Власти РФ озвучили, каких госслужащих будут сокращать в 2020 году в рамках реформирования госаппарата. Планируемые изменения призваны создать условия более качественно исполнять государственные функции, в том числе предоставлять госуслуги гражданам.
Предпосылки реформирования
Вопрос необходимости сокращения штата госслужащих поднимается в России не один год, но последние новости говорят о том, что в 2020 году власти перейдут от слов к делу.
Предыдущая реформа по сокращению численности госслужащих анонсировалась в 2016 году. Но при заявленном уменьшении на 10% на практике сократили только 1,4% сотрудников. Уже к 2017 году общий штат вырос на 1,2% и составил 2,1 млн. человек, а к 2019 году достиг 2,4 млн.
Таким образом, сами чиновники признают, что штат территориальных и центральных госорганов на данный момент сформирован нерационально: в нем присутствуют избыточные структуры, дублирующие функции друг друга и вовсе выполняющие не свойственные им обязанности. Соответственно возникает необходимость реформ и оптимизации.
Еще одна предпосылка к пересмотру численности персонала госструктур – постепенное замещение ряда обязанностей реальных сотрудников инновационными автоматизированными программами.
Современные системы способны принимать обращения граждан, направлять их необходимым специалистами даже отвечать на самые шаблонные из них.
С каждым годом алгоритмы только совершенствуются, что будет также влиять на рынок труда.
Чего ждать
Минфин предлагает провести реформу госслужбы в 2 этапа:
- Автоматическое сокращение численности госслужащих: на 10% – для федеральных структур госорганов, на 5% – для территориальных – на 5% в 2020 году. Для последних планируется довести этот показатель до 15% к 2021 году.
- Усовершенствование структуры госаппарата результатом которого станет дополнительное уменьшение численности штата. С этой целью планируется провести укрупнение и преобразование территориальных органов и ведомств в отдельные филиалы, не обладающие статусом юридического лица и дополнительными подразделениями.
Итогом реформы должно стать формирование компактных фронт-офисов, которым не потребуются сотрудники, занимающиеся обеспечением различных аспектов деятельности (информационным, документационным, административно-хозяйственным и пр.).
Определять непосредственно перечень сотрудников госслужбы, попадающих под сокращение в 2020 году, будут сами руководители госорганов.
В помощь им Минфин сейчас разрабатывает так называемый реестр функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти.
Он должен установить перечень полномочий последних, расходы на их выполнение и определить «лишние» элементы (дублирующие, неактуальные или нереализуемые).
Для оптимизации численности штата планируется использовать еще несколько инструментов в части обеспечивающих полномочий и функций:
- централизацию (например, осуществление закупок для совместно размещенных госструктур) с целью уменьшения количества специалистов, участвующих в реализации соответствующих функций;
- специализацию, предполагающую передачу отдельных полномочий спецучреждениям или госструктурам (к примеру, Федеральное казначейство будет заниматься начислением и выплатой зарплаты).
Изменения в оплате труда
На фоне сокращения госслужащих общий фонд оплаты труда останется неизменным. Соответственно, за счет средств, высвободившихся благодаря уменьшению штата, планируется повысить зарплату оставшихся сотрудников. Иначе обеспечить им конкурентный уровень оплаты будет невозможно.
На эти цели нужно дополнительно около 100 млрд. руб. ежегодно, которых в федеральном бюджете попросту нет.
В случае отказа от масштабных сокращений, зарплаты будут, как и прежде, повышать только за счет ежегодной индексации по уровню инфляции, что по сути не ведет к улучшению благосостояния граждан.
Наряду с ростом жалования госслужащих планируется изменение самой системы оплаты. Если сейчас зарплата состоит на 40% из постоянной части и на 60% из плавающих стимулирующих выплат, то в скором будущем соотношение изменится с точностью до наоборот.
Мнение экспертов
Эксперты относятся к грядущим изменениям штата госорганов неоднозначно:
- Павел Салин, директор Центра политисследований Финансового университета, напоминает о ранее анонсированных сокращениях, результатом которых не только не стало реальное уменьшение штата госслужащих, но и увеличение их количества. Если же дело дойдет до реальных действий, Салин предполагает, что прежде всего будут сокращать не реальных сотрудников, а незаполненные вакансии.
- Сергей Мясоедов, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, предполагает, что основным критерием при масштабных сокращениях должна стать эффективность сотрудников. Поэтому реформа прежде всего коснется тех, кто привык плохо работать и станет для старых кадров стимулом не просто «сидеть на шее государства и проедать госбюджет», а работать эффективнее.
- Марат Баширов, политолог, говорит о возможном лишении работы для низкооплачиваемых работников самых низших рангов. По его мнению, это не обеспечит существенную экономию бюджета, но позволит ликвидировать госслужащих, работа которых заключается лишь в подготовке разного рода справок, отчетов для своего начальства.
- Массовое сокращение чиновников в 2020 году: видео
(3
Источник: https://2020-god.com/kakix-gossluzhashhix-budut-sokrashhat-v-2020-godu/
Оплата труда гражданского служащего
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
| п/п | Наименование должности | Должностной оклад(рублей в месяц) |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы(в процентах к должностному окладу) |
| 1. Должности категории «руководители» | ||||
| Высшая группа должностей | ||||
| 1 | Заместитель федерального министра | 10305 | 10,5 | 150-200 |
| 2 | Директор департамента | 9484 | 5,5 | 150-200 |
| 3 | Заместитель директора департамента | 9119 | 4 | 150-200 |
| 2. Должности категории «помощники (советники)» | ||||
| Высшая группа должностей | ||||
| 5 | Помощник федерального министра | 9119 | 4 | 150-200 |
| 6 | Советник федерального министра | 9119 | 4 | 150-200 |
| 3. Должности категории «специалисты» | ||||
| Главная группа должностей | ||||
| 7 | Начальник отдела в департаменте | 7752 | 3,5 | 120-150 |
| 8 | Референт | 7571 | 3 | 120-150 |
| Ведущая группа должностей | ||||
| 9 | Заместитель начальника отдела в департаменте | 6750 | 2,5 | 90-120 |
| 10 | Ведущий советник | 6659 | 2,5 | 90-120 |
| 11 | Советник | 6566 | 2,5 | 90-120 |
| 12 | Ведущий консультант | 6476 | 2,5 | 90-120 |
| 13 | Консультант | 6385 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей | ||||
| 14 | Главный специалист-эксперт | 5838 | 2,5 | 60-90 |
| 15 | Ведущий специалист-эксперт | 5292 | 2,5 | 60-90 |
| 16 | Специалист-эксперт | 4743 | 2,5 | 60-90 |
| 4. Должности категории «обеспечивающие специалисты» | ||||
| Ведущая группа должностей | ||||
| 17 | Ведущий специалист 2 разряда | 6111 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей | ||||
| 18 | Старший специалист 1 разряда | 4743 | 2,5 | 60-90 |
| 19 | Старший специалист 2 разряда | 4653 | 2,5 | 60-90 |
| 20 | Старший специалист 3 разряда | 4563 | 2,5 | 60-90 |
| Младшая группа должностей | ||||
| 21 | Специалист 1 разряда | 4014 | 2,5 | до 60 |
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
| Наименование классного чина | Оклад за классный чин (рублей в месяц) |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса | 3377 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса | 3194 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса | 3011 |
| Государственный советник Российской Федерации 1 класса | 2738 |
| Государственный советник Российской Федерации 2 класса | 2556 |
| Государственный советник Российской Федерации 3 класса | 2375 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 2099 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1919 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1735 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1644 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1371 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1280 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1098 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1007 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 824 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
| Степень секретности | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| «Особой важности» | 50 — 75 |
| «Совершенно секретно» | 30 — 50 |
| «Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) | 10 — 15 |
| «Секретно» (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий) | 5 — 10 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| свыше 10 лет | 20 |
Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих
Меню Президент РФ Правительство РФ Совет Федерации РФ Государственная дума РФ
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
| № п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) |
|
|
| 1. Должности категории «руководители» | ||||
| Высшая группа должностей | ||||
| 1 | Заместитель федерального министра | 9880 | 10,5 | 150-200 |
| 2 | Директор департамента | 9093 | 5,5 | 150-200 |
| 3 | Заместитель директора департамента | 8743 | 4 | 150-200 |
| 2. Должности категории «помощники (советники)» | ||||
| Высшая группа должностей | ||||
| 4 | Помощник федерального министра | 8743 | 4 | 150-200 |
| 5 | Советник федерального министра | 8743 | 4 | 150-200 |
| 3. Должности категории «руководители» | ||||
| Главная группа должностей | ||||
| 6 | Начальник отдела | 7693 | 3,5 | 120-150 |
| 7 | Заместитель начальника отдела | 7432 | 3,5 | 120-150 |
| 3. Должности категории «специалисты» | ||||
| Главная группа должностей | ||||
| 8 | Начальник отдела в департаменте | 7432 | 3,5 | 120-150 |
| 9 | Референт | 7258 | 3 | 120-150 |
| Ведущая группа должностей | ||||
| 10 | Заместитель начальника отдела в департаменте | 6471 | 2,5 | 90-120 |
| 11 | Ведущий советник | 6384 | 2,5 | 90-120 |
| 12 | Советник | 6295 | 2,5 | 90-120 |
| 13 | Ведущий консультант | 6209 | 2,5 | 90-120 |
| 14 | Консультант | 6121 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей | ||||
| 15 | Главный специалист-эксперт | 5597 | 2,5 | 60-90 |
| 16 | Ведущий специалист-эксперт | 5073 | 2,5 | 60-90 |
| 17 | Специалист-эксперт | 4547 | 2,5 | 60-90 |
| 4. Должности категории «обеспечивающие специалисты» | ||||
| Ведущая группа должностей | ||||
| 18 | Ведущий специалист 2 разряда | 5859 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей | ||||
| 19 | Старший специалист 1 разряда | 4547 | 2,5 | 60-90 |
| 20 | Старший специалист 2 разряда | 4461 | 2,5 | 60-90 |
| 21 | Старший специалист 3 разряда | 4374 | 2,5 | 60-90 |
| Младшая группа должностей | ||||
| 22 | Специалист 1 разряда | 3848 | 2,5 | до 60 |
| 23 | Специалист 2 разряда | 3324 | 2,5 | до 60 |
Размеры месячных окладов
за классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации
| Наименование классного чина | Оклад за классный чин (рублей в месяц) |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса | 3237 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса | 3062 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса | 2886 |
| Государственный советник Российской Федерации 1 класса | 2625 |
| Государственный советник Российской Федерации 2 класса | 2450 |
| Государственный советник Российской Федерации 3 класса | 2277 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 2012 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1839 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1663 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1576 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1314 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1227 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1052 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 965 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 790 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
| Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Дата изменения: 30.05.2019 14:33:15
- Президент РФ
- Правительство РФ
- Совет Федерации РФ
- Государственная дума РФ
Источник: https://www.minstroyrf.ru/about/public-service/oplata-truda-federalnykh-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-sluzhashchikh/
Госслужбе указали на повышение
Опубликованный вчера указ президента «Об основных направлениях развития госслужбы» требует от правительства в 2020–2021 годах изменить структуру зарплат чиновников, повысив в ней постоянную часть оклада.
На это пойдут средства, сэкономленные на проводимом Минфином сокращении госаппарата. Однако помимо улучшения оплаты труда госслужащих ждут ужесточение найма, аттестации и требований к профессиональному развитию.
В 2019–2021 годах правительству предстоит реформировать государственную гражданскую службу, изменив для госслужащих систему найма, оплаты труда и мотивации. Это следует из опубликованного вчера на портале правовой информации указа президента «Об основных направлениях развития гражданской службы в РФ на 2019–2021 годы».
По нему до 2020 года Белый дом должен завершить работу по созданию нормативно-правовой базы для совершенствования практики экспериментов по развитию гражданской службы и порядку отбора кандидатов.
Также правительству поручено обеспечить внедрение единой методики прохождения госслужащими испытания в федеральных органах исполнительной власти и усовершенствовать процедуру их аттестации.
Еще одно направление реформы — создание на базе подведомственной Минтруду федеральной информсистемы отдельного ресурса для профессионального развития госслужащих. До 1 января 2021 года Белый дом должен обеспечить мониторинг качества подготовки служащих по дополнительным профессиональным программам и усовершенствовать методы оценки их профессиональных качеств.
Кроме того, в 2020 и 2021 годах правительство займется реформированием системы оплаты труда чиновников (без снижения его уровня, уточняется в указе) — оптимизация предполагает поэтапное увеличение в их доходах доли оклада за счет снижения доли премиальных выплат.
Рост постоянной части зарплаты, в свою очередь, приведет и к росту размера пенсии госслужащих за выслугу лет.
По итогам 2018 года Росстат насчитал в РФ 692 тыс. региональных, 299 тыс. муниципальных и 38,3 тыс. федеральных госслужащих. Зарплата первых составила 49,4 тыс. руб. (107,7% к 2017 году), муниципальных служащих — 42,1 тыс. руб.
(107,9% к 2017 году), федеральных — 126,6 тыс. руб. Если официальные доходы последних превышают среднюю зарплату по стране в несколько раз (в 2018 году — 40 тыс. руб.), то для остальных категорий эта разница не так велика.
Впрочем, уровень укомплектованности всех категорий госслужбы в среднем не опускается ниже 90%.
Как ранее пояснял Минфин, источником средств для повышения постоянной доли в оплате труда госслужащих с нынешних 40% (60% — переменная часть, доплаты и премии) до 60% (такую цель ставит для себя министерство) должны стать средства, сэкономленные за счет запланированного на ближайшие годы сокращения госаппарата без сокращения фондов оплаты труда госслужащих (подробнее см. “Ъ” от 19 марта). Отметим, впрочем, что сэкономленных средств может не хватить — запланированные сокращения на 10% численности сотрудников центральных аппаратов органов исполнительной власти и 5% территориальных органов в 2020 году и сокращение на 10% численности терорганов в 2021 году, вероятнее всего, будут выполнены во многом за счет незакрытых низкооплачиваемых вакансий. По словам Павла Кудюкина, члена совета профсоюза «Конфедерация труда», доля переменной части в зарплатах госслужащих сейчас может и превышать 60% за счет совместительства незакрытых вакансий. «Такая ситуация создает руководству органов власти возможность манипулирования подчиненными»,— говорит он.
Отметим, впрочем, что сама высокая доля премий и дополнительных выплат при невысоком окладе характерна не только для зарплат чиновников — достаточно часто это встречается и на рынке частных вакансий, что в совокупности позволяет российскому рынку труда сохранять низкий уровень безработицы в кризисы за счет отмены допвыплат вместо увольнений.
Анастасия Мануйлова
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4011595
Информация об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России
Информация об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России
| Наименование должности федеральной государственной гражданской службы | Должностной оклад (рублей в месяц) | Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов) | Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентном выражении этого оклада) |
| 1. Должности гражданской службы категории «руководители» | |||
| Высшая группа должностей гражданской службы | |||
| Заместитель Министра | 10 305 | 10,5 | 150-200 |
| Директор департамента | 9484 | 5,5 | 150-200 |
| Заместитель директора департамента | 9119 | 4 | 150-200 |
| 2. Должности гражданской службы категории «помощники (советники)» | |||
| Высшая группа должностей гражданской службы | |||
| Помощник Министра | 9119 | 4 | 150-200 |
| Советник Министра | 9119 | 4 | 150-200 |
| 3. Должности гражданской службы категории «специалисты» | |||
| Главная группа должностей гражданской службы | |||
| Начальник отдела | 7752 | 3,5 | 120-150 |
| Референт | 7571 | 3 | 120-150 |
| Ведущая группа должностей гражданской службы | |||
| Заместитель начальника отдела | 6750 | 2,5 | 90-120 |
| Ведущий советник | 6659 | 2,5 | 90-120 |
| Советник | 6566 | 2,5 | 90-120 |
| Ведущий консультант | 6476 | 2,5 | 90-120 |
| Консультант | 6385 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей гражданской службы | |||
|
Главный специалист-эксперт |
5838 | 2,5 | 60-90 |
|
Ведущий специалист-эксперт |
5292 | 2,5 | 60-90 |
| Специалист-эксперт | 4743 | 2,5 | 60-90 |
| 4. Должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» | |||
| Ведущая группа должностей гражданской службы | |||
|
Ведущий специалист 2 разряда |
6111 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей гражданской службы | |||
|
Старший специалист 1 разряда |
4743 | 2,5 | 60-90 |
|
Старший специалист 2 разряда |
4653 | 2,5 | 60-90 |
|
Старший специалист 3 разряда |
4563 | 2,5 | 60-90 |
| Младшая группа должностей гражданской службы | |||
| Специалист 1 разряда | 4014 | 2,5 | до 60 |
| Специалист 2 разряда | 3467 | 2,5 | до 60 |
Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации
| Наименование классного чина | Оклад |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса | 3377 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса | 3194 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса | 3011 |
| Государственный советник Российской Федерации 1 класса | 2738 |
| Государственный советник Российской Федерации 2 класса | 2556 |
| Государственный советник Российской Федерации 3 класса | 2375 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 2099 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1919 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1735 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1644 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1371 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1280 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1098 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1007 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 824 |
Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции
| Наименование классного чина | Оклад |
| Действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 1 класса | 3377 |
| Действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса | 3194 |
| Действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса | 3011 |
| Государственный советник юстиции Российской Федерации 1 класса | 2738 |
| Государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса | 2556 |
| Государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса | 2375 |
| Советник юстиции 1 класса | 2099 |
| Советник юстиции 2 класса | 1919 |
| Советник юстиции 3 класса | 1735 |
| Юрист 1 класса | 1644 |
| Юрист 2 класса | 1371 |
| Юрист 3 класса | 1280 |
Источник: https://minjust.ru/ru/gosudarstvennaya-sluzhba/informaciya-ob-oplate-truda-federalnyh-gosudarstvennyh-grazhdanskih
Оплата труда гражданского служащего
Материал опубликован 05 июня 2014 в 13:19. Обновлён 01 марта 2016 в 12:56.
Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
| № п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) | Ежемесячное денежное поощрение(должностных окладов) | Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу) |
| 1. Должности категории «руководители» | ||||
| Высшая группа должностей | ||||
| 1 | Заместитель федерального министра | 9004 | 10,5 | 150-200 |
| 2 | Директор департамента | 8287 | 5,5 | 150-200 |
| 3 | Заместитель директора департамента | 7967 | 4 | 150-200 |
| 2. Должности категории «помощники (советники)» | ||||
| Высшая группа должностей | ||||
| 5 | Помощник федерального министра | 7967 | 4 | 150-200 |
| 6 | Советник федерального министра | 7967 | 4 | 150-200 |
| 3. Должности категории «специалисты» | ||||
| Главная группа должностей | ||||
| 7 | Начальник отдела в департаменте | 6773 | 3,5 | 120-150 |
| 8 | Референт | 6614 | 3 | 120-150 |
| Ведущая группа должностей | ||||
| 9 | Заместитель начальника отдела в департаменте | 5897 | 2,5 | 90-120 |
| 10 | Ведущий советник | 5818 | 2,5 | 90-120 |
| 11 | Советник | 5736 | 2,5 | 90-120 |
| 12 | Ведущий консультант | 5658 | 2,5 | 90-120 |
| 13 | Консультант | 5578 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей | ||||
| 14 | Главный специалист-эксперт | 5100 | 2,5 | 60-90 |
| 15 | Ведущий специалист-эксперт | 4622 | 2,5 | 60-90 |
| 16 | Специалист-эксперт | 4144 | 2,5 | 60-90 |
| 4. Должности категории «обеспечивающие специалисты» | ||||
| Ведущая группа должностей | ||||
| 17 | Ведущий специалист 2 разряда | 5339 | 2,5 | 90-120 |
| Старшая группа должностей | ||||
| 18 | Старший специалист 1 разряда | 4144 | 2,5 | 60-90 |
| 19 | Старший специалист 2 разряда | 4065 | 2,5 | 60-90 |
| 20 | Старший специалист 3 разряда | 3985 | 2,5 | 60-90 |
| Младшая группа должностей | ||||
| 21 | Специалист 1 разряда | 3502 | 2,5 | до 60 |
Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих
| Наименование классного чина | Оклад за классный чин (рублей в месяц) |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса | 2949 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса | 2790 |
| Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса | 2630 |
| Государственный советник Российской Федерации 1 класса | 2392 |
| Государственный советник Российской Федерации 2 класса | 2232 |
| Государственный советник Российской Федерации 3 класса | 2074 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1833 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1675 |
| Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1515 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 1436 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 1197 |
| Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 1117 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса | 958 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса | 878 |
| Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса | 719 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентахк должностному окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
| Степень секретности | Размер надбавки (в процентахк должностному окладу) |
| «Особой важности» | 50 — 75 |
| «Совершенно секретно» | 30 — 50 |
| «Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) | 10 — 15 |
| «Секретно» (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий) | 5 — 10 |
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
| Стаж работы | Размер надбавки (в процентахк должностному окладу) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| свыше 10 лет | 20 |
- © 2012–2013 Министерство здравоохранения РФ
- Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах
- Телефон «горячей линии» Министерства здравоохранения:
- 8 800 200-03-89
- Телефоны Справочной службы Министерства здравоохранения:
- 8 495 628-44-53, 8 495 627-29-44
- Email Справочной службы Министерства здравоохранения:
- help@rosminzdrav.ru
- Многоканальный телефон Министерства здравоохранения:
- 8 495 627-24-00
- Телефон для обращения граждан:
- 8 495 627-29-93
- Телефон технической поддержки пользователей сайта:
- 8 800 707-70-01
- Email технической поддержки пользователей сайта:
- www@rosminzdrav.ru
Источник: https://www.rosminzdrav.ru/ministry/govserv/12
Загрузка...
