Как оплачивать длительный больничный лист в 2020 году

• Расчет больничного по временной нетрудоспособности
• Как начисляется больничный в 2020 году: предельный размер
• Пример, как рассчитывается больничный лист в 2020 году
• Как платят больничный: необходимые документы, сроки обращения и выплаты
• Оплата больничного листа по беременности и родам в 2020 году

Расчет больничного по временной нетрудоспособности

Больничный по временной нетрудоспособности в связи с заблеванием работника или получением им травмы (но не производственной, это другой случай) рассчитывается по правилам, установленным ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ).

Общий порядок таков:

1. Определяется сумма выплат сотруднику за 2 календарных года, предшествующих моменту открытия больничного листа. При этом учитывается и время работы в других организациях. Возможно, в эти периоды сотрудник вообще не работал или средний заработок из расчета за месяц получился ниже установленного на момент начала заболевания МРОТ. В таких ситуациях средний заработок принимается равным МРОТ на момент начала заболевания или получения травмы.
2. Рассчитывается средний заработок (дневной) путем деления суммы заработка за 2 года (см. предыдущий пункт) на фиксированное число 730.
3. Вычисляется размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка (см. предыдущий пункт) на коэффициент, определяемый страховым стажем работника (см. таблицу).
4. Рассчитывается итоговый размер больничного путем умножения дневного пособия на количество календарных дней больничного.

Особенности имеет оплата больничного в случае производственной травмы.

Как начисляется больничный в 2020 году: предельный размер

Законом максимальная сумма выплат по больничному напрямую не ограничена. Тем не менее размер среднего заработка, на основе которого определяется размер пособия, имеет свой потолок: он не должен превышать в сумме за соответствующий год максимальный размер базы для начисления страховых взносов в ФСС (см. таблицу ниже).

Если заработок за год превысит предельный размер такой базы, то для расчета используется именно предельная база.

В примере расчета больничного, который мы подробно разбираем ниже, заработок условного работника за 2017 год составил 837 015,73 руб., что больше, чем предельный размер базы за 2017 год (т. е. чем 755 000,00 руб.).

Значит, для дальнейшего расчета мы возьмем заработок, равный предельному размеру базы, — 755 000,00 руб. Заработок того же условного работника за 2018 год составил 501 230,13 руб., что ниже установленного размера базы взносов в ФСС за соответствующий год.

Значит, для расчета пособия мы возьмем 501 230,13 руб.

Рекомендуем! Дополнительную информацию по данному вопросу мы приводим в статье «Максимальный и минимальный размер больничного в 2020 году».

Можно условно сказать, что больничный в размере 1 МРОТ из расчета за 1 месяц является наименьшим для данного вида пособия. Ниже обозначены основания, по которым сумма больничного может быть снижена.

Пример, как рассчитывается больничный лист в 2020 году

Для наглядности разберем, как рассчитать больничный лист по правилам 2020 года:

1. Работник ушел на больничный в 2020 году. Значит, берем в расчет выплаты, относящиеся к системе оплаты труда, в пользу такого работника за 2019 и 2018 годы.
2. Вычисляем заработок за 2 года. Заработок работника за 2019 год составил 870 015,73 руб., за 2018 год — 501 230,13 руб. Сравниваем эти величины с предельной базой начисления страховых взносов в ФСС за 2018 и 2019 годы соответственно. Первая цифра ее превышает, поэтому вместо дохода за 2019 год в расчете используем предельную базу. Итоговый размер заработка составит 1 366 230,13 руб., т. е. 865 000 руб. (за 2019 год) + 501 230,13 руб.
3. Вычисляем средний заработок путем деления заработка за 2 года (1 366 230,13 руб.) на 730. Получаем 1871,54 руб.
4. Рассчитываем размер дневного пособия. Работник имеет общий страховой стаж 4 года, и пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка. Умножаем 1 720,86 руб. на 60%, получаем 1497,23 руб. — это размер пособия за 1 день.
5. Определяем общую сумму пособия, умножая размер дневного пособия (1497,23 руб.) на количество дней больничного. Больничный продолжался 5 дней. Общий размер пособия: 1497,23 руб. × 5 = 7486,15 руб.

Как платят больничный: необходимые документы, сроки обращения и выплаты

Итак, как оплачивается больничный лист в 2020 году? Оплата больничного происходит за весь период нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Исключением являются случаи, когда имеются основания для отказа в выплате пособия или причины для его снижения.

Основанием же для начисления пособия является больничный листок, выданный медучреждением. Такой документ может оформляться как на бумажном носителе, так и в электронной форме (ч. 5 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Об оформлении электронного больничного листа читайте в материале «Как получить электронный больничный лист работнику и работодателю».

Обратите внимание! Пособие может быть выплачено и по истечении полугода с момента закрытия больничного листа при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Выплата пособия производится в течение 10 календарных дней с момента обращения работника с необходимыми документами (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем. При этом первые 3 дня больничного подлежат оплате за счет средств самого работодателя, остальные будут компенсированы работодателю за счет ФСС (подп. 1 ч. 2 ст. 3 закона № 255-ФЗ).

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2020 году

Расчет пособия в этом случае во многом аналогичен вычислению больничного по временной нетрудоспособности и включает следующие этапы:

• Определение общего заработка сотрудницы за предшествующие больничному 2 года.
• Вычисление среднего заработка (дневного) сотрудницы. Здесь как раз имеется отличие в расчетах: заработок за 2 года делится не на 730, а на число календарных дней в этом периоде, за исключением периодов больничного, декретных отпусков, освобождения сотрудницы от работы (ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
• Расчет размера дневного пособия путем умножения среднего заработка (дневного) на коэффициент, зависящий от общего страхового стажа работницы.
• Определение размера больничного посредством умножения размера дневного пособия на число дней больничного.

Рекомендуем! В рамках одной статьи не представляется возможным в тонкостях рассмотреть все нюансы начисления больничного в том или ином случае. Предлагаем в дополнение к изложенном материалу ознакомиться со статьей «Как оплачивается больничный по беременности и родам?».

***

Итак, в нашей статье мы осветили основные вопросы порядка расчета и оплаты больничного листа в 2020 году в распространенных ситуациях. Больше полезной и актуальной информации по данной теме вы найдете в разделе «Больничный».

Источник: https://rusjurist.ru/kadry/bolnichnyj/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list/

Длительный Больничный Лист Как Оплачивается 2020

Несмотря на то, что размер компенсации рассчитывается от величины среднего дневного заработка, он имеет свои пределы. Так, в 2020 году для определения суммы берется общий годовой доход, который не превышает 755 000 рублей, а в 2020 году – 815 000 рублей.

Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа.

Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования.

Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника. Таким образом, по сути, работники сами обеспечивают себе возможность получения данного пособия.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

При долечивании в санатории самый длительный период оплаты — 24 дня. Работающий инвалид может получить оплату по больничному за 4 месяца. Туберкулезные больные могут получить оплату до дня выздоровления или получения инвалидности (изменения инвалидности).

При исчислении среднего заработка учитываются доходы, полученные человеком у других работодателей. Чтобы включить в расчет оплату труда по другим местам работы, работник представляет справки по форме 182н. Если организация работодателя ликвидировалась, или сотрудник не может получить форму 182н по иной причине, информацию можно запросить в ПФ РФ.

На сколько дней выдают больничный

Порядок выдачи закреплен в Приказе № 624н. Выдают его только те лица, которые имеют специальную лицензию на медицинскую деятельность и на услуги по экспертизе.

Оформляют либо лечащие врачи медицинских учреждений, либо врачи клиник научно-исследовательских институтов. Выдавать больничный лист вправе и фельдшеры, и зубные врачи медучреждений. Оформляют на бумаге или в электронном виде.

Подробнее: Инструкция: как оформить согласие на электронный листок нетрудоспособности.

Больничный лист является бланком строгой отчетности, документально подтверждающим отсутствие служащего на рабочем месте по причине болезни. Если сотрудник заболел и не предоставил листок нетрудоспособности, это приравнивают к прогулам. Дополнительно больничный закрепляет право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Рекомендуем прочесть:  Господдержка Молодых Семей В 2020 Году

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает/работало застрахованное лицо.

Оплата больничного

Источник: https://nl-consalting.ru/arbitrazhnye-spory/dlitelnyj-bolnichnyj-list-kak-oplachivaetsya-2019

Оплата длительного больничного листа в 2020 году

• за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
• за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
• за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа

Но если инвалидность не препятствует трудовой деятельности физлица, то за ним сохраняется право на все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ, в том числе и право на оплату больничных листов. В этом случае ему выдается новый листок нетрудоспособности для предоставления по месту работы.

Но если врачебная комиссия определяет заболевание как поддающееся лечению и ожидает возвращения полной трудоспособности, то максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года. При этом необходимо не реже чем каждые 15 дней продлевать больничный, также по решению комиссии. Об этом говорится в п. 13 Порядка выдачи больничных.

Оплата больничного листа в 2020 году

При расчете больничного листа в 2020 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды.

Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

Онлайн журнал для бухгалтера

Часто бывает, что при утрате работоспособности или необходимости ухаживать за приболевшим членом семьи сотрудник вынужден определенное время отсутствовать на службе. Иногда этот период превышает 15-дневный срок. Как тогда оплачивать длительный больничный лист в 2020 году в подобных ситуациях? Об этом рассказывает наша консультация.

Источник: https://mainurist.ru/privatizatsiya/oplata-dlitelnogo-bolnichnogo-lista-v-2018-godu

Порядок оплаты больничного листа в 2020 году

Сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа работы и среднего заработка заболевшего. Напомним, что за последнее время в порядок оплаты больничных листов в 2020 году внесены некоторые изменения.

Оплата производится в соответствии с нормами действующего законодательства РФ. Правильность заполнения документа, а также расчет пособий находится под контролем ФСС.

В нашей статье мы рассмотрим важные вопросы, связанные с оплатой больничного листа в 2020 году: основные изменения в законодательстве, в каких ситуациях он оформляется и оплачивается, как рассчитать сумму выплаты и многое другое.

Изменения в оплате больничного листа в 2020 году

С 1 января 2018 года в силу вступили очередные изменения, связанные с больничными листами. Размер пособий зависит от величины МРОТ. С 1 января 2018 года МРОТ для этих целей составит 9 489 рублей.

С 1 января 2019 года МРОТ для целей расчета пособия по больничному листу составляет 11 280 рублей.

С 1 января 2020 года МРОТ для расчета пособия по больничному листу составляет 12 130 рублей.

Изменения в оформлении больничного листа также касаются людей, которые претендуют на получение выплат в виде пособий по временной нетрудоспособности. Помимо этого расчет больничного листа в 2020 году выполняется с учетом страхового стажа.

Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее. В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь работники-иностранцы вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.

Кроме того, еще в 2016 году изменились требования к оформлению, а также заполнению больничного листа. Все эти изменения остались в силе в 2020 году. В случае несоблюдения данных требований, очень вероятен отказ в выплате компенсации работнику. 

Оформление и оплата больничного листа в 2020 году

Следует отметить, что больничный может быть выдан работнику в случае его болезни или в результате полученной травмы. При этом травма может быть как производственной, так и бытовой.

Помимо этого, больничный лист может быть оформлен и в таких ситуациях:

• по болезни ребенка;
• при карантине (когда есть основания полагать, что работник заражен);
• для восстановления больного после операции;
• по уходу за взрослым близким родственником;
• по беременности и родам.

Обратите внимание, что количество дней больничного может быть разным и зависит от определенных факторов. Например, больничный по уходу за взрослым человеком может быть начислен только за первые три дня.

Декретный больничный оплачивается за все от 140 до 194 дней. Количество дней оплаты декретного отпуска зависит от особенностей течения беременности и родов. Пособие по беременности и родам большая тема и она будет освещена в другой нашей статье. Остановимся здесь на основных моментах.

Пособие по беременности и родам не выплачивается неработающим женщинам, за исключением:

• студенток, обучающихся на дневных формах обучения;
• неработающих женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП;
• неработающих женщин, являющимися женами военнослужащих срочной службы при наличии официально зарегистрированного брака.

Бытовые травмы должны оплачиваться на шестой день болезни. После операции период больничного не может превышать 12 месяцев (если есть заключение ВКК).

Кто производит оплату больничного листа?

С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного. До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия. ФСС компенсировало произведенные выплаты после подачи отчетов. Суммы взносов уменьшались на потраченный эквивалент.

На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой. Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа. Без оформленного документа получить выплату невозможно.

Оплата больничного листа в 2020 году предусмотрена для таких категорий:

• работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);
• работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);
• работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц. пакет);
• лицам, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС;
• членам кооперативов.

ФСС может отказаться от выплаты по больничному листу, если для амбулаторного лечения он был выдан в выходной день.

Оплата больничного листа в 2020 году не производится в таких случаях:

• работник работает по договору подряда;
• нарушен режим лечения;
• в амбулаторной карте записи о состоянии здоровья пациента отсутствуют;
• если он выдан (продлевался) медицинским учреждением, у которого нет лицензии;
• если он продлен на срок более 30 дней (без заключения ВКК);
• если он выдан без назначения лечения больному работнику;
• если он выдан «задним числом»;
• если работник находится под арестом;
• если работник отстранен от работы без сохранения заработной платы;
• в момент работы на предприятии был простой;
• если травма (болезнь) получена в результате криминального нарушения.

Кроме того, оплате не подлежит больничный лист по причине прохождения судебно-медицинской экспертизы.

Расчет больничного листа в 2020 году

Нужно отметить, что для того чтобы рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо взять в учет заработную плату работника за последние 2 года. Расчет начинается от даты начала заболевания сотрудника.

В этот период входят полные календарные дни года (включая нерабочие, выходные дни, а также праздники). Для определения суммы пособия также необходимо определить страховой стаж работника.

Страховой стаж — количество лет, на протяжении которых заболевший выплачивал страховые взносы. Рабочий стаж в расчет не принимается.

• В расчет принимают только итоговое количество лет, а месяца и дни не учитываются.
• Таким образом, если работник имеет страховой стаж 5 лет, то больничный оплачивается в размере 60%, от 5 до 8 лет — 80%, а более 8 лет — 100%.
• Полученную сумму пособия нужно умножить на процент, в соответствии со страховым стажем сотрудника.

Рассчитанную сумму пособия к выплате необходимо сопоставить максимально допустимой суммой оплаты. Помимо этого, сумма выплаты не может быть и меньше минимальной.

Максимально допустимая сумма пособия — граничная сумма дохода, из которого отчислялись взносы в ФСС. Минимальная сумма пособия — расчет дохода исходя по МРОТ.

Чтобы рассчитать выплату по болезни, нужно сделать следующее:

1. Выполнить расчет общей суммы дохода за последние два года (например, для расчета больничного в 2019 году с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года, аналогично для расчета больничного в 2020 году с 1 января 2018 по 31 декабря 2019 года). В расчет принимается весь доход, а не полученная на руки сумма зарплаты.

2. Полученную сумму нужно разделить:

• на 730 — если год не високосный;
• на 731 — если год високосный.

В результате получится средний доход за один день. 3. Полученную сумму нужно умножить на количество дней болезни (учитываются только рабочие дни из периода нетрудоспособности).

4. Полученный результат необходимо умножить на процент страхового стажа, и получится сумма пособия.

Расчет больничного листа в 2020 году по МРОТ

Точную сумму заработка не всегда удается рассчитать исходя из суммы заработной платы. В этом случае можно воспользоваться ставкой МРОТ. Таким образом, необходимо учитывать рабочую нагрузку заболевшего работника в пересчете на полный месяц.

Следует учитывать, что если работник работает на полставки, то в учет берется 50% от величины МРОТ.

Минимальная величина дохода по МРОТ применяется в таких ситуациях:

• нет официального стажа работы (отсутствие записей в трудовой книжке);
• рабочего стажа недостаточно для расчета суммы дохода;
• у работника нет заработка на дату выдачи документа или же сумма заработной платы — ниже допустимой ставки (в пересчете на полный рабочий месяц);
• у работника на день болезни имеется запись в трудовой книжке о дневном обучении в учебном заведении (при этом он работает в организации менее 6 месяцев).

Для расчета минимальной заработной платы, следует воспользоваться следующей формулой:

Минимальный заработок = МРОТ x 24 / 730, где:

МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа. С 1 января 2016 года — 6204 рубля, с 1 июля 2016 года — 7 500 рублей. На 01.01.

2017 года размер МРОТ оставался прежним — 7 500 рублей, с 1 июля 2017 года — 7 800 рублей. С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. С 1 января 2019 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей.

 Размер МРОТ в 2020 году составит 12 130 рублей.

• 24 — число месяцев в периоде;
• 730 — число дней в периоде (731 — при високосном годе).

С какого момента оплачивается больничный лист?

Больничный лист оплачивается с первого дня болезни работника. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные — ФСС.

В случае если работник получил травмы и профессиональные заболевания, то расчет выплат производится с учетом максимального размера выплаты.

Максимальный размер выплаты не может быть больше размера страховых выплат. 

В 2018 году максимальный размер больничного пособия рассчитывается так: (755 000 + 718 000) / 730. Где 755 000 – предел за 2017 год и 718 000 за 2016 год. Предельная величина дневного заработка в 2018 году составляет 2017,8 р. Если средняя сумма дохода за день получилась больше, она не принимается в расчет и не влияет на размер пособия.

По сравнению с 2017-м годом в 2018-м больничные для работников, получающих высокий доход, выросли на 116,44 рубля.

В 2019 году максимальный размер больничного пособия также, как и прежде, зависит от предельного лимита начисления страховых взносов в ФСС за предыдущие два года: (755 000 + 815 000) / 730. Где 755 000 – предел на 2017 год и 815 000 – предел на 2018 год. Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2019 году равна 2 150,68 р.

В 2020 году для расчета величины максимального размера больничного пособия будут использоваться показатели дохода за два последних года 2018 и 2019 (815 000 рублей и 865 000 рублей). Таким образом, размер пособия в 2020 году не может превышать 2 301,37 рублей (815 000 + 865 000) / 730.

Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник. Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%. Детям в возрасте 7–14 лет больничный оплачивается только 15 дней, а детям старше 14 лет — всего 3 дня.

Расчет больничного листа в 2020 году совместителю

Для расчета выплаты по больничному листу для совместителя, необходимо учесть суммы дохода со всех мест его работы. Пособие начисляется по документу с основного места работы. Для этого работник должен принести в организацию или на предприятие справку о доходах формы 4Н со всех фирм, где работает за истекшие два года.

Совместителю, который работал на одних и тех же предприятиях более двух лет, выплачивают пособие по всем организациям (предприятиям). В каждую организацию следует предоставить оригинал больничного листа.

1. Если лимит выплаты был превышен, то пособие начисляется на основании граничных сумм, которые устанавливаются на текущий год.
2. Если совместитель два года работал только в двух фирмах, а на момент выдачи больничного листа начал работу в еще нескольких организациях, то пособие может быть выплачено только в одной компании (по выбору).
3. Для того чтобы выплата была начислена, необходимо принести не только справку о доходах в каждой фирме, но и справку, которая подтверждает факт неполучения выплаты этого пособия со всех организаций.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

С июля 2017 года в появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов.

Электронные больничные листы формируются в автоматизированной информационной системе и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц.

Такой лист нетрудоспособности равнозначен больничному листу, оформленному, как и ранее на бумажном бланке. Дублирование электронных и бумажных больничных не предусмотрено.

Источник: https://my-biz.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista