Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий — в 2019 году, положен ли

Льготы ветеранам боевых действий в 2019 году

Ветераны боевых действий имеют определенный перечень льгот, установленный законодательством. С течением времени они могут меняться. Разобрались, какие из льготы останутся актуальными в 2019 году, и получат ли ветераны боевых действий дополнительные привилегии.

Список льгот в 2019 году

За последние 3 года серьезных изменений не было. Льготы ветеранам боевых действий в 2019 всё так же дополняются привилегиями:

  • в сфере получения высшего образования,
  • при желании отправиться на курорт или установить домашний телефон;
  • бесплатный проезд по населенному пункту или к санаторию, месту прохождения лечения.

Кроме того, ветеран имеет право на:

  • военную пенсию – в ряде случаев;
  • компенсацию ЖКХ – в ряде регионов России;
  • возможность выбора желаемого времени выхода в отпуск;
  • получение соцжилья без очереди;
  • транспортный налог – снижение или полное отсутствие;
  • сниженный налог на землю;
  • бесплатные лекарства;
  • дополнительный отпуск (неоплачиваемый);
  • уменьшенные или отсутствующие налоги на жилье;
  • отсутствие конкурса при поступлении в учебное заведение при получении первичного образования;
  • льготы для семьи и детей, возможность отправлять ребенка в лагерь со скидкой в 50 процентов;
  • возможность обучения за счет работодателя;
  • единая выплата для инвалидов войны в сумме 5180,46 руб. на январь 2019 года, 5356,59 руб. – на февраль, и 2850,26 руб. – для участников.

Единая выплата ЕДВ заменяет некоторые льготы, при выборе в ее пользу ряд дополнительных возможностей для ветерана отпадает. Так, придется отказаться от бесплатного проезда, санаториев, бесплатных медикаментов. И потому стоит заранее взвесить, насколько будет целесообразным выбор в пользу такого решения.

Льготы ветеранам боевых действий в Чечне

Получать помощь от государства может каждый ветеран боевых действий, новые льготы с 2019 года в большинстве своем актуальны для всей страны. Но региональные поправки могут их варьировать.Среди основных возможностей стоит отметить следующие:

  • 50 % скидка на коммунальные услуги;
  • бесплатный проезд в городском транспорте – кроме маршруток и такси;
  • полное освобождение от транспортного налога, которое актуально для единственного транспортного средства с мощностью менее 200 л.с.;
  • установка телефона без очереди и компенсация на телефонную связь и расходы, связанные с ней;
  • зубопротезирование, стоматологические процедуры без использования металлокерамики и драгметаллов;
  • бесплатное санаторное лечение и курорты с компенсацией проезда до места отдыха и обратно;
  • бесплатные профилактические, диагностические и прочие процедуры без очереди;
  • добавка к пенсии в 1600 рублей каждый месяц;
  • ЕДВ в размере 2780 рублей ежемесячно.

Для оформления данных льгот обязательна московская прописка, а также наличие удостоверения ветерана. В случае гибели ветерана из-за травм, болезней, увечий, полученных в период службы, его семья получает право пользоваться его льготами, получать выплату. К примеру, если погибший муж — ветеран боевых действий в Чечне, жена может оформить на себя его ежемесячную выплату.

Также стоит отметить, что если ветеран стоял на учете в Департаменте по жилищным вопросам с 2005 года, он может получить жилье бесплатно. Оно будет предоставлено за счет федерального бюджета. Если ветеран решит вступить в кооператив – строительный, жилищный или гаражный — то его заявка должна быть рассмотрена в первую очередь.

Льготы пенсионерам в 2019 году

Последствия монетизации (отмены) льгот в 2019 году

Монетизация заменяет льготы денежной суммой не менее 3 тысяч рублей. Даже если ветеран стоит в очередь на жилье или землю, он может сделать ставку на получение денег в натуральном виде, однако при этом он окажется в конце списка, потеряв право внеочередного получения.

Многие люди отказываются от получения денежных выплат в пользу сохранения остальных льгот и привилегий, это личное право каждого человека. Однако если участник не пользуется положенными ему льготами, так как они ему не нужны, он вполне может выбрать монетизацию. Кроме того, имеющиеся среди членов семьи льготники и нетрудоспособные также могут пользоваться льготами самого ветерана.

Что изменилось

Многие опасались полной отмены льгот ветеранам боевых действий в 2019 году, что  привело бы к ухудшению и без того непростой жизни. Но большинство льгот и дополнительных возможностей остались актуальными.

ЛьготаПраво на получение
Военная пенсия с 32% надбавкой Профессиональные военнослужащие, вышедшие на пенсию
Компенсация ЖКУ Все ветераны
Жилье в первоочередном порядке: 33 кв. м. — на одного человека; 42 кв. м — на семью из двух человек; +18 кв. м на каждого дополнительного члена семьи Все ветераны войн
Льготы на налоги по имуществу, земле, транспорту – фискальный вычет Общефедеральный стандарт с региональными поправками.Необходимо уточнять!
Уменьшенный земельные сборы на 10 тысяч руб. Все ветераны
Отмена транспортного налога за ТС с мощностью менее 200 л.с. Актуально для Москвы
Отмена транспортного налога для ТС с мощностью менее 150 л.с. Подмосковье, Краснодар, Московская область.

Также в 2019 году остается актуальным право на:

  • вступление в любые кооперативы без очереди;
  • бесплатные ортопедические изделия или протезы;
  • бесплатный проезд в городском транспорте;
  • обращения в суд без необходимости платить пошлину при иске в размере до 1 млн. руб.;
  • образование и обучение за счет средств работодателя;
  • льготы на получение медицинских препаратов;
  • первоочередное оформление путевок на курорты и в санатории.

Земельные льготы становятся объектом особого внимания. Ведь современное законодательство позволяет ветеранам получать землю для строительства жилья или для организации сада, огорода.

На федеральном уровне данная возможность перестала быть актуальной в 2004 году, однако в ряде регионов она осталась актуальной и сегодня.

В 2019 году оформить данную льготу и получить землю смогут ветераны Москвы и области, а также жители Тамбова, Екатеринбурга, Костромы, Новосибирска, Волгограда, Кемерово – и областей. Продолжат получать ее также в Тверской, Челябинской, Нижегородской областях, в Алтайском, Краснодарском краях.

Чтобы получить землю, необходимо соответствовать определенным критериям – многие из них формируются в региональном порядке. Так, необходимо прожить в регионе не менее 5 лет, только после этого появляется право на землю. Льготы при этом не должны быть монетизированы.

Индексация выплат

В 2019 году индексация ЕДВ составит 4,3% в соответствии с инфляцией. На 2018 год планировалось втрое повысить выплаты для участников боевых действий, однако на данный момент план выполняется только частично. Выплаты растут, однако не настолько стремительно.

Александр Шерин (ЛДПР) озвучил инициативу повысить ЕДВ ветеранам боевых действий до суммы не менее прожиточного минимума, однако по законопроекту никаких решений не поступило.

Источник: https://news-and-life.com/lgoty-veteranam-boevyh-dejstvij-v-2019-godu/

Имеют ли ветераны боевых действий право на дополнительный отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

п. 2, 3 ст. 2 указанного Федерального закона прохождение военной службы осуществляется гражданами — по призыву и в добровольном порядке (по контракту), граждане (иностранные граждане), проходящие военную службу, являются военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый федеральным законом. На основании п.п. 1,2 ст. 2 ФЗ от 27.05.1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» к военнослужащим относятся офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту (далее — военнослужащие, проходящие военную службу по контракту), сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы (далее — военнослужащие, проходящие военную службу по призыву).

Как оформить отпуск ветерану боевых действий

Об образце заявления на отпуск за свой счет читайте Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, в 2019 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник.

И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий. Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана.

Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Важные нюансы предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий — сколько дней требовать по закону?

О дополнительном ежегодном отпуске последних .

Дополнительный очередной отпуск без содержания положен всем ветеранам участникам боевых действий сроком не более 35 календарных дней за год.

Для его получения участнику боевых действий требуется написать заявление, в котором указываются определенные данные:

  1. ФИО заявителя.
  2. Должность и личные данные руководителя.
  3. Желаемая продолжительность отпускного времени.
  4. Основания, исходя из которых, отпуск должен быть предоставлен.
  5. Подпись заявителя и ее расшифровка.

.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

128 ТК РФ они могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск за свой счет до 60 дней в году.

А если инвалид войны оказался еще и ветераном боевых действий, то, на основании пп. Имеют право на:

  1. ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика;
  2. отпуск за свой счет продолжительностью до 35 календарных дней в году в любое удобное для них время.

Если учесть, сколько времени прошло с окончания войны… этот минимализм пугает.

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Еще одна категория граждан, имеющая ряд специальных, в том числе отпускных льгот, — это инвалиды войны, перечень которых приведен в ст.

4 закона «О ветеранах». К ним относятся собственно военнослужащие (граждане, обслуживавшие воинские части, и работавшие в районах боевых действий), участвовавшие в ВОВ, а также иных боевых действиях по защите РФ и СССР, ставшие инвалидами в результате ранений и заболеваний, полученных на военной службе в действующей армии.

Помимо граждан, перечисленных в ст. 4 закона «О ветеранах» п. 8 ст.

154 закона «О внесении…» от 22.08.2004 № 122-ФЗ к инвалидам войны отнесены лица, бывшие в возрасте до 18 лет узниками гетто и концлагерей, имеющие инвалидность ввиду трудового увечья, заболевания или по иным уважительным причинам.

При этом обязательным условием для признания таких граждан инвалидами войны является необходимость их проживания в РФ.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Эта длительность предусмотрена трудовым законодательством.

Во время отдыха сотрудника за ним сохраняется его место, а весь период отсутствия оплачивается.Продолжительность отдыха может быть увеличена при наличии следующих обстоятельств:

  1. преподавание;
  2. проживание в районах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к нему.
  3. должность;
  4. профессионализм;

Добавочные дни отпуска, предоставляемые по инициативе работодателя, закрепляются его внутренними документами.

Дополнительный оплачиваемый ветеранский отпуск, продолжительность которого составляет 15 дней, предоставляется лишь в некоторых случаях, об этом сказано ниже.

Помимо очередного отпуска, участникам боевых действий в Чечне или иностранном государстве, указанном в законе, положен дополнительный, но без содержания.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий в 2019 году

Государство позволяет ветеранам получить дополнительный оплачиваемый отпуск — временное освобождение от выполнения трудовой деятельности на определенный период. Его продолжительность составляет 15 дней.

Особенности получения отпуска зафиксированы в трудовом кодексе РФ. Работодатель и работник обязаны соблюдать положения сборника нормативно-правовых актов вне зависимости от того, в какой сфере работает ветеран. Льготы могут быть предоставлены и сотрудникам полиции.

Обратите внимание

Чтобы гражданину был предоставлен дополнительный отпуск ветерана боевых действий по ТК РФ, необходимо наличие такого статуса.

Читайте также:  Приказ об утверждении штатного расписания - образец 2019, скачать

Оно присваивается лицам, которые участвовали в военных конфликтах, проходивших на следующих территориях: Вьетнам 1957-1975 года Северный Кавказ 1994-1996 года Сирия 1948 год, с 2015 года Чтобы знать, как осуществляется предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, стоит ознакомиться с действующим законодательством.

В документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.

Заключительная часть информирует о том, кто будет временно исполнять обязанности. Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего.

Пример документа: Отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный с длительностью 15 дней предоставляется в любое время, но требует согласования с руководством.

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых.

Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.

На основании закона об отпуске без сохранения зарплаты (документ №3, раздел «Нормативная база»), руководитель обязуется предоставить отдых ветерану боевых действий, получившему контузию или другие увечья в период службы.

Дополнительный льготный отпуск для ветеранов боевых действий

Общая продолжительность дополнительного отпуска равна пятнадцати дням, а его оплата зависит от звания, должности и выслуги лет ветерана.

Тем не менее, статья 116 Трудового кодекса наделяет руководство любой организации устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для своих ветеранов боевых действий (то есть тех, кто не проходит военную службу в реальном времени). В этом случае, продолжительность отпуска и размер его оплаты устанавливается в местных нормативных актах организации или предприятия, например, в коллективном договоре.

Неоплачиваемые дополнительные дни отдыха предоставляются ветеранам, если им необходимо взять несколько дней для решения своих семейных проблем или иных дел или просто прибавить день-два к основному отпуску.

Важно

Его длительность составляет до тридцати пяти дней. Следует помнить, что согласно статье 128 ТК кодекса, есть случаи, когда работодатель имеет право отказать обычному работнику в предоставлении таких дней.

Источник: http://levconsulting.ru/imejut-li-veterany-boevyh-dejstvij-pravo-na-dopolnitelnyj-otpusk-96761/

Ветеран боевых действий: отпуск

– Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
– Но у нас утвержден график.

Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
– Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.


Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

***

Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств.Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Совет

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается.

Образец приказа на отпуск представлен ниже.

В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

***

kdelo.ru

Источник: http://guardinfo.online/2017/07/06/veteran-boevyx-dejstvij-otpusk/

Что входит в социальный пакет участника боевых действий в 2019 году?

В отношении большого количества категорий граждан российскими властями реализуются меры социальной поддержки. В числе таких граждан — ветераны боевых действий. Рассмотрим, какие льготы и иные социальные гарантии — которые условно можно именовать социальным пакетом, установлены для них законодательством РФ.

Какими нормами законодательства регулируется соцпакет?

Социальный пакет ветерана боевых действий — мера социальной поддержки, которая может регулироваться положениями федерального, регионального и местного законодательства.

При этом, нормативные акты субъектов РФ и муниципалитетов могут приниматься как в целях исполнения положений федерального законодательства, так и дополнять их (то есть, расширять перечни льгот в сравнении с тем, который закреплен на федеральном уровне).

Главный федеральный нормативный акт, в соответствии с которым устанавливается соцпакет для ветеранов боевых действий — Закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Льготы, которые установлены им, действуют уже довольно длительное время — и каких-либо существенных изменений в его положениях не анонсировано.

Обратите внимание

Льготы ветеранам боевых действий, действующие в соответствии с федеральным законодательством в 2018 году, остаются, в целом, неизменными в 2019 году.

Отметим, что указанный нормативный акт может быть связан с большим количеством других федеральных законов — например, Налоговым Кодексом или Законом о военнослужащих.

При этом, положения региональных и муниципальных нормативных актов, безусловно, могут время от времени меняться — в зависимости от расстановки приоритетов в социальной политике на соответствующих уровнях власти.

Таким образом, заинтересованному лицу — самому ветерану боевых действий, или его законному представителю, при определении конкретного перечня льгот, действующих в регионе и населенном пункте, следует обязательно запрашивать у властей консультации — на предмет того, какие именно льготы актуальны.

Такие сведения могут дать в территориальных представительствах Минздравсоцразвития и иных органах, компетентных за предоставление мер социальной поддержки ветеранам.

Так или иначе, соцпакет ветерана боевых действий, определенный федеральным законом — общеобязателен на всей территории России.

Рассмотрим, какие именно меры социальной поддержки входят в него, подробнее.

Какие льготы ветеранам предусмотрены федеральным законодательством?

В соответствии с Законом № 5-ФЗ ветераны боевых действий вправе:

  1. получать Ежемесячную денежную выплату;
  2. получать определенные налоговые льготы;
  3. пользоваться льготными условиями в части пенсионного обеспечения;
  4. получать дополнительный отпуск;
  5. рассчитывать на получение от государства бесплатного жилья (либо содействия в оплате приобретенного жилья);
  6. получать субсидии на оплату коммунальных услуг;
  7. пользоваться возможностью установить в квартире телефон вне очереди;
  8. на льготных условиях вступать в жилищные, строительные, гаражные кооперативы;
  9. на льготных условиях вступать в различные садовые товарищества (с 2019 года — приобретать садовые участки);
  10. получать медицинскую помощь вне очереди;
  11. рассчитывать на обеспечение протезами и ортопедическими изделиями, а также на получение компенсации при их приобретении за свой счет;
  12. пользоваться преимуществами в части получения услуг связи, спортивных, оздоровительных, культурных организаций;
  13. проходить профессиональное обучение и получать дополнительное образование за счет работодателя.
Читайте также:  Оплата и расчет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени - разъяснения юриста по трудовому праву

Таким образом, практическая реализация предоставления гражданину льгот, перечисленных выше, предполагает его взаимодействие с широким кругом государственных ведомств.

Порядок такого взаимодействия будет регулироваться отдельными положениями федеральных законов и подзаконных нормативных актов.

Кроме того, поскольку на практике полномочия органов власти реализуются с учетом региональной специфики, предполагается также установление порядка взаимодействия заявителя на льготу и компетентного органа власти в нормативных актах, принимаемых на региональном уровне.

Рассмотрим отдельные разновидности федеральных льгот, установленных Законом № 5-ФЗ, подробнее. Так, общераспространенной мерой социальной поддержкой — устанавливаемой не только в отношении ветеранов боевых действий, но и в отношении многих других категорий граждан, на которых распространяются нормы законодательства о социальной защите, является предоставление Ежемесячных денежных выплат.

Льготы участникам боевых действий: Ежемесячные выплаты

Рассматриваемый вид социальной поддержки назначается гражданину, получившему статус ветерана боевых действий, вне зависимости от оснований для получения такого статуса. Номинальная величина выплаты составляет 1699 рублей. Но она всегда индексируется с применением коэффициента, который ежегодно устанавливается Правительством — с учетом темпов инфляции.

В 2018 году такой коэффициент принят в величине 1,025. С учетом ранее действовавших коэффициентов фактическая выплата составляет 2850 рублей 26 копеек.

Отметим, что по умолчанию данная сумма фактически представлена двумя частями:

  • суммой, получаемой гражданином непосредственно на руки (1779 рублей 07 копеек);
  • сумма, за счет которой гражданин получает социальные услуги в перечне, определенном Законом от  17.06.1999 № 178-ФЗ (1075 рублей 19 копеек).

Возможен, таким образом, отказ от льгот ветерана боевых действий в виде указанных услуг и получение полной денежной компенсации. Для этого получателю необходимо обратиться в установленном порядке в ПФР и направить туда заявление о начислении полной денежной выплаты.

В начале 2019 года ожидается новая индексация — которая будет действовать с 1 февраля. Все указанные суммы будут увеличены.

Заслуживают внимания и налоговые льготы для участников боевых действий.

Льготы по налогам

Речь идет о таких налоговых льготах как:

  1. Возможность не уплачивать налог на имущество в соответствии с положениями статьи 407 НК РФ.

Для получения такой льготы гражданину нужно обратиться в территориальное представительство ФНС с заявлением и удостоверением участника боевых действий.

  1. Возможность получения налогового вычета по НДФЛ в величине 500 рублей в месяц.

Фактически — человек вправе уменьшить налог на 65 рублей ежемесячно (13% от 500 рублей).

  1. Снижение налоговой базы по налогу, уплачиваемому на земельный участок.

Гарантированная законом сумма уменьшения базы — 10 000 рублей.

Кроме того, в отношении ветеранов могут устанавливаться различные налоговые льготы, предусмотренные региональным и муниципальным законодательством — это как раз тот случай, когда на соответствующем уровне власти могут расширять перечни льгот в сравнении с теми, которые определены федеральными законами.

Следующий заслуживающий внимания тип льгот участников боевых действий относится к трудовым правоотношениям. Речь идет о получении гражданам отпусков на льготных условиях.

Льготы при оформлении отпусков

Речь идет о следующих льготах:

  • Преимущественное получение регулярных отпусков — в то время, которое работник сам считает удобным.
  • Возможность выхода в отпуск за свой счет на срок до 35 дней в течение года.

При этом, предполагается, что указанный отпуск за свой счет человек возьмет после того, как истратит дни основного отпуска, который работодатель обязан предоставить ему вне очереди. Таким образом, отпуск за свой счет дополняет основной в предусмотренном законом порядке.

Кроме того, законодательство предоставляет участникам боевых действий также еще один дополнительный отпуск — уже оплачиваемый.

  • Оплачиваемый отпуск, дополняющий основной.

В данном случае речь идет об отпуске, который устанавливается в соответствии с другим федеральным нормативным актом — Законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Продолжительность такого отпуска — 15 дней.

Как оформить льготы?

Для того чтобы воспользоваться рассмотренными нами льготами, ветерану боевых действий необходимо:

  1. В целях получения налоговых льгот — как мы уже отметили выше, обратиться в территориальное представительство ФНС.

Если этого не сделать, то льгота применяться не будет. Пока что не предусмотрено автоматического взаимодействия Минздравсоцразвития и ФНС на регулярной основе по вопросам реализации мер социальной поддержки граждан при исполнении ими налоговых обязательств.

Отметим, что вместо посещения ФНС гражданин вправе обратиться в один из городских Многофункциональных центров — если они есть по месту его жительства. Кроме того, возможно взаимодействие с Налоговой службой с использованием различных сервисов электронного документооборота (об их использовании желательно консультироваться с ФНС по телефонным каналам).

  1. В целях получения Ежемесячной денежной выплаты — обратиться в территориальное отделение ПФР.

Порядок предоставления выплат, о которых идет речь, регулируется федеральными законами и различными ведомственными нормативными актами. В их числе, к примеру — приказ Минтруда России от 30.10.

2012 № 353н.

В нем, в частности, сказано о возможности взаимодействия заявителя на льготу и ПФР в рамках процедур электронного документооборота (о которых, опять же, следует запрашивать консультации в самом ПФР).

При взаимодействии с ПФР по вопросам Ежемесячной выплаты гражданин обязан предоставить туда необходимые документы для оформления льгот, а также информацию — требуемую для практического получения таких льгот. Например — сведения об удобном для заявителя способе получения выплат.

Через ПФР ветераны боевых действий оформляют и иные пенсионные льготы, предусмотренные законом. Основной вид таких льгот — повышение пенсий в соответствии со статьей 45 Закона от 12.02.1993 № 4468-I.

Источник: https://lgotarf.ru/lgoty/article/socialnyj-paket-veterana-boevyx-dejstvij

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году изменения

Словом «ветеран» (от латинского vetus – старый) в Древнем Риме называли солдат со сроком службы не менее 20 лет, после чего они увольнялись или оставались служить.

В наше время многие привыкли к выражению «ветеран Великой Отечественной войны», то есть это человек, воевавший в 1941-1945 гг. Даже во время мира есть свои ветераны – труда.

Все? А люди, работавшие в других странах, где идет война?

Кто они, современные ветераны боевых действий? (после прочтения указа президента)

В России существует Федеральный закон «О ветеранах» (последняя редакция от 2 января 2000 года № 40-ФЗ, изменения внесены на 29 июня 2015 года). Чтобы разобраться в нем, необходима предельная внимательность.

Исходя из него, к ветеранам боевых действий причисляются не только теперешние военнослужащие, но и в отставке, те, кого призвали на военные сборы. Это и рядовые, и начальники органов внутренних дел, госбезопасности.

Разберемся по порядку. Вы для себя выяснили, что можете попадать под одну из перечисленных категорий. Но входит ли страна, в которой вы воевали, в список, что дает ветеранство? Большинство помнят о боевых действиях в Афганистане. Но, не откроем тайны, война шла не только там, но и в других государствах, которым помогал Советский Союз, а позже и Российская Федерация.

  • Испания (июль 1936 — апрель 1939);
  • Китай (1937-1945, 1946-1949);
  • Корея (25 июня 1950 — 27 июля 1953);
  • Венгрия (23 октября — 9 ноября 1956);
  • Алжир (1954-1957 гг. 1958-1960 гг.);
  • Египет (1967-1970 гг.);
  • Йемен (1962-1970 гг.);
  • Вьетнам (1957-1975 гг.);
  • Сирия (1948 г.);
  • Ангола (1975-2002 гг.);
  • Мозамбик (1976-1992 гг.);
  • Эфиопия (1974-1991);
  • Камбоджа(1967-1975);
  • Бангладеш (1971-1973);
  • Лаос (1960-1973);
  • Ливан (1982 г.);
  • Таджикистан (1992-1993);
  • Чечня (1991, 1999-2009);
  • Северокавказский регион (1994-1996);
  • Южная Осетия и Абхазия (2008).

Какие документы подтверждают статус ветеранам БД

Статус ветерана БД подтверждается соответствующим документом – удостоверением. Из него можно узнать подробную информацию о гражданине, которому оно принадлежит: ФИО, фото, подпись обладателя, перечислены льготы состоявшегося ветерана.

Обязательно есть реквизиты документа, серия и номер, название учреждения выдавшего его, число, а также подпись должностной особ и печать. Основанием для выдачи такого документа является заявление и правоустанавливающий пакет бумаг (Приказ МВД РФ от 7. 05. 2004 № 282).

Чтобы оформить все законным путем, предстоит:

  • найти военный билет;
  • проверить личное дело;
  • оформить выписку из приказа о зачислении в военную часть;
  • получить справки из архивов;
  • подготовить наградные материалы, справки о боевых ранениях (если таковые имеют место быть);
  • сделать выписки из приказов, трудовой книжки;
  • отыскать командировочные удостоверения в места боевых действий.

Удостоверение при выдаче обязательно регистрируется и скрепляется подписью владельца. Вдруг вы его потеряли либо испортили, всегда можно получить его дубликат, представив соответствующие бумаги.

Льготы 2017 года

Перечень льгот ветеранам читайте в Федеральном и региональном законах. Это регулярные выплаты, медицинская помощь, компенсации и т. п. Следует обратиться к статье 16 «Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий» Федерального закона (действующей с 1 января 2005 года).

Основной вопрос: будет ли отпуск

Все отпуска можно разделить на три категории:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (499) 455 09 86 (Москва)Это быстро и бесплатно!

  • обязательный – законный;
  • дополнительный – прописанный в коллективном, трудовом договоре;
  • обязательный дополнительный – для льготной категории граждан.

Для работающей части интересующих нас лиц каждый год предусмотрен обязательный в удобное для заявителя время, а также отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней.

Исходя из прочтения п. 5.1. 12 ст. 10 ФЗ от 27. 05. 1998 № 76-ФЗ (редакция от 20. 04. 2015, с изменениями от 04. 06.

2014) «О статусе военнослужащих», военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года № 40-ФЗ), может быть предоставлен отпуск продолжительностью 15 суток. Он является дополнительным и должен оплачиваться.

Организация обязана предоставлять его своему работнику, даже частные фирмы. Если есть несколько оснований для продления основного, время его увеличения суммируется, учитывая общую продолжительность до 60 суток.

Как оформить и получить

Опытные юристы рекомендуют сотруднику данной категории:

  1. Подать рапорт с указанием удобного времени года до составления графика отпусков на следующий календарный год (не позднее 1 декабря текущего календарного года).
  2. Убедиться в том, что дополнительный срок зафиксирован в графике отпусков в положенное время.
  3. Узнать, издан ли приказ о желаемом отпуске.
  4. Проверить запись в личной карточке сотрудника (если таковая имеется).

Куда обращаться с жалобами

Может случиться ситуация, что вам отказали предоставить дополнительный отпуск. Куда обратиться, спросите вы? Где искать правды?

Во-первых, к вышестоящему начальству. Во-вторых, в прокуратуру, в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства. И, в-третьих, это – суд.

Но ни одна из этих инстанций не может гарантировать, что ваше нарушенное право на отдых будет восстановлено.

  • 15-дневный отпуск не распространяется на воинов, уволенных в запас;
  • если заявитель просит, и командование с этим соглашается, то отпуска идут подряд, без разрыва;
  • если вы работаете дворником и у вас статус ветерана боевых действий, то на 15 суток дополнительного оплачиваемого отпуска вы права не имеете.

Не всегда государство торопится дать участникам боевых действий то, что предписано законом. Напомним: права ветеранов боевых действий на льготы в РФ активны! Они реализовываются в заявительном порядке.

Читайте также:  Социальная пенсия по старости в 2019 году - размер, что это такое, кому положена, со скольки лет

И пока гражданин с соответствующим статусом не спешит их получить, чиновники тем более не бегут к нему сами домой с распростертыми объятиями и перечнем предоставляемых услуг.

Вывод: добиться своих кровью и потом честно заработанных льгот можно только самому.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2016-2017 году: размер льгот

Ветераны боевых действий – это категория россиян, которая имеет ряд привилегий. К таким привилегиям относится и получение льготного отпуска. Кого относят к ветеранам боевых действий? Что же собой представляет подобный отпуск, положенный для этой категории россиян? Читайте об этом в данной статье.

Ветераны боевых действий: кто они

Федеральное законодательство нашего государства еще в 1995 году приняло нормативный акт, который является регламентирующим документом для всех категорий ветеранов – ФЗ, закон № 5. Он так и называется – «О ветеранах». Согласно этому закону, к ветеранам боевых действий следует относить россиян, которые принимали участие в боях, исполняя свои прямые служебные обязанности:

  • военнослужащие, которые служат и сегодня;
  • уволенные в запас;
  • ушедшие в отставку;
  • военнообязанные, призванные на сборы;
  • сотрудники ОВД или из органов власти Советского Союза.

При этом они могут относиться и к рядовому и начальствующему составу отдела внутренних дел. Также россияне, относящиеся к вышеперечисленным категориям, чтобы считаться ветеранами боевых действий могут:

  1. Принимать участие:
    • в боевых заданиях по приказу Правительства нашего государства, в том числе и связанных с разминированием территорий бывшего Союза и других государств – с 1945 года по 1952 год;
    • в боевом тралении, в том числе уничтожении мин в результате подрывных работ (период с 1945 года по 1958 год).
  2. Проходить службу:
    • в автомобильных батальонах, что доставляли грузы, предназначенные для Афганистана (период – боевые действия);
    • в летных войсках, что совершали вылеты на территорию Афганистана во времена Советского Союза (период – боевые действия);
    • в числе обслуживающего персонала для воинских частей (и советских, и российских), что располагались на территории других государств (период – боевые действия), при этом данные лица имеют увечья или контузии, полученные в результате ранений, и медали с орденами от Правительства России или Советского Союза;
    • в числе рабочих, направленных в Афганистан (период – с 1979 года по 1989 год).

Источник: http://pravostoriya.ru/dopolnitelnyj-otpusk-veteranam-boevyh-dejstvij-v-2017-godu-izmeneniya/

Отпуск для ветеранов боевых действий: дополнительный льготы по ТК

Российское законодательство попыталось предельно ясно очертить круг тех, к кому можно отнести термин “ветеран боевых действий”. В общем смысле, согласно ФЗ №5 от 12 января 1995 года “О ветеранах”, к ним причисляется круг лиц, исполнивших свой воинский или гражданский долг перед нашей страной, как на ее территории (в том числе и во время существования СССР), так и вне ее пределов.

В 1-ую очередь, к ветеранам причисляют следующих граждан:

  • Участников Великой Отечественной войны.
  • Участников других боевых действий, как в Советском Союзе, РФ, так и в иных странах.
  • Инвалидов войны.

Также федеральное законодательство России признает ветеранами боевых действий следующих лиц:

  • Призванных военкоматами на сборы.
  • Высших должностных лиц государственной безопасности и органов МВД. Лиц, работающих в органах исполнения наказания.
  • Всех, кто участвовал в разминировании территории СССР и зарубежных стран в период с десятого мая 1945 года по конец декабря 1951 года.
  • Участников военных действий в Афганистане, в частности тех, кто доставлял грузы в эту страну в составе автомобильных батальонов.
  • Обслуживающих за рубежом армию СССР или России лиц, получивших во время боевых действий контузию, ранение или получивших награды (ордена и медали).
  • Все, служившие в Афганистане, в период с 1979 по 1989 годы.
  • Лиц, направленных в Сирию с сентября 2015 года, если они полностью отработали там назначенный им срок или вернулись назад по серьезным причинам.

В данной статье, в основном будут рассматриваться ветераны, которые не находятся на военной службе в режиме реального времени (за некоторым исключением).

Отпуска ветеранам

В статье 16 вышеназванного закона о ветеранах перечисляются меры социальной поддержки, предназначенные для ветеранов боевых действий и гарантируемые им государством.

Среди списка льгот и компенсаций упоминаются и льготы, связанные с отпуском.
Для того, чтобы воспользоваться ими, гражданину необходимо иметь удостоверение, дающее ему необходимый статус. В нем должна быть фотография ветерана боевых действий, фамилия, имя, отчество и его подпись.

С учетом того, что разные категории ветеранов имеют разный список льгот, в удостоверении перечисляются только те, на которые может претендовать указанное в нем лицо.
В соответствии с законом, отпуска ветеранам боевых действий подразделяется на два вида: основной (оплачиваемый) и дополнительный (оплачиваемый и неоплачиваемый).

Основной отпуск может быть разным по продолжительности — все зависит от условий труда военнослужащего (в данном случае к нему применим термин “работник” и нормы трудового права) и общей продолжительности ежегодных отпусков, предоставляемых работодателем для подчиненных.

Важно

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий (оплачиваемый) предоставляется ветеранам, если они проходят военную службу в режиме реального времени в Вооруженных силах России.

В действующем российском Трудовом кодексе существует пробел на это счет, но такой отпуск предоставляется военнослужащим в силу статьи 11 Федерального закона №76. Общая продолжительность дополнительного отпуска равна пятнадцати дням, а его оплата зависит от звания, должности и выслуги лет ветерана.

Тем не менее, статья 116 Трудового кодекса наделяет руководство любой организации устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для своих ветеранов боевых действий (то есть тех, кто не проходит военную службу в реальном времени).

В этом случае, продолжительность отпуска и размер его оплаты устанавливается в местных нормативных актах организации или предприятия, например, в коллективном договоре.

Неоплачиваемые дополнительные дни отдыха предоставляются ветеранам, если им необходимо взять несколько дней для решения своих семейных проблем или иных дел или просто прибавить день-два к основному отпуску. Его длительность составляет до тридцати пяти дней.

Следует помнить, что согласно статье 128 ТК кодекса, есть случаи, когда работодатель имеет право отказать обычному работнику в предоставлении таких дней.

Но в отношении ветеранов боевых действий это правило не работает. Федеральным законодательством предусмотрен запрет для работодателя препятствовать работнику – ветерану боевых действий уйти в неоплачиваемый дополнительный отпуск по своему желанию.

Основной отпуск

Право на основной (так называемый ежегодный) отпуск закреплено в Трудовом кодексе России (статья 122). По его правилам, предоставление отпуска происходит только после того, как работник проработает у одного и того же работодателя не менее шести месяцев.

Все последующие основные отпуска предоставляются ему уже в соответствии с графиком, принятым в организации, где он трудится. Сам график отпусков утверждается начальством за две недели до начала нового календарного года.

Что касается ветеранов боевых действий, то трудовое законодательство, касающееся основного отпуска, действует в их случае частично, ввиду существования статьи 14 Федерального закона №5.

Совет

Она гласит, что ветерану отпуск на предприятии должен быть предоставлен в любое время, которое он выберет сам (то есть ему не надо придерживаться графика и правила шестимесячной непрерывной работы на одного и того же работодателя). Любой отказ работодателя пойти ветерану навстречу — это прямое нарушение трудовых прав такого работника.

При подаче заявления на отпуск, в желаемое ветераном боевых действий время, он должен иметь при себе соответствующее удостоверение (копия). При согласии обеих сторон, ежегодный отпуск может быть поделен на временные части, например, на две недели.

Отозвать ветерана из ежегодного отпуска, работодатель имеет право исключительно при его согласии. В этом случае, неиспользованные отпускные дни, которые остались y работника – ветерана, должны быть предоставлены ему в другое время в текущем году.

Дополнительный отпуск (неоплачиваемый)

Для всех ветеранов, принимавших когда-либо участие в боевых действиях, законодатель предусмотрел льготы в сфере предоставления отпусков. Так помимо оплачиваемого допотпуска, он имеет право на такой же дополнительный отпуск, но уже не оплачиваемый со стороны своего руководства.

Совокупность дней, использованных в качестве отпуска без оплаты, не должна превышать тридцати пяти календарных дней в году.

Самыми большими льготами в вопросах предоставления отпуска, Пользуются инвалиды войны. Российское трудовое законодательство (статья 128 ТК) устанавливает для них неоплачиваемый отпуск, длительностью до шестидесяти дней по их заявлению.

Эти дни могут быть предоставлены инвалидам, как сразу, так и по частям в течение календарного года. В том числе, эти шестьдесят дней могут, по желанию ветерана – инвалида, присоединяться к основному оплачиваемому отпуску. Таким правом, согласно закону, могут воспользоваться инвалиды абсолютно всех групп.

Право на дополнительный отпуск (оплачиваемый)

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий дается им также в любое время, после того, как они изъявят такое желание.

Его общая продолжительность равна пятнадцати дням, если иное не предусмотрено законодательством. Также стоит помнить, что уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск имеют право далеко не все ветераны.

Обратите внимание

Правовые нормы, имеющие отношение к этому виду дополнительного отпуска, содержатся в законодательном акте №76 «О статусе военнослужащих».

В законе особо указывается, что представить его могут далеко не всем из них, а только тем, кто проходит действующую военную службу, как по призыву, так и по контракту. В этом случае, военнослужащий может взять отгул, предварительно подав своему начальству рапорт (вместо заявления).

Как предоставляется отпуск

Как основной (ежегодный), так и дополнительный отпуска предоставляются ВБД только после того, как он положит на стол работодателя заявление в письменном виде.

При этом начальник не может по закону отказать ветерану в его просьбе или перенести его отпуск на другой период, помимо его воли.

В соответствии с законом, даже если ветеран просит предоставить ему основной отпуск, который бы выбивался из общего графика, принятого на предприятии, работодатель не имеет права ему препятствовать.

Ежегодный отпуск оплачивается, если было написано заявление на имя главы юридического лица, с представлением копии своей книжки, подтверждающей его статус. После ознакомления с заявлением, работодатель подписывает приказ о предоставлении работнику дней отдыха.

В заявлении обычно указывают:

  • Фамилию, имя, отчество работодателя.
  • Должность работодателя.
  • Фамилия, имя отчество ветерана, подающего заявление и его должность.
  • Описывается краткая просьба о необходимом заявителю отпуске в желаемый период (с указанием уважительных причин).
  • Ссылки на законодательство.
  • Дата составления заявления.
  • Подпись ветерана с ее расшифровкой.

Отправить заявление на стол своего работодателя лучше заранее, за несколько дней до предполагаемого отпуска. Это необходимо для того, чтобы бухгалтерия смогла оперативно сделать расчет с ветераном — выдать ему причитающуюся сумму отпускных и заработную плату.

Юристам часто задают вопрос: «Положен ли дополнительный отпуск абсолютно во всех предприятиях и организациях в РФ, где трудятся ветераны?» Нет.

Положенные им льготы и компенсации они могут получить только на государственных предприятиях, и организациях, находящихся под началом органов местного самоуправления.

Важно

Частные предприниматели и коммерческие негосударственные предприятия не обязаны идти им в этом вопросе навстречу.

Источник: http://zakonirabota.ru/otpusk/dopolnitelnyj-lgotnyj-otpusk-dlya-veteranov-boevyh-dejstvij.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector