудовому стажу можно отнести и период выполнения общественно полезных работ или периоды замещения:

1. Государственных служащих федеральной занятости;
2. Государственных работников субъектов Федерации.

Стоит также отметить и то, что лицам, осуществляющим трудовую деятельность в Совете Федерации, или депутатам государственной думы теперь потребуется отработать 3 года для оформления прибавки к основному социальному пособию. В этом случае размер доплаты будет составлять 55% от основного дохода чиновника. Если же лицо отработает в указанной должности свыше 10 лет, то может рассчитывать на максимальную доплату в 75% от заработка.

Как будет рассчитываться пенсия муниципальных служащих с 1 января 2019 года?

Последние новости сообщаются об изменениях в расчетах и размере самого пенсионного пособия. Таким образом, на пенсию теперь данные лица смогут выйти при достижении 55,5 лет (для женщин) и 60,5 лет (для мужчин) при наличии официального трудового стажа в 15,5 лет.

Размер пенсионного пособия в данном случае рассчитывается следующим образом: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного бала на момент подачи соответствующего заявления в пенсионный фонд нашего правового государства.

Страховая пенсия государственных и муниципальных служащих с 1 января 2019 года может предоставляться в следующих случаях:

• при достижении конкретного пенсионного возраста, предусмотренного в текущем году;
• по инвалидности, если заболевание не позволяет осуществлять трудовую деятельность или занимать прежнюю должность;
• по утрате кормильца – в данном случае пособие может быть начислено после судебного разбирательства.

Материальные пособия подлежат регулярной индексации по следующим направлениям:

1. Социальные пенсии – их величина рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума и так называемого коэффициента правки, формируемого правительством нашего правового государства;
2. Пенсии военнослужащих исчисляются в порядке, регламентируемом в соответствии с нормами законодательства и в зависимости от того, где проходила служба. Индексация пособия производилась только до апреля текущего года;
3. Пенсии космонавтам – их пересмотр осуществляется при повышении заработных плат данной категории граждан. Если же в текущем году не планируется увеличение зарплаты, то с начала следующего года производится индексация.

Стоит также отметить и то, что в текущем году пенсионные пособия увеличились на 4%. В следующем году также планируется снижение индексации вплоть до 4% (ранее она составляла 12%).

Пенсия госслужащим за выслугу лет с 2019 года

Пенсия данной категории граждан назначается в соответствии нормами ФЗ № 166 при соблюдении следующих условий:

наличие трудового стажа свыше 15 лет. Начиная с 2019 года этот срок увеличивается на 6 месяцев каждый год; замещение должности федерального служащего свыше года.

В текущем году пенсия начисляется в размере 45% от размера заработной платы при полном соответствии всем перечисленным выше условиям. Величина надбавки в данном случае не учитывается.

Однако, в данном случае стоит учесть и то, что максимальная величина начисляемого пособия не может превышать 75% от среднегодового дохода с учетом всех надбавок и льгот.

Дополнительное денежное довольствие может быть назначено государственному служащему исключительно при проживании в тяжелых климатических условиях в соответствии с установленным там районным коэффициентом и предложениями правительства. При переезде на постоянное место жительства в более благоприятный регион данная надбавка отменяется.

В заключении хотелось бы отметить, что государственные служащие имеют право рассчитывать на получение двойного пенсионного пособия: страхового и за выслугу лет.

Таким образом претендовать на максимально возможное пособие могут сотрудники, отработавшие на государственной службе свыше 25 лет и замещавшие должность федерального служащего свыше 7 лет.

Начиная с 2019 года, пенсионный возраст постепенно будет увеличиваться до фактического достижения 63 лет (для женщин) и 65 (для мужчин). Также планируется и увеличение трудового стажа за каждый год по 6 месяцев.

Источник: https://zaim-na-kartu.com/stati/pensiya-gossluzhashchim-v-2019-godu