Матпомощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника — это один из видов социальной поддержки, предусмотренный на государственном уровне. Претендовать на данный вид финансовой компенсации может любой человек, при соблюдении определённых условий.

Однако, как показывает практика, далеко не все граждане знают от такой соцподдержке, соответственно не знают, куда можно обратиться за помощью.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ _О погребении

Основные положения

Термин «материальная помощь» впервые появился во времена Советского Союза. Под этим определением, в контексте рассматриваемой темы, понимается финансовая поддержка, которая оказывается нуждающимся людям со стороны государственных органов (Пенсионный фонд, отделение Социальной защиты населения), Фонда социального страхования, страховой организации либо непосредственного работодателя.

На получение матпомощи могут рассчитывать:

• многодетные семьи (3 и более детей);
• пенсионеры, старше 65-летнего возраста;
• учащиеся вузов, имеющие группу инвалидности;
• дети, воспитывающиеся родителями-инвалидами.

Предусмотрены выплаты в связи с возникшими семейными обстоятельствами:

• необходимость проведения дорогостоящего лечения или операции;
• тяжёлое материальное положение;
• рождение ребёнка;
• смерть близкого родственника.

Внимание! Такие выплаты всегда носят единовременный характер.

Кем выдается

Если говорить о выплатах, связанных со смертью родственника, претендовать на них могут:

1. Трудоустроенные граждане — имеющие постоянное место трудовой занятости, или работающие на основании срочных договоров подряда.
2. Нетрудоустроенные граждане — к этой категории причисляются все, кто не может документально подтвердить трудовую занятость либо официально является безработным, в том числе пенсионерам.

В первом случае, поддержка оказывается непосредственным работодателем из фондов предприятия, если это прописано коллективным или трудовым договором, а также данная материальная помощь может быть установлена в отраслевом или территориальном соглашении, действующем в отношении организации, к которой относится работодатель. Если умершее лицо, законный представитель умершего несовершеннолетнего, либо член его семьи было застраховано по программе обязательного социального страхования, то финансовая поддержка поступит со счетов этой организации.

Важно! Фонд социального страхования поддержит матпомощью в случае, если умерший был застрахован этим фондом или законный представитель несовершеннолетнего умершего или член его семьи.

При обращении в органы социальной защиты, размер и порядок выплат регулируется на федеральном уровне, поэтому сама процедура оформления помощи выглядит простой и понятной.

В случае с предприятиями и коммерческими организациями, ситуация выглядит неоднозначно.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 10 Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ _О погребении

Финансовая сторона этого вопроса остается на усмотрение руководителя предприятия. Единственным исключением из этого правила являются:

1. Внутренняя политика предприятия, предусматривающая оказание помощи сотрудникам в случае смерти близких родственников.
2. Письменный приказ на оказание матподдержки, подписанный генеральным директором либо заменяющим его лицом.

Важно! Сотрудники не вправе требовать от непосредственного начальства выплат в связи со смертью родственников. По сути, оказание такой помощи — это добровольная инициатива предприятия.

Кто считается близким родственником

На первый взгляд, это довольно расплывчатое понятие, однако, Семейный кодекс РФ, в частности, 14 статья, четко ограничивает круг близких родственников.

К членам семьи относятся супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные, однако иногда и другие родственники могут относиться к членам семьи (например, бабушка, брат), которые совместно проживают и ведут совместное хозяйство с работником (Письмо Минфина России от 02.12.2016 N 03-04-05/71785).

Для определения близких родственников учитывается кровное родство по восходящей либо нисходящей линии.

В первом случае, близкими родственниками считаются:

• родители;
• дети;
• бабушка;
• дедушка.

Во втором:

• полнородные братья и сестры;
• неполнородные братья и сестры (имеющие общих отца или мать).

Отметим, что супруги, согласно букве закона не считаются близкими родственниками, однако, они по умолчанию включены в круг получателей, равно как и усыновленные дети или опекуны.

Правовая база

Регулируются вопросы о материальной помощи в связи со смертью близкого родственника следующими нормативно-правовыми актами:

1. Федеральный закон 8-ФЗ «О погребении», регулируется вопрос об органах, предоставляющих материальную помощь, о ее сумме и пр.
2. Налоговый кодекс, статья № 217 — порядок освобождения видов финансовой помощи от НДФЛ.
3. Трудовой кодекс, статья № 41 — оказание материальной помощи сотрудникам организации.

Сюда можно отнести и Федеральный закон № 1032-1, принятый к исполнению 19 апреля 1991 года. В частности, 36 статью, которая регулирует оказание материальной помощи безработным гражданам России при направлении на обучение органами занятости населения.

Скачать для просмотра и печати:

Статья №217 Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ)

Статья №41 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

Нужно ли уплачивать НДФЛ с суммы материальной помощи

Вопрос налогообложения компенсации за смерть близкого родственникам затрагивает работодателей и сотрудников. В отношении таких выплат действуют два основных понятия:

• Финансовая поддержка, оказанная в связи со смертью члена его семьи, выплачивается единовременно и не облагается налогом на прибыль для физического лица (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 31.10.2013 № 03-04-06/46587).
• Выплачиваемые суммы не облагаются страховыми взносами в отношении плательщиков.

Однако, это не всегда соответствует действительности, и в некоторых случаях, получатель обязан оплатить НДФЛ с полученной суммы.

Какой размер матпомощи не подлежит налогообложению

Вопрос об уплате налогов напрямую зависит от суммы и способа получения материальной поддержки. В частности, размер помощи при смерти близкого родственника, получаемой через органы соцзащиты, составляет 5 946,47 руб.

(без учета повышающих коэффициентов для некоторых регионов) согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.2019 № 32.

Эта сумма была актуальна на начало 2019 года, и, согласно действующему законодательству, не подлежит налогообложению.

Если человеку оказывается финансовая помощь на предприятии, ситуация выглядит несколько сложнее. Выше упоминалось, что оказание такой помощи является инициативой руководства, или предписывается пунктами трудового или коллективного соглашения.

Следовательно, о чётко фиксированных суммах речь не идёт.

В таких случаях, необлагаемый налогом порог установлен в размере 4 000 рублей. Остальные средства, превышающие этот лимит, считаются доходом физического лица, поэтому с них обязательно уплачивается НДФЛ.

При этом следует учитывать, что НДФЛ не удерживается при выплате матпомощи при смерти члена семьи сотрудника, но если умерший родственник не относится к членам семьи, то следует удержать НДФЛ, уменьшив облагаемую сумму на 4 000,00 рублей на основании п. 28 ст. 217 НК РФ.

Учитывая, что материальную поддержку оказывают разные организации, изменяется и порядок её оформления. В частности, в органы соцзащиты и бухгалтерию предприятия подаются разные пакеты документов, определяются различные сроки рассмотрения заявлений и проведения выплат.

Рассмотрим порядок действий в каждом конкретном случае.

При официальном трудоустройстве

Финансовая помощь сотруднику или его родственникам в случае смерти, оформляется по идентичной схеме. Для этого пишется заявление, куда обязательно включаются такие пункты:

• шапка документа — здесь указывается кому и от кого идёт обращение: название предприятия, должность, фамилия и инициалы руководителя и заявителя;
• суть обращения — просьба оказать материальную помощь в связи с семейными обстоятельствами (указать причины);
• указываются документы, которые заявитель прикладывает к заявлению, дающие право на получение выплат: в нашем случае, свидетельство о смерти (необязательно);
• дата и подпись составления.

Написанное заявление подается в бухгалтерию предприятия, подкрепляется такими документами:

• свидетельство о смерти;
• бумаги, удостоверяющие родство.

На основании этого, руководителем предприятия издается приказ, где указываются размеры материальной помощи и причины для её оказания. Чёткой формы для такого приказа нет, поэтому он может составляться в произвольной форме.

Важно! Работник должен ознакомиться с приказом и поставить соответствующую подпись.

Если вопрос решился положительно, сотруднику в течение месяца перечисляются средства. Отметим, что данная сумма может включаться в аванс или зарплату.

Для безработных

В этом случае, заявление пишется в территориальное отделение социальной защиты по месту фактического проживания или Пенсионный фонд.

К заявлению прилагаются такие документы:

• заявление;
• паспорт заявителя: оригинал и ксерокопия;
• ксерокопия свидетельства, подтверждающего смерть родственника;
• ксерокопии документов, удостоверяющих степень родства (свидетельства о заключении брака или рождении детей, постановление об опекунстве);
• справка из жилищных органов о регистрации по месту жительства (пребывания) по тому же адресу, что и умерший пенсионер (в ПФР);
• трудовая книжка умершего (необязательно, но может быть затребована);

На принятие решений по таким обращениям обычно отводится 30-дневный срок. Пенсионный фонд выплачивает пособие в день подачи документов.

Важно! В обоих случаях, заявление на оказание материальной помощи в связи со смертью близкого родственника подаются не позднее 6 месяцев с момента смерти.

Возможен ли отказ

Такая практика действительно существует, и далеко не всегда, гражданин может рассчитывать на финансовую компенсацию.

Здесь многое зависит от того, куда именно человек обращается за помощью. Если речь идёт о руководстве предприятия, то организация вообще не обязана оказывать матподдержку в таких случаях.

Поэтому если организация находится в сложном финансовом положении, сотруднику вполне могут отказать.

При этом за работником сохраняется право на предоставление 5-дневного неоплачиваемого отпуска в связи со смертью члена семьи.

Если речь идет о смерти сотрудника, работодатель не вправе отказывать родственникам в получении материальной компенсации. Здесь финансовое положение предприятия и другие факторы не играют роли: перечисления делаются из фонда социального страхования (п. п. 1, 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Внимание! При обращении в органы соцподдержки населения, в выплатах может быть отказано лишь в том случае, если человек не предоставил необходимые для получения выплат документы. Если речь идёт о безосновательном отказе, такие решения могут быть обжалованы в суде.

• Дорогие читатели!
• Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
• Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Видео о видах материальной помощи работникам

Источник: http://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/matpomoshch-na-pohorony-blizkogo-rodstvennika.html

Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году

Смерть близкого человека – это тяжелое испытание. Ситуация осложняется из-за необходимости в таком непростом состоянии изыскивать средства на погребение тела, прочие сопутствующие траты. Поэтому материальная помощь при смерти близкого родственника оказывается весьма кстати. Но кому и кем она предоставляется?

Разновидности поддержки

1. государственном;
2. внутри организации.

Каждая форма поддержки имеет свои особенности и порядок оформления. Например, компенсация со стороны работодателя обязательной является лишь в ряде случаев, а государственная предоставляется гражданам в определенном размере и при условии обращения в определенные инстанции.

Государственная	В организации
На основании чего предоставляется?	Ст. 10 Федерального закона № 8-ФЗ от 12 января 1996 года	В соответствии с внутренними нормативными актами. Обычно положения прописываются в коллективном трудовом договоре и иных документах
Кем предоставляется?	Местным отделением соцзащиты, ФСС РФ, ПФР – в зависимости от статуса	Официальным работодателем погибшего или получающего выплату
Является ли обязательной?	Да. В зависимости от статуса умершего будет меняться только получатель материальной помощи.	Нет, предоставляется по желанию работодателя. Причем помощь оказывается не выборочно, а всем сотрудникам предприятия при возникновении соответствующей ситуации. Исключение составляют случаи, когда речь идет о смерти работника организации. Вне зависимости от политики предприятия, последнее должно произвести выплату ближайшим родственникам.
Кому предоставляется?	Всем гражданам, но обратиться за помощью нужно в течение 6 месяцев с момента смерти родственника. После получение финансирования будет невозможным.	Работникам предприятия или их родственникам в случае смерти самого сотрудника. Но в первом случае – если это правило предусмотрено на предприятии.
Размер помощи	Един для всех. Однако сумма может повышаться при наличии регионального коэффициента. Размер выплаты изначально составлял 4 000 рублей. Ежегодно эта сумма индексируется 1 февраля. До 1 февраля 2020 года выплата составляла 5 946,47 руб. После этого произошла индексация на 3%. Следовательно, с 1 февраля сумма пособия увеличилась до 6 124,86 руб.	Определяется нормативными актами предприятия. Размер ее должен быть одинаков для всех сотрудников вне зависимости от уровня заработной платы. Если речь идет о выплате денег родственникам умершего сотрудника, то выплаты производятся через, но не за счет работодателя. Для них действуют такие же суммы, что и для федеральной выплаты.
Облагается ли НДФЛ?	Нет	При смерти сотрудника – нет. Для пособия, выплачиваемого добровольно работодателем сотруднику, у которого умер родственник, – да, если размер дотации превышает 4 000 рублей.

Если речь идет о материальной помощи, то правильнее говорить именно о выплатах со стороны работодателя. Федеральные же компенсации относятся к группе социальных пособий.

Особенности выплат со стороны работодателя

Каждый работодатель решает сам, стоит ли поддерживать рублем сотрудников, у которых умер близкий человек. Заставить его это сделать никто не может. Однако, важно помнить о следующих нюансах:

• право на выплату закрепляется за сотрудниками в коллективном договоре;
• выплата полагается всем сотрудникам без исключения, причем не важны и результаты их деятельности (например, человек может быть лишен премии или доплаты, а вот материальную помощь на погребение предоставить ему должны, если таковая предусмотрена на предприятии);
• размер определяется для всех одинаково;
• выплата производится обычно при смерти близких родственников, их перечень следует отразить в условиях (чаще всего к близким относят родителей, супругов, детей, реже – сестер и братьев, бабушек и дедушек);
• выплата предоставляется единоразово, она не может быть периодической или разделяться на несколько платежей;
• минимальный и максимальный размер ограничиваются работодателем.

Подобная форма поддержки носит заявительный характер. Это значит, что для получения компенсации человек должен составить заявление (такое же правило справедливо и в отношении федеральных выплат – деньги поступят только после обращения в соответствующую организацию).

На некоторых предприятиях выплаты полагаются и бывшим сотрудникам, ушедшим на пенсию из этой организации.

Порядок получения

1. Составьте заявление о получении выплаты на имя работодателя (своего или умершего родственника). Обязательно пропишите реквизиты свидетельства о смерти, а при подаче заявления предоставьте оригинал, чтобы сотрудник кадровой службы мог убедиться в выполнении условий, необходимых для предоставления материальной помощи.
2. Кроме свидетельства о смерти принесите работодателю документ, который бы подтверждал родство с умершим (например, свидетельство о рождении).
3. Дождитесь рассмотрения заявления и оформления приказа о предоставлении выплаты. У работодателя есть 10 дней на принятие решения.
4. Если был дан положительный ответ, деньги будут перечислены на счет или выданы на руки (в зависимости от вашего желания, выраженного в заявлении) в течение 1 месяца. Чаще всего выплата совпадает с переводом аванса или зарплаты, но это не правило, а часто встречающаяся практика, потому что работодателю так удобнее.

Оформление выплаты через соцзащиту и другие органы проходит примерно по такому же сценарию.

Размер выплаты, НДФЛ и страховые взносы

Если же выплаты на предприятии не установлены, то большее, на что может рассчитывать сотрудник, это получение 5-дневного отпуска за собственный счет. Причем и он оформляется только по заявлению.

Прочтите: Справка о заработной плате для субсидии: форма 1

Источник: https://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/kompensacii/materialnaya-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika/

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника

Решение вопроса о выплатах помощи, носящей материальный характер, после кончины родственников актуален как семейству умершего, так и для нанимателей, которых интересует  данное направление относительно законодательства, регулирующего сферу налоговых правоотношений. Материальная помощь при смерти близкого родственника сопровождается массой нюансов.

Полагается ли выплата?

Лица, состоящие в трудовых отношениях с организациями или ИП, имеют возможность получить матпомощь, рассматриваемую в качестве денежного вознаграждения, носящего дополнительный характер.

Факт трудоустройства должен подтверждаться на основании заключенного соглашения.

Предусматриваются основания для выплаты подобной помощи для действующих или бывших сотрудников, а также лицам, состоящим с ним в родственных отношениях:

• в трудовом соглашении закрепляется условие, согласно которому работникам полагается выплата матпомощи;
• выплата предусматривается условиями, закрепленными в коллективном соглашении, применяемом в организации;
• если выплата предусматривается другими актами, имеющими нормативно-правовой характер.

Сроки и размер выплаты, и прочие условия предусматриваются отдельно каждым предприятием. В качестве одной из разновидностей матпомощи выступает поддержка финансовой направленности, которая связана с кончиной близкого родственника.

Также действует правило, согласно которому члены семейства погибшего работника имеют право получить финансовую поддержку от организации, где он был трудоустроен.

На практике при решении вопроса, связанного с тем положена ли материальная помощь при смерти родственника, необходимо разобраться с кругом лиц, входящих в понятие «близкий родственник».

Для этого потребуется обратиться к семейному законодательству, где под лицами, состоящими в близком родстве, понимаются лица, стоящие на прямой линии по нисхождению либо восхождению: (дети, родители, муж, жена)

Согласно судебной практике, можно сказать, что материальная помощь в случае гибели родственника распространяется и на смерть брата, бабушки, сестры, дедушки. Кроме того, близкими родственниками считаются лица, которые были усыновлены или удочерены. Перечисленные лица согласно правовым нормам обладают аналогичными правами, что и родные дети.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что финансовая помощи после гибели человека полагается членам его семьи, также рассматриваемым правом, может воспользоваться сотрудник организации, в случае, когда умирает член его семейства.

Размер материальной помощи

Каждое предприятие реализует свою деятельность согласно нормативным актам, носящим локальный характер. Данными актами закрепляется не только сама возможность на получение помощи финансового характера от работодателя при возникновении в жизни сложной ситуации, а также прописывается ее размер.

На размер матпомощи оказывают влияние такие факторы, как:

• материальные возможности, которыми наделено предприятие;
• политика социальной направленности, которая проводится организацией;
• прочие обстоятельства.

Каких-либо ограничений, касающихся выплаты материальной поддержки работникам не предусматривается.

С 1 февраля 2019 провендена ежегодная индексация, сумма выплаты на погребение составила — 5946,47 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 №32). Размер индексации — 4,3%.

Основания предоставления

Для того чтобы воспользоваться материальной помощью, предоставляемой предприятием своему сотруднику либо членам семейства человека, осуществляющего до наступления смерти трудовую деятельность в указанной организации, потребуется собрать пакет документов и подать в бухгалтерию.

В перечень документации включается:

1. Подтверждение того, что сотрудник организации либо его близкий родственник скончался. Такое подтверждение должно быть выражено в документе. Разрешается предоставлять не оригинал акта, а копию.
2. Заявление, оформляемое на имя руководителя предприятия. В нем необходимо попросить предприятие оказать материальную помощь в связи с гибелью члена семьи или работника.
3. Документация, подтверждающая наличие родственных связей между заявителем и погибшим человеком. Это может быть акт, свидетельствующий о появлении на свет, о регистрации брачных отношений и прочие.

В заявлении необходимо сделать ссылку на пункт трудового соглашения либо договора, носящего коллективный характер, либо иных локальных актов, в которых закрепляется возможность выплаты.

Руководством предприятия решается вопрос относительно предоставления материальной помощи на основании заявления, а также приложенной к нему документации. После рассмотрения вопроса издается приказ организации.

Единой формы относительно данного распоряжения не разработано. Это говорит о том, что работодателя имеет право составить приказ в произвольной форме. В нем обязательно указываются размер компенсации, подлежащий выплате, а также жизненные ситуации, которые являются основанием для производства этих выплат.

Образец заявления

Налогообложение

Для работодателя важны нюансы, связанные с обложением налогами выплат, производимых работникам и членам их семей. Данные платежи имеют единовременный характер.

На сегодняшний день относительно рассматриваемого вопроса предусматриваются правила:

• выплата финансовой поддержки не подлежит обложению взносов страхового значения (относительно плательщиков указанных взносов);
• сумма, которая выплачивается работнику в качестве единовременной помощи материального характера, по причине гибели близкого родственника, не облагается налогом (п. 8 ст. 217 НК РФ), распространяющимся на прибыль (НДФЛ).

Следует отметить, что от государства исходят правила, касающиеся налогообложения матпомощи, согласно которым при превышении суммы выплаты предельно допустимого размера, применяются правила аналогичные налогов на доходы лиц. Не облагается налогом сумма, равная 4000 рублей. Всё что свыше указанной суммы – облагается налогом.

Кроме того, законодательством, действующим в налоговой сфере, предусматривается взимание налогов с сумм, выплачиваемых руководством организации человеку, который ранее состоял с ней в трудовых отношениях либо родственникам такого человека. Для того чтобы избежать налоговых платежей требуется, чтобы на момент производства выплат, человек находился в трудовых отношениях с организацией.

Срок предоставления материальной помощи

Выплаты, носящие характер единовременной материальной помощи, не ограничены по срокам, так как законодателем не урегулирован данный вопрос. Связано это с тем, что рассматриваемый тип выплат не относится к числу обязательных.

Организации имеют правомочие гарантировать своим сотрудникам оказание данной помощи, которая регламентируется локальными актами, однако ограничений по срокам также может не устанавливаться.

При издании приказа, на основании  которого выплачивается матпомощь, в его положениях должен быть закреплен определенный срок для производства денежных отчислений заявителю.

Документы для скачивания

Источник: https://lawinfo24.ru/heritage/heir/materialnaya-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika

Матпомощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году

Материальная помощь предоставляется по разным причинам: на рождение и смерть. Когда умирает родственник или близкий человек, законодательство РФ гарантирует лицам, устраивающим похороны, материальную помощь.

От государства выплачивается пособие на погребение. Дополнительную матпомощь в связи со смертью родственника есть возможность получить от организации-работодателя, своего или где трудился усопший.

В случае близкого родства материальная помощь в связи со смертью близкого родственника НДФЛ не облагается.

Если у умершего сотрудника нет родственников, государственный материальный взнос на погребение выплачивается человеку, организовавшему его за собственный счет. Это предусмотрено законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 2 ст. 10.

Выплата пособия производится через работодателя, но средства выделяются государственными фондами соцстрахования и региональным бюджетом. От государства размер материальной помощи при смерти близкого родственника в 2020 г. на погребение составляет 5701,31 руб. (с учетом индексации).

В некоторых субъектах РФ сумма выплаты повышается с учетом локального коэффициента региона проживания.

Виды материальной помощи в связи со смертью

Действующее законодательство гарантирует каждому человеку погребение, а лицам, которые занимаются похоронами, — денежную поддержку. Условия, по которым она предоставляется, регулирует Федеральный закон от 12.01.1996 № 8. Единовременная материальная помощь может состоять из:

• социального пособия на погребение за счет ФСС (пп. 6 п. 1 ст. 1.4. Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
• матпомощи от работодателя в связи с кончиной близкого родственника;
• матпомощи от работодателя в связи с кончиной родственника, с которым сотрудник не состоит в близком родстве.

Близкими родственниками считаются супруги, родители и дети, а также дедушки, бабушки, сестры, братья, усыновители и опекуны (ст. 2 Семейного кодекса РФ).

Необходимо различать, что материальная помощь в связи со смертью сотрудника, которую назначает работодатель, и государственное пособие на погребение осуществляются из разных источников, поэтому смешивать эти понятия нельзя.

Работодатель оказывает матпомощь из бюджета организации и при наличии средств на эти цели, а государственные пособия выплачиваются в фиксированном размере за счет внебюджетных фондов (если умерший был в них зарегистрирован).

  Письмо об излишне перечисленных денежных средствах

Суммы от нанимателя

Действующие нормативные акты не устанавливают каких-либо ограничений в части размера материальной помощи в связи со смертью близкого родственника на работе. Сумма определяется из финансовых возможностей нанимателя.

Размер материалки должен быть определен в локальных документах предприятия. Например, в положении по оплате труда, в коллективном и(или) трудовом договоре, в учетной политике. Допустимо определить предельный объем выплат в специальном распоряжении, например, утвердить отдельным приказом на текущий год.

Размер матпомощи в связи со смертью

Размер матпомощи различается в зависимости от ее вида. Например, оказываемая работодателем материальная помощь на погребение в 2020 году может быть любой и зависит только от его финансовых возможностей.

Источник: https://bogunskaia.ru/nalogovoe-pravo/materialnaya-pomoshch-pri-smerti-otca.html

Как получить выплаты после смерти родственника

Люди, столкнувшиеся с потерей близкого родственника, зачастую не задумываются о том, что им положены компенсационные выплаты, установленные на законодательном уровне.

Такие финансовые средства выдаются с целью минимизации расходов, связанных с организацией процедуры погребения.

В связи с тем, что пособие по смерти родственника выплачивается после подачи заявления в соответствующие органы, необходимо детально разобраться, куда именно обращаться и какие документы необходимо предоставить. Об этом вы узнаете из данной статьи.

Какие выплаты положены после смерти человека?

Условно все виды предоставляемой матпомощи можно поделить на следующие группы:

1. Общие. Такие выплаты назначаются во всех случаях при наступлении смерти родственника. К ним относятся:
   • Компенсация на погребение. Пособие назначается государством и имеет фиксированный размер — 5 946,47 рублей.
   • Выплаты от работодателя. Такая матпомощь не регламентируется на законодательном уровне. Назначаемая сумма определяется на усмотрение работодателя с учетом его финансовых возможностей.
2. Специализированные. Такие выплаты назначаются индивидуально в каждом конкретном случае. К ним относятся:
   • Пособие по страхованию жизни (в т.ч. по ОСАГО после ДТП). Получить такую выплату могут родственники умершего, который заключил договор добровольного страхования жизни.
   • Выплата по случаю потери кормильца.
   • Выплаты от Сбербанка, если вклад был открыт до 20.06.1991 года. Пособие предоставляется близким пожилого человека, скончавшегося в период с 2001 года. Сумма такой компенсации рассчитывается с учетом суммы вклада пенсионера по состоянию на 1991 год и не превышает 6000 рублей.
   • Пособие в виде невыплаченной пенсии. Если по каким-либо причинам положенные средства не были выплачены при жизни умершего, их могут получить его родственники.
   • Специализированные выплаты семьям военных. В случае смерти военнослужащего его родственники могут получить на выбор:
     • Единовременное пособие в размере трехмесячной заработной платы или пенсии.
     • Компенсацию фактически понесенных затрат на похороны, но не более 18 250 руб.

В большинстве случаев претендовать на выдачу пособий могут близкие родственники умершего (родители, дети, супруги, братья, сестры и т.д.). Однако законодательство нашей страны допускает обращение за компенсацией любых граждан, взявших на себя расходы по организации похорон.

Где оформить выплаты при смерти близкого человека?

В зависимости от того, в каком социальном статусе находился умерший, и на какое именно пособие претендуют члены его семьи, необходимо обращаться в разные инстанции:

• ПФР. В Пенсионный фонд подаются заявления, если умерший получал пенсионные выплаты.
• Военкомат. Здесь рассматриваются заявления от родственников умерших граждан, являющихся военнослужащими, ветеранами боевых действий, сотрудниками ОВД и т.д.
• По месту официального трудоустройства. В бухгалтерию организации-работодателя подаются заявления в случае смерти работника, пенсионера, продолжавшего трудовую деятельность, а также гибели несовершеннолетнего ребенка у сотрудника.
• Соцзащита граждан. В органах социальной защиты населения рассматриваются заявления от родственников усопших, которые на момент смерти не имели официального места работы.
• Страховая компания. Здесь рассматриваются заявления на выплату пособий по страхованию жизни.
• Территориальное отделение Сбербанка. В этом учреждении оформляются выплаты на погребение пенсионеров, умерших в период с 2001 года. Главным условием для начисления средств является наличие у усопшего вклада, открытого не позднее 20 июня 1991 года.

Процесс оформления пособия по смерти родственника

Чтобы получить материальную помощь, необходимо:

1. Подготовить документы. Потребуется предоставить:
   • Заявление на выдачу компенсации.
   • Паспорт заявителя.
   • Свидетельство о смерти гражданина.
   • Документы, подтверждающие родство.
   • Справку о регистрации по месту жительства, выписку со счета ПФР усопшего, пенсионное удостоверение.
   • Иные документы по требованию начисляющей выплату инстанции.
2. Обратиться в соответствующие органы. Собранные документы необходимо предоставить до истечения полугода со дня смерти гражданина.
3. Ожидать выплаты. После подачи необходимых документов и их проверки принимается решение о начислении пособия.

В заключение отметим, что для оформления выплат на погребение родственника необходимо собрать все требуемые документы и подать их в нужную инстанцию в срок до полугода со дня смерти члена семьи.

Организовать похороны

Задайте свой вопрос

Источник: https://ripme.ru/article/vyplaty/kak-poluchit-vyplaty-posle-smerti-rodstvennika

Пособие по смерти родственника в 2020 году

Согласно Федеральному Закону № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12 января 1996 года, родственники и близкие ушедшего из жизни человека, независимо от его пола, возраста и наличия трудового стажа, имеют право на получение пособия, отчасти компенсирующего понесённые семьёй затраты. Пособие по смерти родственника выплачивается в течение шести месяцев со дня соответствующего события.

Такой срок даёт возможность получателю денежных средств возможность собраться с мыслями, подумать, нуждается ли он в пособии и, при принятии положительного решения, подготовить необходимые документы.

Кроме того, зачастую люди, столкнувшиеся с несчастьем, просто не знают о возникшем у них праве: обычно о нём информируют выдающие свидетельство о смерти сотрудники ЗАГСа, но официально эта обязанность за ними не закреплена, а потому может быть намеренно или случайно проигнорирована.

1. Посмертные выплаты от Сбербанка России.
2. Если усопший не получил полагающуюся ему пенсию, — выплата накопленных средств лицам, состоящим с ним в родственной связи и проживавшим с ним на момент печального события.
3. Если скончавшийся был официально трудоустроен — выплата перечисленной им в государственный или негосударственный фонд накопительной части пенсии, оставшейся на лицевом счёте.

Чтобы исключить путаницу, следует рассмотреть каждую категорию выплат и входящие в неё подкатегории по отдельности.

Пособие на похороны

Сумма, порядок получения пособия и перечень необходимых для этого документов зависят от того, достиг ли умерший совершеннолетия, какое социальное положение он занимал и был ли официально трудоустроен, выплачивая соответствующие отчисления в выбранный им фонд.

Если покойному было меньше 18 лет

В этом случае право на получение пособия принадлежит отцу, матери, приёмным родителям или опекунам ребёнка. Если хотя бы с одним из родителей официально заключены трудовые отношения, причитающиеся ему деньги он получит на работе; для этого потребуется подать заявление в установленной форме, приложив к нему документы из приведённого далее списка.

Если и отец, и мать официально не работают (их фактическая занятость  роли не играет), одному из родителей нужно будет обратиться в городской или районный Центр государственной защиты населения.

Список документов, которые нужно приложить к заявлению на получение пособия:

• основной документ (паспорт, загранпаспорт) обратившегося лица;
• при наличии — трудовая книжка того же человека;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• справка о смерти (форма 33);
• полученное в ЗАГСе свидетельство о смерти несовершеннолетнего.

Заявитель может подготовить и другие документы, по его мнению необходимые, однако в абсолютном большинстве случаев бывает достаточно бумаг из приведённого выше перечня.

Если умерший был официально трудоустроен

Как и в предыдущем случае, обращаться с заявлением на выплату пособия необходимо к работодателю. Право на получение денег имеет любой родственник покойного; отцом и матерью список по понятным причинам не ограничивается.

Вкупе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

• документ, идентифицирующий личность заявителя (обычно — паспорт или загранпаспорт);
• справку о смерти (форма 33);
• свидетельство о смерти, выданное в ЗАГСе;
• по возможности — трудовую книжку усопшего или хранящуюся у него копию трудового договора.

Отсутствие одного или обоих документов из последнего пункта не является основанием для отказа в выплате пособия; тем не менее, чтобы ускорить процесс и избежать ненужных споров лучше приложить к заявлению все перечисленные выше бумаги.

Если умерший был трудоустроен на нескольких работах, получить материальную помощь можно только в одном месте. При этом необходимо учесть, что выданная медицинским учреждением справка о смерти по форме 33 остаётся у выплатившего деньги работодателя.

Если усопший был пенсионером

Пособие по смерти неработающего пенсионера должно выплатить обратившемуся лицу городское или районное отделение Пенсионного фонда, к которому он был прикреплён.

Материальную помощь семье достигшего возраста выхода на пенсию, но продолжавшего на момент смерти работать гражданина оказывает работодатель; выплата производится из средств Фонда социального страхования.

Если у покойного был собственный бизнес и он был официально зарегистрирован как частный предприниматель, помощь родственникам усопшего оказывает соответствующее отделение Пенсионного фонда, но только при наличии у обратившегося возможности предоставить справку из Фонда социального страхования.

Кроме заявления, получатель выплаты должен предоставить:

• свой паспорт или загранпаспорт;
• справку о смерти пенсионера (форма 33);
• по возможности — трудовую книжку умершего.

Примечательно, что в этом случае свидетельства о смерти предоставлять не требуется, поскольку Пенсионный фонд получает информацию из ЗАГСа на еженедельной основе.

Материальная помощь в установленном размере должна быть предоставлена обратившемуся лицу уже в день принятия заявления.

Если покойный состоял на военной, государственной службе или являлся ветераном

К лицам, пособие на погребение которых выплачивает заявителю соответствующий военный комиссариат, относятся:

• граждане, состоящие на действительной военной службе;
• ветераны Великой Отечественной войны;
• ветераны других войн и боевых действий, в соответствии с актуальным на момент обращения списком;
• сотрудники органов внутренних дел;
• представители налоговых органов или таможенной службы.

При обращении в военкомат с заявлением на оказание материальной помощи следует предоставить следующие документы:

• идентифицирующий личность заявителя документ (паспорт, загранпаспорт);
• справка о смерти (форма 33);
• выданное ЗАГСом свидетельство о смерти военнослужащего или ветерана;
• военный билет или соответствующее служебное удостоверение.

Поскольку единовременная денежная выплата по смерти военнослужащего значительно больше, чем аналогичное пособие от Пенсионного фонда, родственники покойного, получившие по неведению меньшую сумму, имеют возможность, предварительно возвратив её, подать новое заявление, уже в военкомат.

Помимо прочего, названное учреждение оказывает помощь в приобретении и установке надгробий (за счёт федерального бюджета); родственники покойного, желающие воспользоваться такой возможностью, должны подать в военкомат отдельное заявление.

Необходимо обратиться отдельно и если семья умершего военнослужащего или ветерана хочет получить дополнительную выплату, соответственно в размере заработной платы или пенсии за последние три месяца.

Если человек, достигший 18 лет, не был официально трудоустроен

Родственнику покойного, формально относящегося к категории безработных, следует обратиться за получением пособия по его смерти в городской или районный Центр социальной защиты населения.

Кроме заявления, при себе нужно иметь:

• документ, подтверждающий личность обратившегося (паспорт, загранпаспорт);
• справку о смерти (форма 33);
• свидетельство о смерти, выданное ЗАГСом;
• при наличии — трудовую книжку усопшего.

Наличие трудовой книжки в числе предоставленных документов не является обязательным; всё же, если она у покойного была, лучше её приложить к прочим бумагам: это поможет ускорить дело.

Выплата от Сбербанка России

Материальная помощь от этой структуры положена только, если умерший располагал вкладом, открытым в Сбербанке до 1991 года. В остальных случаях ни на какие выплаты семья покойного претендовать права не имеет.

Выплата недополученной пенсии

На пенсию, которую усопший не успел получить до смерти, могут претендовать проживавшие с ним на момент печального события наследники первой и второй очередей:

1. Муж или жена покойного.
2. Дети, независимо от кровного родства.
3. Родители, независимо от кровного родства.
4. Родные братья и сёстры.
5. Внуки и внучки.
6. Дедушки и бабушки.

Заявление о выплате пособия подаётся в соответствующее отделение Пенсионного фонда в комплекте со следующими документами:

• паспорт или загранпаспорт заявителя;
• документ, удостоверяющий родство заявителя с усопшим (свидетельство о браке, о рождении, об усыновлении и так далее);
• свидетельство о смерти пенсионера.

Не лишены возможности получить пособие и родственники умершего, не проживавшие с ним на момент смерти. Им нужно обратиться с заявлением к нотариусу, который по истечении полугодового срока предоставит свидетельство о праве на наследство. С этим документом и нужно обратиться за выплатой в Пенсионный фонд.

Выплата накопительной части пенсии

Каждый трудоустроенный на официальной основе человек, самостоятельно или через работодателя, регулярно перечисляет в выбранный им пенсионный фонд сумму, размер которой зависит от его заработной платы.

Получить накопительную часть пенсии умершего могут наследники первой или второй очереди.

Для этого необходимо подать в шестимесячный срок заявление о получении накопленных средств. Если по каким-либо причинам это не удалось сделать в течение полугода, заявитель имеет возможность обратиться в суд с иском о восстановлении срока, уплатив государственную пошлину, равную 200 рублям.

Смерть родного человек — всегда трагического событие, отбивающее у его близких желание и способность думать о деньгах. Тем не менее, отказываться от возможности компенсировать затраченные на похороны и подготовку к ним деньги не всегда разумно. Именно поэтому близким и родственникам даётся длительный срок на обдумывание окончательного решения и подготовку необходимых документов.

Главное — не торопиться и как следует изучить требования, выдвигаемые государством; это позволит избежать в дальнейшем  утомительных споров и необходимости обращаться в одно учреждение несколько раз.

Источник: https://pravoved365.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/posobie-po-smerti-rodstvennika