Должностные обязанности специалиста по охране труда в 2020 году

• Должностная инструкция специалиста по охране труда является важнейшим руководством в выполнении его трудовых функций, и в своей трудовой деятельности работнику следует опираться именно на нее.
• К данному документу не стоит относиться как к формальности ведь от правильности его составления зависит качество выполнения сотрудником своих обязанностей и безопасность на производстве.
• 

Как составить: общие положения

Инструкция составляется под началом генерального директора, так как специалист по охране труда отчитывается непосредственно перед руководством предприятия.

Составление должностной инструкции специалиста по охране труда должно опираться на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Ранее существовавшая и всем известная должность «Инженер по охране труда» была исключена из Квалификационного справочника должностей приказом Минтруда и соцзащиты РФ №205 от 15.05.

Основные положения следует брать в типовом варианте, но копировать образец нельзя, так как для каждого отдельного предприятия инструкция должна быть составлена индивидуально, учитывая специфику, уровень опасности и другие нюансы производственной деятельности.

Требования подготовки специалиста по охране труда достаточно высоки. Сотрудник, занимающий данную должность, имеет разряд инженера и подчиняется начальнику охраны труда предприятия.

На данную должность назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» (или любым другим направлениям по обеспечению безопасности деятельности на производстве) без опыта работы в данной сфере либо среднее профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы в области в данной области не менее 3-х лет.

Специалист по охране труда обязан квалифицированно разбираться в законодательной базе документов, регламентирующих нормы охраны труда, в стандартах и международных актах, в структуре предприятия; иметь представление о внутреннем распорядке организации, психосемантических требованиях к сотрудникам.

Должностные обязанности: на что имеет право специалист по охране труда и его ответственность

На специалиста охраны труда должны быть возложены следующие общие функции:

• контроль за соблюдением правил безопасности на производстве, за выполнением норм условий труда работников предприятия;
• своевременное обучение сотрудников технике безопасности на производстве, опираясь на законодательство;
• проведение инструктажа различных типов в области охраны труда по профстандарту (вводный, плановый, целевой и др.)
• контролирование состояния оборудования, механизмов, инструментов;
• прогнозирование вероятности поломки, износоустойчивости оборудования;
• помощь в формировании групп сотрудников, подлежащих прохождению медкомиссии;
• организация мероприятий по соблюдению правил трудового режима;
• контроль за своевременным снабжением работников предприятия средствами защиты, спецодеждой, рабочим инвентарем;
• проведение разъяснительных бесед с нарушителями трудовой дисциплины;
• информирование руководства о потенциальных опасностях на производстве, уровне износа оборудования, злостных нарушениях норм труда;
• доведение до сведения работников информации об угрозах травматизма и их предотвращении; материальной, нематериальной компенсации за переработки;
• предоставление руководству предложений по минимизации рисков производства, модернизации процессов;
• проведение анализа чрезвычайных ситуаций на производстве, аварий;
• участие в обсуждении и принятии решений по изменениям условий рабочих мест, условий работы;
• проведение плановых проверок, инспекций по соблюдению норм охраны труда;
• сбор и донесение до руководства предложений работников по изменению, улучшению трудовых условий.

Специалист по охране труда имеет право:

• иметь доступ к документам предприятия, которые косвенно или напрямую касаются его трудовой функции;
• участвовать в совещаниях руководства отделов, в разработке проектов, реализации принятия решений;
• запрашивать у руководства разъяснения, комментарии по задачам и поручениям;
• иметь доступ к нормативным актам, документам, постановлениям предприятия, своевременно и полно получать информацию и документацию, которая необходима для выполнения трудовых задач;
• знакомиться, получать разъяснения по решениям руководства, касающихся выполнения его трудовых обязанностей и прав;
• принимать участие в обсуждении критериев и оценки трудовой его деятельности.

В то же время данный специалист несет ответственность за:

• выполнение всех норм и правил организации труда работников на рабочем месте;
• формирование нормативной базы, регламентирующей правила безопасности сотрудников и эксплуатации оборудования;
• расследование обстоятельств и предпосылок производственных травм, аварий, чрезвычайных происшествий.

Образцы должностной инструкции специалиста по охране труда

Типовая (по профстандарту)

Скачать образец типовой инструкции вы можете здесь: https://yadi.sk/i/cGhRrgKE3TmBf6

В школе

В средних образовательных учреждениях используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/xBjccGK43TmBmy

В доу

Чтобы найти образец должностной инструкции специалиста в детском саду, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ukBv1LZQ3TmBxC

1 категории

Должностные обязанности специалиста 1 категории выглядят так: https://yadi.sk/i/MEPzw2OP3TmCak

В заключение хотелось бы отметить, что руководство предприятия вправе вносить изменения в структуру должностной инструкции и дополнять положения пунктами, являющимися обязательными в данном конкретном производстве. При этом крайне важно с момента заключения договора разобраться со значением каждого пункта инструкции, чтобы в будущем между сторонами не возникало недопонимания и конфликтных ситуаций.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/specialista-po-oxrane-truda.html

➤ Инструкции по охране труда образец 2020 года

Инструкция по охране труда должна быть на каждом рабочем месте. Это обязательное условие для обеспечения безопасного труда работников. В статье мы расскажем, какие инструкции нужно разработать, как их утвердить, на какой срок они действуют, и дадим образец инструкции.

Содержание:

Какие инструкции должны быть в компании

В 212 статье ТК РФ указано, что работника необходимо проинформировать обо всех рисках, вредных и опасных производственных факторах на конкретном рабочем месте. Сотрудник должен знать, какие меры защиты он обязан использовать для устранения опасностей повреждения здоровья.

Поэтому инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждом рабочем месте, в зависимости от применяемого сотрудниками инструмента, оборудования, машин, а также условий производства работ, например, работы на высоте, работы в электроустановках, работы в ограниченном пространстве.

На каждом предприятии должен быть составлен свой уникальный перечень инструкций по охране труда. Обязательными для всех предприятий являются инструкции по ОТ:

• при работе на ПЭВМ и другой офисной оргтехнике.
• при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте оборудования
• при проведении огневых работ
• при проведении работ на высоте
• при выполнении электрогазосварочных работ

Как видно, инструкции разрабатывают или на вид работ, или по профессии. Но есть еще и дополнительные инструкции, например, при проведении разъездных работ, при направлении в командировку и т.д.

Кто разрабатывает, согласовывает и утверждает инструкции по охране труда

Перед допуском к самостоятельной работе работников необходимо ознакомить с инструкцией по охране труда, проверить знание безопасных приемов и навыков выполнения работ. Это — задача каждого непосредственного руководителя.

При этом проконтролировать проведение инструктажей и оказывать методическую помощь при разработке инструкций — обязанность специалиста по охране труда.

Помощь специалиста по ОТ заключается в проверке правильности применения нормативных правовых актов, а вот меры безопасности руководителям подразделений и непосредственным руководителям необходимо почерпнуть из руководства по эксплуатации и правил по охране труда.

Обратите внимание! В 212 статье ТК РФ прямо указано, что работодатель согласовывает проекты правил и инструкций по ОТ с представительным органом работников, например, профсоюзом.

Таким образом, утверждение инструкции и ее вступление в силу невозможно без согласования с представителями от работников. Если в организации не создан такой орган, необходимо его создать, если есть такая инициатива. Инициатива, напоминаем, может поступить не только от самих работников, но и от сознательных работодателей.

Роль службы ОТ заключается в методической помощи, а затем — в контроле правильности применения законодательства и самого проведения инструктажа.

На многих предприятиях инструкции составляет специалист по ОТ, и затем передает их в подразделение для подписей. Это неправильно, и противоречит не только Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003, но и положению о СУОТ, разработанному и утвержденному на каждом предприятии (раздел – распределение ответственности должностных лиц по охране труда).

Как вариант, специалист по ОТ совместно с непосредственным руководителем в подразделении вместе разрабатывают инструкции, но только в том случае, если на предприятии и у разработчика нет представления о том, как оформлять этот документ.

После того, как в подразделении подготовили проект инструкции, его просматривает специалист по охране труда, вносит свои замечания или дополнения и возвращает для доработки разработчику.

Обратите внимание! О том, как ознакомить работника с инструкцией по ОТ, должно быть указано либо в положении об обучении, либо в положении о системе управления охраной труда, либо в самом приказе о вводе в действие инструкции.

Как правило, работники расписываются в ознакомительном листе к инструкции. Заводить отдельные журналы выдачи инструкций по охране труда рекомендуется, но не предписано в нормативных правовых актах.

На основе каких документов разрабатывают инструкции

Инструкцию по ОТ разрабатывают на основе правил по охране труда, руководства по эксплуатации, с учетом должностных обязанностей конкретного сотрудника. Если сотрудник выполняет работы по совместительству, то его нужно ознакомить с инструкциями как на основном, так и на совмещаемом рабочем месте.

Но если в одном и том же цехе применяют и электропогрузчики, и автопогрузчики, нужно разработать инструкцию на каждый вид топлива, хоть профессия работника одна — водитель погрузчика.

Поэтому инструкции разрабатывают в строгом соответствии с видом обслуживаемого оборудования или машин. В одном случае топливная система бензиновая, а в другом – на электрической энергии.

Соответственно, и меры безопасности будут отличаться.

Периодичность пересмотра инструкций и их срок действия

Инструкция требует пересмотра, если:

• произошло изменение технологического процесса
• потребовалась замена производственного оборудования
• изменились средства индивидуальной или коллективной защиты
• изменились применяемые на производстве материалы и (или) сырья, в результате чего изменился уровень указанных в инструкции факторов, влияющих на работников

При вводе новых рабочих мест инструкция должна быть разработана не позже, чем новый сотрудник приступит к работе. Поэтому, если раньше технологический процесс на рабочем месте не проводился, до того момента, когда начнутся работы, сотрудники должны пройти инструктаж по новым инструкциям.

Срок действия инструкций по ОТ законом не установлен. Работодатель вправе сделать это самостоятельно. При этом для электротехнического персонала срок пересмотра инструкций составляет 1 раз в 5 лет.

Типовая инструкция по охране труда: образец 2020 года

• Министерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.
• При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.
• Образец инструкции по охране труда

Скачать образец

Источник: https://coko1.ru/articles/protection/instrukcii-po-ohrane-truda-obrazec-2020-goda/

Должностные обязанности специалиста по охране труда в 2020 году — инструкция, чем занимается, по профстандарту, ведущего

Сегодня граждане РФ обязаны осуществлять процесс трудоустройства и последующего выполнения своих должностных обязанностей в соответствии с нормами законодательства. Причем важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами такового процесса. Следить за соблюдением отраслевых норм безопасности труда должен специальный сотрудник – инженер по ТБ.

Основные моменты

Сегодня на всех предприятиях без исключения обязательно должны соблюдаться правила техники безопасности. При этом подобные могут отличаться в зависимости от отрасли работы, должности и иных факторов. При этом вне зависимости от того, насколько предприятие является крупным, в штате должна присутствовать должность специалиста по технике безопасности, охране труда.

Должностная инструкция такового включает в себя широкий перечень решаемых задач. Важно также отметить, что отрасль работы играет существенную роль. Несоблюдение ТБ на предприятии является серьезным нарушением, которое может привести к неприятностям.

Образец должностной инструкции специалиста по охране труда можно скачать тут.

В первую очередь для юридических лиц и физических – которые трудоустроены в конкретном месте. Наличие нарушений становится причиной серьезных штрафов. Для юридических лиц, а также должностных.

Что это такое

Должностная инструкция по профстандарту специалиста по охране труда определяется законодательством. Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями подобной специальности. Причем стоит отметить, что процесс таковой имеет свои особенности и нюансы. Наличие инженера по ТБ и ОТ обязательно в организациях, где в сумме количество персонала составляет 50 человек и более того.

Наличие данного специалиста позволяет одновременно решить сразу широкий перечень задач. К основным таковым относится следующее:

1. Уменьшить вероятность возникновения ЧП на производстве.
2. Снизить травматизм.
3. Иное.

Причем требование касательно наличия самого такового специалиста выполнять следует обязательно. Какие-либо исключения в данном случае попросту не допускаются.

При отсутствии инженера по ТБ налагается штраф в размере до нескольких сотен тысяч рублей на юридическое лицо. Проверки подобные осуществляют разные организации.

Все зависит в первую очередь от отрасли, в которой функционирует предприятие.

Особенно серьезно обстоят с этим дела на травмоопасных производствах. Это нефтегазовая отрасль, строительства, горное дело и другое.

Так как риск повреждения организма, нанесение ущерба здоровью чрезвычайно высок. Данный момент лучше всего проработать заранее.

Только так можно не допустить стандартных ошибок, типичных в таком случае проблем. По возможности все нюансы нужно заранее разобрать.

Существует специальная нормативная документация, определяющая сам факт наличия такового специалиста. При этом нужно отметить, что процесс ввода должности в штат имеет свои тонкости, нюансы. Очень важно не допускать ошибок. Так как это может сказаться на производстве.

Отдельно нужно будет отметить, что сам таковой специалист должен иметь соответствующую квалификацию. Только так можно не допустить ошибок при проведении различных работ.

Так как только так можно не допустить стандартных для подобных ситуаций ошибок. В некоторых отраслях процесс таковой должен осуществляться несколько чаще. Важно заранее ознакомиться с требованиями в конкретной сфере.

Кто попадает под категорию

Отдельно нужно ознакомиться с требованиями, которые устанавливаются к подобным специалистам. Важно внимательно таковые изучить. Так как в случае возникновения ЧП, травм на производстве ответственность понесет не только начальник, но и инженер ТБ. Основным нормативным документом, в котором затрагивается в первую очередь данный момент, является как раз ч.1 ст.№217 ТК РФ.

Согласно данному НПД специалист обязательно в этой области имеет следующее:

1. Определенную подготовку.
2. Опыт работы.

Что подразумевает некоторые обязательные квалификационные требования к простому сотруднику. Только при соответствии которым возможно занятие определенной должности. Помимо этого вопрос должности этого типа затрагивается и в иных нормативных документах. Основным таковым является ч.1 ст.№195.3 ТК РФ. Основные требования определены в Приказе Министерства труда №524н от 04.08.14 г.

Устанавливается специальный профессиональный стандарт. Имеется специальное наименование у должности «Специалист в области охраны труда».

Данный стандарт подразумевает следующее:

Показатели	Описание
Возможно взять специалиста без опыта работы	но с профильным образованием
Наличие высшего образования в данной сфере строго обязательно	—

Требования к должности могут отличаться в зависимости от того, какие именно функции выполняет конкретный сотрудник.

На 2020 год всего три таковых:

• внедрение и обеспечение работы СУОТ;
• отслеживание работы СУОТ на конкретном рабочем месте;
• разработка и планирование системы.

Сама аббревиатура СУОТ – это система управления охраной труда. Причем специалист, который числится на рассматриваемой должности, обязательно должен соответствовать всем без исключения требованиям. В противном случае велика вероятность возникновения трудностей.

Существует определенный график, в соответствии с которым обязательно должно осуществляться функционирование предприятия. Только так можно избежать ошибок при оформлении документации.

Причем журналу по технике безопасности, а также всем остальным документам уделяется особенно пристальное внимание. Все таковые имеют определенные стандарты составления. Которые также обязательно требуется изучить. Причем сделать это лучше заранее.

Журнал по технике безопасности

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда, его должностная инструкция – это документ, который позволяет осуществить процесс подбора персонала в соответствии с нормами.

Особенности обязанностей

Ведущий специалист по охране труда имеет определенные права накладывать ограничения на некоторые операции, которые осуществляются на предприятии. При этом нужно заранее проработать все основные таковые моменты. Только так можно избежать стандартных ошибок. Важно все моменты таковые изучить заранее.

К стандартным вопросам, проработать которые нужно предварительно, относится в первую очередь следующее:

• чем занимается;
• какие имеет права;
• должностная инструкция;
• какую несет ответственность;
• важные нюансы;
• законодательная база.

Чем занимается

Основная функция данного специалиста – это именно надзор за соблюдением всех норм законодательства. Помимо таковых существуют специализированные нормативные акты, которые определяют режим работы предприятия. Инженер по ТБ также должен наблюдать за всеми аспектами ведения деятельности на предприятии.

Отдельным моментом являются локальные, внутренние акты на предприятии. На данный момент существует много различных положений, в рамках которых должна работать компания. Процесс этот имеет свои тонкости, нюансы. Со всеми ними нужно будет заранее ознакомиться. Зачастую локальные акты формируются также инженером по ТБ.

Какие имеет права

Помимо обязанностей специалист по технике безопасности имеет и свои права. В первую очередь это касается обычных трудовых прав – на получение зарплаты, отдых и иные. Также присутствуют специализированные.

Связанные непосредственно с должностью:

1. Наложение запрета на определенные действия, работы.
2. Не допуск к работе сотрудников при наличии нарушений, не соответствий.
3. Другое.

Помимо всего перечисленного выше также имеются и другие важные моменты. С которыми следует заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных ошибок, которые зачастую имеют место. Все тонкости важно разобрать и руководителю предприятия.

Должностная инструкция

Должностная инструкция как правило включает в себя следующие основные положения:

Показатели	Описание
Необходимо принимать участие в подготовке различных договоров, соглашений	в том числе трудовых
Осуществляется разработка мероприятий	по снижению травматизма на предприятии
Составление списка сотрудников	которым необходимо будет обязательно проходить медицинское освидетельствование
Подготовка, проведение вводных инструктажей	—
Составление отчетности	—

Какую несет ответственность

Специалист по ТБ несет определенную ответственность за выполняемую им самим работу. Основные моменты:

1. Перед предприятием.
2. Материального характера.
3. Перед законом.

Видео: права и обязанности

Важные нюансы

К основным важным нюансам, ознакомиться с которыми нужно заранее, относится:

• обязанности формируются специальной должностной инструкцией;
• существует широкий перечень нормативных документов, которые определяют все обязанности и нюансы.

Законодательная база

Основным нормативным документом, который определяет все моменты, является Приказ Министерства труда РФ №524н от 04.08.14 г. В нем рассматриваются все моменты, которые тем или же иным образом относятся к оформлению должности. А также составлению должностной инструкции. Помимо всего прочего существуют локальные акты внутри предприятия – таковой момент также нужно будет учесть.

Должность рассматриваемая имеет определенные особенности, со всеми ними нужно заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных в таком случае ошибок.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristhere.ru/dolzhnostnye-objazannosti-specialista-po-ohrane-truda/

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Должностные обязанности специалиста по охране труда — это перечень функций работника, отвечающего за безопасность работников и профилактику травматизма.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Это работник организации, который отвечает за жизнь, здоровье и безопасные условия работы сотрудников компании. В соответствии с положениями статьи 217 ТК РФ, эта должность вводится в организации при численности персонала от 50 штатных единиц.

Если численность персонала в организации меньше, то решение принимается по усмотрению руководства.

Обязанности специалиста по ОТ и ТБ может исполнять человек, имеющий специальное образование, аналитический, технический склад ума, отличную память, стрессоустойчивость, превосходные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Должностная инструкция

Опираясь на Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.

2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»), каждый работодатель самостоятельно формулирует должностные обязанности специалиста по ОТ и включает их в должностную инструкцию этого работника, принимая во внимание специфику своего производства. Должностная инструкция состоит из пяти разделов, в каждом из которых дается описание трудовых функций:

• общие положения;
• функции;
• обязанности;
• права;
• ответственность.

Кроме того, чтобы полнее сформулировать обязанности специалиста по охране труда в организации в процессе разработки должностной инструкции, работодатель может использовать профессиональный стандарт, утвержденный Приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н.

Общие положения

Во вводном разделе пишут о квалификационных требованиях к специалисту, порядке назначения его на должность, о подчиненности и так далее. Требования к специалисту по охране труда утверждены на законодательном уровне, и он обязан иметь:

• высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
• или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ без предъявления требований к стажу работы;
• или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ, стаж работы в области ОТ не менее 3 лет.

Такой специалист, как правило, подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции

Функциональные обязанности специалиста по охране труда перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Одни работодатели предпочитают перенести часть из них в ЛНА работодателя, другие просто дают ссылку на эти нормы — оба подхода не противоречат нормам закона. Кроме того, рекомендуется включить задачи, которые ставятся перед работником на предприятии, например:

• внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• нормативное обеспечение и методическая помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию работника;
• планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
• оперативный мониторинг состояния охраны труда на предприятии в целом;
• предотвращение травматизма и т. д.

Обязанности

Этот раздел пропишите максимально подробно. У работника не должно возникать вопросов или непонимания по поводу формулировок в этом документе. Формулируя обязанности специалиста по охране труда на предприятии, используйте глаголы: делает, проводит, осуществляет, контролирует — с ориентацией на цель, например:

• разрабатывает правила и инструкции для предотвращения несчастных случаев на производстве;
• совместно с руководителями структурных подразделений определяет потребность в обучении по охране труда;
• проводит вводный инструктаж со всеми работниками предприятия;
• участвует в проверке знаний охраны труда и т. д.

Перечень обязанностей перенесите в должностную инструкцию, включив и задачи, обозначенные для конкретного предприятия с учетом его особенностей. Указывать ли функциональные обязанности по охране труда, предусмотренные (Трудовой кодекс Статья ТК РФ), решать вам, если есть желание придать документу больший объем, то укажите такие пункты:

• обеспечение, проверка и контроль выполнения служащими требований по ОТ;
• проведение профилактики предупреждения возможных травм, аварий и чрезвычайных обстоятельств на рабочих местах;
• проведение обучения, написание инструкций и постановка задач перед сотрудниками по ОТ;
• проведение проверок, следствия и анализа несчастных случаев;
• составление отчетов, ведение документации и материалов о сделанной работе;
• защита руководства фирмы от уголовной или административной ответственности в следствие происшествий на рабочем месте;
• обеспечение компенсационных выплат пострадавшим.

Права

Права даются работнику для более эффективного исполнения обязанностей. Обычно права и обязанности специалиста по охране труда определяются так:

• запрашивать и получать необходимую информацию;
• принимать участие в обсуждениях, заседаниях, расследованиях по своему направлению;
• вносить предложения по улучшению социально-бытовых условий работников, по вопросам привлечения их к ответственности за нарушения норм законодательства и пр.

Ответственность

Работник несет дисциплинарную, административную и в некоторых случаях уголовную ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей, в том числе за:

• причинение убытков предприятию, порчу имущества и причинение вреда контрагентам предприятия;
• разглашение коммерческой тайны;
• ненадлежащее исполнение рабочих функций и т. д.

Скачать должностную инструкцию

Источник: https://ppt.ru/art/do/dolzhnostnye-obyazannosti-spetsialista-po-okhrane-truda

Должностные обязанности специалиста (ведущего специалиста) по охране труда

В этой консультации мы рассматриваем, что входит в обязанности специалиста по охране труда согласно функционалу этой должности. Попутно приводим наиболее полный перечень таких обязанностей согласно предписаниям закона.

Правовой источник

По общему правилу должностные обязанности специалиста по охране труда, которые напрямую вытекают из его профессиональных функций в организации, в первую очередь должны быть обязательно прописаны в трудовом контракте с ним, а также его должностной инструкции по этой позиции.

Подробнее об этом см. «Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии».

Практически полный перечень обязанностей специалиста по охране труда в организации приведён в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Этим нормативным документом закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда». Последняя редакция данного профстандарта – от 28 января 2017 года.

Также см. «Содержание и применение профстандарта специалиста по охране труда».

Если быть точнее, то исполнение функциональных обязанностей специалиста по охране труда должно решать следующие задачи:

• предупреждение несчастий на производстве и профессиональных недугов;
• уменьшение и устранение влияния на персонал вредных и/или опасных факторов производства;
• минимизация профессиональных рисков.

Что входит в обязанности специалиста в области охраны труда

Далее мы разбили на тематические блоки основные обязанности ведущего специалиста по охране труда (или обычного/единственного специалиста), которые можно прописать в трудовом контракте с ним, а также должностной инструкцию по этой позиции.

Разумеется, состав должностных обязанностей ведущего специалиста по охране труда зависит от того, есть ли у него коллеги, которые выполняют на предприятии те же функции.

Обязанности согласно профстандарту «Специалист в области охраны труда»

1. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным документам с требованиями государства к охране труда в соответствии с особенностями деятельности работодателя. 2. Разработка проектов внутренних актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Также см. «Документы СУОТ: перечень и управление ими». 3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых контрактов по вопросам охраны труда. 4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, согласование внутренних актов по вопросам охраны труда. 5. Переработка внутренних актов по охране труда в случае вступления в силу новых или изменений в действующие нормативные документы трудового права.

1. Выявление необходимости в обучении и планирование обучения персонала по вопросам охраны труда. 2. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, организация обучения руководства и специалистов по охране труда, обучения сотрудников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 3. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке: • программ обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда; • инструкций по охране труда. 4. Контроль проведения: • обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда; • инструктажей по охране труда; • стажировок в соответствии с требованиями закона. Также см. «Проведение стажировки по охране труда: порядок». 5. Проверка знаний работников требований охраны труда.

1. Информирование персонала: • об условиях и охране труда на рабочих местах; • риске повреждения здоровья; • положенных им гарантиях, компенсациях, средствах индивидуальной защиты. 2. Сбор информации и предложений от сотрудников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда. 3. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для исполнения ими своих полномочий. 4. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателя. 5. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.

1. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. 2. Разработка планов (программ) мероприятий: • по обеспечению безопасных условий и охраны труда; • улучшению условий и охраны труда; • управлению профессиональными рисками. 3. Разработка мероприятий: • по повышению уровня мотивации сотрудников к безопасному труду; • заинтересованности их в улучшении условий труда; • вовлечению в решение вопросов по охране труда. 4. Подготовка предложений: • по обеспечению режима труда и отдыха сотрудников; • перечню положенных им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями. 5. Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда. 6. Организация проведения: • предварительных при приеме на работу и периодических медосмотров; • других обязательных медосмотров (освидетельствований); • обязательных психиатрических освидетельствований. 7. Координация и контроль: • обеспечения средствами индивидуальной защиты; • их хранения, оценки состояния и исправности; Организация установки средств коллективной защиты. 8. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию персонала в соответствии с требованиями нормативных документов.

1. Планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда. 2. Применять методы контроля – наблюдение, анализ документов, опрос – и разрабатывать необходимый для этого инструментарий. 3. Документально оформлять: • результаты контрольных мероприятий; • предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. 4. Взаимодействовать с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда: • с комитетом (комиссией) по охране труда; • уполномоченным по охране труда. 5. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда. 6. Оценивать и выбирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений.

1. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. 2. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда. 3. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. 4. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 5. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда. 6. Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки.

1. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2. Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Формирование документов, необходимых: • для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • страхового обеспечения пострадавших на производстве.

1. Формирование целей и задач по охране труда, вкл. состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности. 2. Планирование СУОТ и разработка показателей деятельности по охране труда. 3. Оценка результатов и эффективности системы управления охраной труда. 4. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.

1. Подготовка предложений и соответствующих проектов внутренних актов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда между сотрудниками. 2. Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда. 3. Организация и координация работы по охране труда. 4. Обоснование способов, источников и размеров финансирования мероприятий по охране труда.

Источник: https://buhguru.com/ohrana-truda/funkc-obyaz-spec.html

Образец должностной инструкции инженера по охране труда 2020 года

Должностная инструкция инженера по охране труда применяется для определения спектра функций и обязанностей специалиста. Для этого в ней описывают базовые параметры его работы, такие как трудовые обязанности, требуемые навыки и квалификация. Поскольку документ обладает юридической значимостью, то от работодателя требуется внимательное отношение к качеству его составления и оформления.

Образец должностной инструкции инженера по охране труда

1. Инженера по охране труда назначает на его позицию и освобождает от неё руководитель предприятия.
2. Инженер по охране труда состоит в подчинении у директора предприятия.
3. Кандидат на эту должность обязан соответствовать одному из следующих квалификационных требований:
   • высшее образование по профилю 20.03.01 и соответствующим ему направлениям; стаж работы не требуется;
   • высшее образование и соответствующая профессиональная подготовка на специальных курсах; стаж работы не требуется;
   • среднее образование с профильной переподготовкой или профильное средне-специальное образование; опыт работы на соответствующих позициях от 3 лет.
4. В случае временного отсутствия специалиста (отпуск, командировка, болезнь) его рабочие функции на определенный срок передаются специалисту, назначенному руководителем предприятия.

5. Инженер по охране труда должен разбираться в следующих вопросах:
   • разделы законодательства и правовые нормы, регулирующие сферу его деятельности;
   • правила ведения документооборота предприятия;
   • основные технологии, применяющиеся в работе предприятия;
   • способы изучения параметров протекания трудовых процессов;
   • способы организация мероприятий в его сфере ответственности;
   • действующая система нормативов в области безопасности трудовых процедур;
   • требования к психологическому и физическому состоянию категорий работников предприятия;
   • нормы использования оборудования предприятия;
   • особенности проверки техники и условий работы на предмет соответствия нормативам безопасности труда;
   • нормы составления и сдачи положенной документации в контролирующие организации;
   • методики информирования сотрудников о принципах безопасности труда;
   • кадровый состав предприятия и его управленческая структура;
   • актуальные нормативы технической и пожарной безопасности, санитарии, трудовой дисциплины;
   • принципы организации труда сотрудников предприятия;
   • правила использования оргтехники и компьютерного программного обеспечения.
6. Инженер по охране труда руководствуется:
   • пунктами профильных разделов законодательства;
   • соответствующими стандартами и правилами государственных организаций;
   • документами предприятия;
   • положениями этой инструкции.

1. Подготовка и сдача профильной документации.
2. Взаимодействие с руководством и сотрудниками предприятия по вопросам безопасности трудовых процессов.
3. Взаимодействие с представителями контролирующих инстанций в своей сфере ответственности.
4. Подготовка и проведение аттестационных мероприятий на предмет соблюдения на предприятии нормативов по охране труда.
5. Отслеживание нормативных инициатив в зоне своей компетенции.
6. Участие в расследовании инцидентов на рабочих местах.
7. Участие в проведении профилактических медицинских осмотров сотрудников.
8. Подготовка для служащих предприятия собраний и материалов в сфере своей ответственности.
9. Выработка для предприятия нормативов по вопросам безопасности трудовых процессов.
10. Проведение инструктажей для персонала по вопросам безопасности трудовых процессов.
11. Мониторинг наличия на предприятии требуемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
12. Участие в рассмотрении вопросов о выплатах компенсаций сотрудникам предприятия в случаях, относящихся к сфере безопасности труда.
13. Проведение контрольных проверок в пределах своей компетенции.

Инженер по охране труда может привлекаться к ответственности работодателем в следующих случаях:

1. За ущерб, который причинен предприятию из-за несоответствующих действий, — в пределах, данных в положениях трудового и гражданского законодательства.
2. За неисполнение должностных функций или их ненадлежащее выполнение, — в тех границах, которые даны в трудовом законодательстве.
3. За нарушения действующих норм и законов — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Инженер по охране труда наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения для руководства предприятия по вопросам безопасности трудовых процессов.
2. Предлагать руководству меры по наказанию сотрудников, допустивших нарушения требований трудовой безопасности.
3. Знакомиться с проектами решений, затрагивающих вопросы безопасности трудовых процессов.
4. Требовать от сотрудников предприятия предоставления необходимых в своей работе данных и документов.
5. Участвовать в совещаниях, посвященных трудовым отношениям.
6. Подписывать соответствующие документы предприятия.
7. Представлять предприятие во взаимоотношениях с сотрудниками контролирующих инстанций.
8. Проводить проверки рабочих мест на предмет их соответствия требованиям трудовой безопасности.
9. Привлекать, с разрешения руководства, сотрудников предприятия для помощи в решении текущих вопросов в области своей компетенции.
10. Требовать от руководства предприятия создания надлежащих условий для безопасного протекания трудовых процессов.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера по охране труда .doc

Параметры написания должностной инструкции

Трудовое законодательство не содержит четких критериев составления инструкции. Это дает возможность работодателям адаптировать содержимое документа под свои потребности.

Обычно это происходит в процессе модернизации типовых инструкций и профстандартов. Но есть и некоторые общепринятые принципы составления этого документа.

Так, обычно в него включают следующие разделы, охватывающие основные сферы деятельности сотрудника:

• Основной раздел.
• Обязанности сотрудника.
• Его ответственность.
• Комплекс его прав на рабочем месте.

Многие крупные работодатели, стремясь возможно более подробно документировать свое взаимодействие с сотрудниками, добавляют ещё несколько разделов. Вот наиболее популярные:

• Условия труда.
• Параметры должностных взаимосвязей.
• Критерии оценки результатов работы сотрудника.

При составлении инструкции следует помнить, что её положения не должны выходить за границы тех, которые даны в трудовом договоре.

Внимание! Должностную инструкцию можно оформить как локальный правовой акт или как отдельное приложение к трудовому договору.

Общий раздел

Начальный раздел инструкции, где описываются основы взаимодействия сотрудника и его нанимателя.

В разделе присутствуют следующие базовые пункты:

• Кому подчиняется специалист.
• Кто его замещает.
• Какими положениями он руководствуется.
• Кто из руководства принимает решение по его найму и увольнению.
• Каковы требования к его умениям и квалификации.

Рекомендованные требования к квалификации инженера закреплены в соответствующем профстандарте, а его навыки могут быть расширены в соответствии с потребностями нанимателя.

Внимание! Если на предприятии присутствуют объекты с особой опасностью, тогда от соискателя на эту должность требуется специальный аттестат в сфере промышленной безопасности.

Функции

В разделе дан перечень трудовых обязанностей инженера по охране труда, основанный на соответствующем профессиональном стандарте. Данный список должен примерно соответствовать навыкам, перечисленным в предыдущем разделе.

Внимание! Необходимость введения данной должности для компаний со штатной численностью свыше 50 человек закрепляется в статье 217 ТК. Основные параметры должности инженера по охране труда даются в соответствующем профстандарте №192, введенном в действие приказом Минтруда №524н (ред. от 12 декабря 2016 года).

Ответственность

Ещё один типовой раздел, отведенный для прописывания нарушений, за которые специалиста можно привлечь к ответственности. Меры наказания, как и возможные нарушения, даются в общем виде, поскольку конкретика определяется лишь после соответствующих административных и юридических разбирательств.

Права

Здесь дано описание прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. У инженера по охране труда права довольно обширны. Так, он может привлекать других сотрудников для выполнения своих задач, проводить внезапные и плановые проверки рабочих мест, рекомендовать поощрения и наказания для работников компании в пределах своей зоны ответственности.

После окончания составления инструкции она должна быть согласована с работником отдела персонала и юристом. После учета их замечаний документ поступает на утверждение к директору предприятия.

Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе приема на работу. В силу должностная инструкция вступает после проставления подписей всеми сторонами.

Её должны подписать принимаемый на работу специалист, руководитель предприятия и те сотрудники, которые согласовывали это назначение.

Сама должностная инструкция должна обладать всеми официальными атрибутами — датой, расшифровкой подписей, реквизитами компании/ Обычно используют фирменный бланк предприятия.

Источник: https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-inzhenera-po-ohrane-truda/