Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Опасные производственные факторы в компании могут оказывать воздействие индивидуально на одиночных сотрудников и массово на целые штатные подразделения или весь коллектив в целом.

Для уменьшения угроз и негативного воздействия различных факторов производства или внешних поражающих эффектов на каждом крупном предприятии в обязательном порядке должны быть предусмотрены средства коллективной защиты.

Что такое средства коллективной защиты

Вредные и опасные факторы деятельности на предприятиях оказывают не только негативное воздействие на сам труд рабочих, но могут также нести непосредственную опасность их жизни и здоровью. Для нейтрализации пагубных и вредных эффектов в компании в обязательном порядке должны быть предусмотрены СИЗ и СКЗ, которые должны присутствовать в соответствии с регламентами безопасности.

Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Определение средств защиты от поражающих факторах как при наличии опасного воздействия внутри, так и при внешних угрозах

Законодательство об охране труда и гражданской обороне предусматривает наличие широкого спектра устройств и предметов, которые позволяют укрыть от пагубного воздействия различных факторов большое количество людей. При этом такие устройства должны использоваться в рамках комплексного подхода в совокупности с индивидуальными предметами безопасности.

Гражданский персонал организации должен проходить постоянные тренировочные мероприятия на предмет знания правил применения таких предметов.

Также по окончании обучения, которое проводит специалист по охране труда, весь персонал должен пройти специальную аттестацию на предмет знания основ и норм использования средств защиты.

Такие акции на постоянной основе проводятся на объектах с повышенной угрозой возникновения различных аварийных ситуаций, которые касаются широкого спектра правоотношений, применения оружие в ходе террористических атак, различных видов вредного излучение, воздействие которого поражает дыхание человека и иные органы.

Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Распределение специальных средств по видам в зависимости от целей и задач

К коллективным средствам защиты относятся (в соответствии с законодательством о гражданской обороне и чрезвычайных ситуациях, а также трудовыми нормами на сооружении) различные виды укрытия, специальные предметы, которые способствуют сохранению жизни граждан, обеспечивают определенный класс защиты от вредоносного воздействия патогенных факторов и нейтрализуют последствия аварий, чрезвычайных ситуаций и иных событий, которые могут повлечь за собой причинение вреда здоровью или жизни персонала.

Важно! В зависимости от характера деятельности предприятия законодательство предусматривает наличие таких предметов в постоянной готовности и необходимом количестве, исходя из штатной численности сотрудников производства. Во время осуществления государственных проверок инспекционными органами проверяется целостность конструкции, уход за ней штатных специалистов и в случае выявления нарушений налагаются административные штрафы.

Виды средств коллективной защиты

Что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Кроме регулирования наличия таких предметов в постоянной готовности, также в зависимости от особенностей поражающих факторов СКЗ подразделяются на определенные виды:

  • предметы сохранения жизни при различных видах облучения, таких как лазерное, ионное излучение, радиационное поражение, ультрафиолетовое и инфракрасное излучение. Массовый характер такого вида облучения может негативно отразиться на здоровье персонала, поэтому в организациях должны быть предусмотрены укрытия со специальным покрытием с отражающими элементами, которые должны нейтрализовать вредное воздействие таких частиц, так как они могут достаточно сильно поражать поверхность кожи и нарушить работу дыхательных путей человека;
  • к СКЗ относятся защитные предметы, носящие противохимический характер и способные укрывать персонал при утечках и распространении ядовитых веществ. Травма от воздействия таких ядов вызывает стойкое нарушение здоровья пострадавшего. Предназначение таких укрытий состоит в исключении взаимодействия граждан с парами ядовитых веществ. Они представляют собой замкнутые помещения с отдельной системой вентиляции. Такие устройства предназначены для нормализации воздушного пространства внутри помещения;

Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Определение понятия и видов предметов коллективной и индивидуальной безопасности

  • отнести к такому виду можно и укрытия от воздействия огня. Пожар считается самой проблемной и распространенной причиной проявления нештатных ситуаций, поэтому в компаниях со спецификой взаимодействия с взрывоопасными веществами должны быть предусмотрены специальные помещения с огнеупорным покрытием и наличием средств первичного тушения, а также маски для дыхания;
  • укрытия от механического фактора разрушения и радиационного фона предусмотрены на стратегических предприятиях для защиты от вредных воздействий. Такие строения должны иметь определенный инженерный класс защиты и надежно нейтрализовать любые механические воздействия на помещение. Метод защиты население заключается в оборудовании специальных мест с прочными бетонными конструкциями и стойкими гермодверями в обособленных помещениях с собственной системой жизнеобеспечения.

Последний вид встречается достаточно редко, в основном на государственных предприятиях оборонного характера и служит для защиты в случае войны или иного катаклизма общегосударственного масштаба.

Важно! Главное назначение всех видов защиты состоит в минимизации опасности для граждан. Также в последующем такие строения могут служить для оказания помощи пострадавшим в результате катаклизмов.

От чего оберегают коллективные средства защиты

Различные строения и сооружения имеют защиту от определенных факторов опасности. Лишь универсальные бункеры и сверхзащищенные строения могут спасти от комплексного воздействия многих негативных факторов. Законом перечислен перечень опасных факторов, которые можно относить к вредным для здоровья граждан:

  • различные виды вредоносного излучения, наносящие вред окружающим на клеточном уровне – ионное, радиационное, инфракрасное, ультразвуковое;
  • значительное усиление шума и вибраций в помещениях;
  • воздействие электрического тока на большие площади;

Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Классификация специальных сооружений в зависимости от специфики деятельности

  • опасность химического и бактериологического заражения;
  • опасность возгорания и выделения продуктов горения;
  • опасность механического обрушения конструкций;
  • техногенный фактор в результате поломок оборудования и опасность затопления.

Что относится к средствам коллективной защиты по охране труда

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

В зависимости от специфик деятельности предприятия присутствует определенный перечень средств, которые должны быть использованы в случае аварийной ситуации:

  • помещения и укрытия с особым внешним и внутренним покрытием стен, пола и потолка, которые должны защищать от поражающих факторов производства;
  • автоматические системы вентиляции и поддержания определенного состава воздушной среды внутри помещений;
  • средства по очистке сточной воды до состояния питьевой;
  • помещения для оказания медицинской помощи пострадавшим;
  • автоматические приспособления для снижения уровня шума и вибраций;
  • специальные составы для отражения негативного воздействия разных типов излучения;
  • сооружения для защиты от радиационного поражения и механического воздействия вооружения.

Требования к СКЗ на производствах

Средства индивидуальной защиты работников

На производстве существуют определенные требования со стороны законодательства к таким предметам и сооружениям. Штатные предметы защиты должны находиться в надлежащем состоянии и не терять свои свойства, поддерживаться в достаточном количестве.

Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Иллюстрация типовых сооружений для обеспечения коллективной безопасности

Кроме того, не допускается использование предметов с истекшим сроком годности, а в части зданий и сооружений – с явными признаками негодности. Автоматические системы должны проверяться на постоянной основе.

Важно! Вентиляционные шахты должны прочищаться в соответствии с графиками обслуживания, а помещения иметь набор дополнительных средств защиты населения в штатном количестве.

Применение средств коллективной защиты

Применение таких устройств должно быть обусловлено наличием специальных предписаний и инструкций внутреннего характера. Они должны оберегать от различных угроз, которые могут возникнуть на предприятии, и соответственно регламентировать использование СКЗ.

Кроме того, в процессе обучения работник должен знать местоположение всех устройств, а также уметь работать с ними в случае аварийной ситуации.

Ответственные специалисты по охране труда должны обеспечивать надлежащее состояние оборудования и в случае возникновения нештатной ситуации руководить процедурой их применения.

Средства индивидуальной и коллективной защиты для работников в 2020 году

Виды защитных предметов в зависимости от фактора поражения и опасности

В итоге средства индивидуальной и коллективной защиты выступают ключевым средством в плане обеспечения сохранности жизни и здоровья коллектива сотрудников и граждан при проявлении нештатных ситуаций, аварий как внутрипроизводственного характера, так и общегосударственного масштаба. Сохранение в должном виде, инвентаризация и уход за такими зданиями и сооружениями является непосредственной обязанностью, как должностных лиц, так и всего руководства предприятия в целом.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/sredstva-kollektivnoj-zasity.html

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Очень болезненный вопрос для многих специалистов по охране труда и в особенности для работодателя – это средства индивидуальной защиты работников (СИЗ) и спецодежда (выбор, закупка, предоставление, списание и прочее).

Но прежде чем узнать, что выдавать, на какой срок, на основании чего, какие документы нужно готовить, давайте поэтапно разберемся, что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников, для чего они нужны и как правильно на них экономить.

Средства индивидуальной защиты работников

Средства индивидуальной защиты на производстве (СИЗ)– это спецодежда и специальные средства, которые сотрудники используют для уменьшения степени воздействия, предотвращения попадания и защиты от вредных и опасных производственных факторов, в том числе и загрязнений.

СИЗ используются для безопасного производства работ, особенно в тех случаях, когда достаточная защищенность не может быть обеспечена в должном виде. Предположим конструкция рабочего места имеет стесненные условия и есть шанс получить ушиб из-за неаккуратного подъема головы.

Либо расположение производства работ таково, что без средств индивидуальной защиты (защиты органов дыхания) работать в принципе невозможно, либо это работы производятся в условиях плохой видимости и необходимо обозначить присутствие людей в зоне производства работ.

Классификация средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты работников предназначены только для личного использования и не подлежат передаче коллегам и делятся на 12 классов.

Классификация средств индивидуальной защиты:

  • костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.);
  • средства защиты органов дыхания (противогазы, СИЗОД, самоспасатели и т. д.);
  • одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.);
  • средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, бахилы, тапочки и т. д.);
  • средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники, нарукавники и т. д.);
  • средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.);
  • средства защиты глаз (защитные очки и т. д.);
  • средства защиты лица (лицевые щитки и тд.);
  • средства защиты органа слуха (защитные наушники, вкладыши, шлемы и т. д.);
  • средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (страховочные привязи, стропы с амортизатором и без, анкерные линии, блокирующие устройства и др.);
  • средства дерматологические защитные (крема, мази, мыло и пр);
  • комбинированные средства (сочетание нескольких средств защиты в одном).
  • Работодатель должен максимально обеспечить защиту своих сотрудников, чтобы не допустить развития профессиональных заболеваний и происшествия несчастных случаев на производстве.
  • Из личного опыта расскажу, на что обратить внимание при выборе какого-либо средства индивидуальной защиты, потому как каталоги специализированных магазинов пестрят разными костюмами, обувь и прочим, а менеджеры пытаются «впарить» именно свой товар.
  • Так вот, изначально перед тем как переключиться с одного поставщика на другого, либо вы изначально выбираете себе контрагента, попросите предоставить несколько образцов костюмов, спецобуви и прочего на испытания.
  • Данный товар поставщик средств индивидуальной защиты должен предоставить бесплатно, с последующим составлением вами акта испытаний.
Читайте также:  Индивидуальный номер налогоплательщика в 2020

Полученные СИЗ, вы передаете сотрудникам в использование. Обычно достаточно недели, иногда чуть меньше, чтобы понять удобно работать сотрудникам и действительно ли качество соответствует заявленному производителем, не придет ли в негодность раньше окончания срока носки, например.

  1. Потому часто бюджет компании в плане закупки средств индивидуальной защиты скуден, поэтому лучше сразу брать подходящее.
  2. На очень многих предприятиях существует перерасход спецодежды, спецобуви и СИЗ в течение календарного года по причине приобретения некачественного товара.
  3. Например, как было в моей практике.

Рабочим выдавались костюмы (не буду озвучивать их название и фирму) с плотностью ткани 215 г/м2. При активной эксплуатации срок носки фактически составлял 4-6 месяцев, вместо предусмотренных нормами 12 месяцев эксплуатации.

В процессе работы на спецодежде очень быстро появлялись прогары и множественные разрывы, что свидетельствовало о несоответствии качества материала, производимым работам на предприятии. Я не говорю о том, что костюмы плохие – нет! Просто они не подходили для характера работы нашего предприятия.

Поэтому проанализировав, было сделано предложение отделу снабжения приобретать костюмы с большей плотностью (свыше 245 г/м2) и с большим содержание хлопка (свыше 50%), что должно было способствовать более долгому сроку носки и исключить лишние финансовые затраты.

Так и получилось! У большинства работников спецодежда к окончанию срока носки была изношена максимум на 70-80%. Причем стоимость костюмов была практически одинаковой, тем самым удалось сэкономить для компании далеко не один миллион рублей.

Так же можно действовать относительно спецобуви и прочих СИЗ – анализируйте и тестите перед тем, как закупать большие объемы, а далее разберу что же такое коллективные средства защиты и на какие классы подразделяются.

Средства коллективной защиты работников

Средства коллективной защиты на производстве(СКЗ) – это устройства и конструкции, которые позволяют обезопасить большое количество работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, вредных веществ, загрязнений.

То есть в отличии от СИЗ влияют на всех сотрудников производства сразу массово, а не персонально от того, есть ли у работника “резиновые сапоги” или нет.

Средства коллективной защиты на производстве перечень

      1. Устройства для нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест. Это приборы, которые поддерживают оптимальную величину барометрического давления, достаточную очистку воздуха, кондиционирование и вентиляцию воздуха в рабочей зоне, отопление и дезодорацию воздуха.
      2. Устройства для нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест. К этим устройствам относятся источники света, осветительные приборы, световые проемы, светозащитные устройства и светофильтры, которые обеспечивают освещенность на рабочем месте на уровне, соответствующем нормам.
      3. Средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений. Для безопасного производства работ вблизи ионизирующих излучений используют оградительные, предупредительные, герметизирующие устройства, защитные покрытия, устройства улавливания и очистки воздуха и жидкостей, средства дезактивации, устройства автоматического контроля, устройства дистанционного управления. А также обязательно необходимы средства защиты при транспортировании и временном хранении радиоактивных веществ, и, конечно же, знаки безопасности и емкости для радиоактивных отходов.
      4. Устройства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений. Чтобы оградить сотрудников от инфракрасного излучения выше нормативного уровня необходимо использовать в оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие устройства, а также обеспечивать достаточную вентиляцию и устройства автоматического контроля, сигнализации, дистанционного управления, а также знаки безопасности.
      5. Защита от пониженного или повышенного уровня ультрафиолетовых излучений. Безопасность помогут вам обеспечить оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие, вентиляционные устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.
      6. Приборы от повышенного уровня электромагнитных излучений. Представляют собой оградительные, вентиляционные устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности.
      7. Устройства от повышенной напряженности магнитных и электрических полей. Включают в себя оградительные и герметизирующие устройства, защитные покрытия, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и обязательно знаки безопасности.
      8. От повышенного уровня лазерного излучения. Так и для всех вышеуказанных опасных излучений для защиты от вредных факторов работников необходимо использовать оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства, глушители шума, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
      9. Средства от повышенного уровня шума. Для снижения воздействия вредного и опасного фактора обязательны в применении оградительные приспособления, звукоизолирующие, звукопоглощающие устройства, глушители шума, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
      10. Средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной). Для уменьшения воздействия вибрации на организм человека применяются оградительные приспособления, виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие устройства, приборы автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
      11. Устройства защиты от повышенного уровня ультразвука. К данным устройствам относятся оградительные, звукоизолирующие, и звукопоглащающие устройства, а также автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления.
      12. Средства от повышенного уровня инфразвуковых колебаний. При повышенном уровне инфразвуковых колебаний применяют оградительные устройства и знаки безопасности
      13. От поражения электрическим током. Это оградительные устройства, автоматического контроля и сигнализации, изолирующие приспособления и покрытия, устройства защитного заземления и зануления, приборы автоматического отключения и др.
      14. От повышенного уровня статического электричества. Включают в себя заземляющие и увлажняющие устройства, нейтрализаторы, антиэлектростатические вещества и экранирующие устройства.
      15. Средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок. Это устройства: оградительные, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления.
      16. От повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов. Это оградительные устройства, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления, для обогрева и охлаждения.
      17. Средства защиты от воздействия механических факторов. Они включают в себя устройства: оградительные, тормозные, автоматического контроля и сигнализации, предохранительные и дистанционного управления, и обязательно, знаки безопасности.
      18. Средства защиты от воздействия химических факторов. Это оградительные средства защиты работников, автоматического контроля и сигнализации, герметизирующие, обеспечение необходимой для вентиляции и очистки воздуха, а также удаления токсичных веществ, дистанционного управления и знаки безопасности.
      19. Устройства защиты от воздействия биологических факторов. Это оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации, оградительные устройства, вентиляции и очистки воздуха и знаки безопасности.
      20. Приспособления для защиты от падения с высоты. К ним относятся ограждения, защитные сетки и знаки безопасности.
  • Мда, средств защиты существует огромное количество, главное, не забывать их использовать.
  • Правила охраны труда написаны кровью и придуманы все эти средства индивидуальной и коллективной защиты непросто так, а для того, чтобы обезопасить людей на производстве, ну и работодателей, конечно.
  • По опыту западных специалистов, которые ведут статистику по промышленной гигиене и профзаболеваниям был сделан вывод, что просто использование СИЗ для защиты от вредных и производственных воздействий является недостаточно надежным.

Применять их, безусловно, нужно, но они должны применяться совместно с более надёжными способами защиты. Например, это автоматизация вредных производств, внедрение эффективных способов вентиляции, приборы сигнализации и дистанционного управления.

То есть, только совместное использование средств коллективной защиты поможет работодателю избежать в будущем профессиональных заболеваний работников либо травм, несчастных случаев.

Законом также предусмотрено стимулирование работодателей, которые не хотят в должной степени улучшать условия труда и применять эффективные СИЗ. Федеральный закон № 426 позволяет снижать классы вредных производственных факторов рабочих мест за использование средств коллективной защиты, что также принесет и экономию в виде уменьшения выплат и работникам и в ПФР.

Помимо этого, работодатель вправе получить компенсацию от ФСС за закупку СИЗ. А выше я рассказывала, как просто можно сэкономить на крупном предприятии миллионы рублей на спецодежде, поэтому экономить можно, нужно, главное с головой и не во вред людям — жизнь все-таки главное (и наврядли, вы хотите знать, что по вашей вине есть искалеченные судьбы и даже смерти)!

  1. Понимаю, что порою нет финансов даже на средства индивидуальной защиты, но если уж денег на каску нет, спецодежду, то что же это за предприятие, тогда руководство делает, наверное, что-то не так…
  2. Желаю вам эффективной и безопасной работы.
  3. Использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников помогает свести к минимуму воздействие вредных и опасных факторов на организм сотрудников даже на опасном производстве, нужно только к этому стремиться.

Если у вас есть появились вопросы, пишите в х — будем разбирать. При необходимости, оформим за вас пакет документов, пишите в личку.

Источник: https://oxrana-truda.ru/sredstva-individualnoj-zashhity-kollektivnoj

Средства индивидуальной и коллективной защиты в 2016 году

16 января 2020

Коллективные и индивидуальные средства защиты работников – это технические средства, которые используют, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также защитить их от загрязнения (ч. 7 ст. 209 ТК РФ).

Из этой статьи вы узнаете:

  • когда нужны средства индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • какие средства индивидуальной и коллективной защиты бывают;
  • по каким нормам выдают средства индивидуальной защиты персонала;
  • что такое медицинские средства индивидуальной защиты, и когда их применяют.
Читайте также:  Расторжение трудового договора по соглашению сторон - компенсация, образец

 

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников

За безопасные условия и охрану труда сотрудников отвечает работодатель. Он должен за счет собственных ресурсов обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Обязанности работника перечислены в части 1 статьи 214 Трудового кодекса. В частности, сотудник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Если работодатель не обеспечил работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, он не вправе требовать от работника исполнять трудовые обязанности. И обязан оплатить простой, возникший по этой причине (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).

Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

  • средства коллективной защиты;
  • средства индивидуальной защиты.

Какие именно средства относят к средствам коллективной и индивидуальной защиты работников организаций, указано в «ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88). Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Он утвержден постановлением Госстандарта СССР от 27 октября 1989 г. № 3222.

Средства индивидуальной защиты персонала предназначены для защиты одного работающего.

От воздействия вредных и опасных производственных факторов работника защищают специальная одежда и обувь, рукавицы, перчатки, каски, респираторы, защитные очки, щитки, наколенники, противошумные наушники и вкладыши, предохранительные пояса, диэлектрические коврики и галоши, мази, кремы, пасты, растворы и т. д.

Подробно средства индивидуальной защиты человека перечислены в разделе 2 Перечня основных видов средств защиты работающих (приложение к «ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88)).

Все выдаваемые работнику средства защиты должны соответствовать его полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой им работы и обеспечивать безопасность его труда.

Средства индивидуальной защиты работающих выдаются в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов спецоценки условий труда или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Это следует из части 1 статьи 221 Трудового кодекса и пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

Работодатель может заменять один вид средств индивидуальной защиты человека, предусмотренных Типовыми нормами, если это средство обеспечит равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Средства коллективной защиты одновременно защищают двух и более работающих от воздействия механических, химических и биологических факторов, от шума, вибрации, поражения электрическим током, различных видов излучений, повышенных и пониженных температур и др.

Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяются на несколько классов, перечисленных в пункте 1.1 ГОСТ 12.4.011-89, в частности:

  • на средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (устройства для поддержания нормируемой величины барометрического давления, вентиляции и очистки воздуха, локализации вредных факторов и т. д.);
  • средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (источники света, осветительные приборы, световые проемы, светозащитные устройства, светофильтры);
  • средства защиты от поражения электрическим током (оградительные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, изолирующие устройства и покрытия и т. д.);
  • средства защиты от падения с высоты (ограждения, защитные сетки, знаки безопасности).

Подробный перечень приведен в разделе 1 Перечня основных видов средств защиты работающих (приложение к ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88)).

То, какие средства индивидуальной и коллективной защиты работников необходимо применять, зависит от характера производства работ, требований охраны труда и строительных норм и правил (СНиП).

Средства коллективной и индивидуальной защиты работников организаций, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия (ч. 1 ст. 215 ТК РФ).

Чтобы коллективная и индивидуальная защита была эффективной, нужно, чтобы работники знали, как пользоваться средствами защиты, и как проверять их исправность. Для этого с работниками нужно проводить инструктаж.

Медицинские средства индивидуальной защиты используют в чрезвычайных ситуациях. Они предназначены для того, чтобы предупредить отравление организма человека поражающими факторами или оказать быструю медицинскую помощь.

  • К медицинским средствам индивидуальной защиты относятся лекарственные препараты, перевязочные материалы, дезинфекционные средства, предметы ухода за пострадавшими, иммунобиологические средства, а также медицинская техника и химические реактивы.
  • Медицинские средства индивидуальной защиты бывают табельными и подручными.
  • К табельным медицинским средствам индивидуальной защиты относятся медикаменты (антисептические, противоболевые и радиозащитные средства), средства для перевязки, жгуты для остановки кровотечения и шины для иммобилизации.

К подручным относятся лекарственные растения, материалы для перевязки (пояса, ремни, шарфы и т. д., которые можно использовать в качестве жгута для остановки кровотечения), грелки, очки. Их используют как вспомогательные средства или применяют, когда под рукой нет табельных медицинских средств индивидуальной защиты.

Источник: Охрана труда: просто и понятно

Источник: https://srg-eco.ru/article/means-of-individual-and-collective-protection-in-2016/

Современная спецодежда и основные понятия СИЗ

Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вам посмотреть видео про Дальневосточный фестиваль моды, на котором показывали так называемую современную спецодежду. Подаётся показ в контексте красивой оценки своего бизнеса. Коллекция спецодежды — замена генератора и т.п. приколы.

В дополнение сделал заметку по основным понятиям СИЗ + предлагаю скачать примеры и образцы личных карточек и ведомостей СИЗ. Так сказать практичный материал данной заметки.

Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяются на две категории:

  1. Средства коллективной защиты (СКЗ);
  2. Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Что такое средства коллективной защиты

Средства коллективной защиты (СКЗ) – это средства, которые функционально или конструктивно связанны с оборудованием, а так же технологическим процессом производства.

К средством коллективной защиты (СКЗ) можно отнести различного рода ограждения, например:

  • экраны;
  • щиты;
  • дверцы;
  • барьеры;
  • кожухи;
  • козырьки и т.д.

К СКЗ так же относятся тормозные устройства, предохранительно-блокировочные устройства и сигнальные устройства.

Тормозные устройства бывают:

  • рабочие;
  • стояночные;
  • экстремального торможения.

Предохранительно-блокировочные устройства:

  • механические;
  • электрические;
  • электронные;
  • гидравлические;
  • пневматические.

Сигнальные устройства:

Что такое средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это средства, которые использует работник, в целях предотвращения или минимизации воздействия на него вредных и/или опасных производственных факторов. Так же, СИЗ используются для защиты от различного рода загрязнений.

В зависимости от назначения, средства индивидуальной защиты (СИЗ) подразделяются на следующие классы:

  • средства защиты глаз и лица (очки, маски и т.д.);
  • средства защиты органов дыхания (лепестки, респираторы и т.д.);
  • средства дерматологические защитные (крема, мази и т.д.);
  • средства защиты от падения с высоты (пояса, стропы, канаты и т.д.);
  • средства защиты головы (каски, кепки и т.д.);
  • средства защиты органов слуха (беруши, наушники и т.д.);
  • одежда специальная защитная (костюмы изолирующие и т.д.);
  • средства защиты рук (перчатки, верхонки и т.д.);
  • средства защиты ног (ботинки, сапоги и т.д.).

Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

  • Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.
  • Важно, что бы рабочие и служащие, действительно пользовались СИЗ, а неисправной, не отремонтированной и загрязненной, не пользовались.
  • Предусмотренные нормами теплая спецодежда и спецобувь должны выдаваться рабочим и служащим при наступлении холодного времени года, а с наступлением теплого времени, должны сдаваться для организованного хранения до следующего сезона.
  • Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды и предохранительных приспособлений производится в сроки, согласованные с уполномоченными коллектива.

Основным нормативным правовым актом регламентирующим порядок обеспечения работников СИЗ является Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н.

Правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Рабочие и служащие обязаны:

  • бережно относится к выданной им спецодежде, спецобуви и предохранительным приспособлениям;
  • пользоваться СИЗ на производстве;
  • извещать работодателя или ответственное лицо о необходимости стирки, ремонта, сушки.

Личная карточка СИЗ (бланк и пример заполнения)

Оформление учёта выдачи рабочим и служащим и сдачи ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сопровождается записью в личную карточку выдачи СИЗ.

Скачать бланк и пример заполнения личной карточки СИЗ

Примечание. На лицевой стороне указывается спецодежда, спецобувь и т.д. которая предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.

Ведомость учёта выдачи СИЗ (бланк и пример заполнения)

Для учёта выдачи в индивидуальное пользование работникам спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений применяется специальная ведомость. Заполняется в двух экземплярах, например, кладовщиком структурного подразделения. Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй — остается у кладовщика.

Скачать бланк и пример заполнения ведомости учёта выдачи СИЗ

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ

При выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности, т.е. отраслевыми.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Все типовые нормы привести здесь в данный момент нет возможности, поэтому дам ссылку на самые «ходовые» типовые нормы, так называемые «сквозные» — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённые приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н.

Читайте также:  Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2020 году

На этом всё.

Продолжение следует …

Источник: https://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/siz.html

Средства индивидуальной и коллективной защиты как основа сохранения жизни и здоровья работников

«Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях», 2011, N 7

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ КАК ОСНОВА СОХРАНЕНИЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ

Вопросы охраны и безопасности труда, обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты являются актуальными для организаций Российской Федерации. К этому обязывают факторы среды и трудового процесса, которые на ряде предприятий далеки от оптимальных норм.

Анализ статей Трудового кодекса Российской Федерации, имеющих отношение к охране труда и средствам индивидуальной и коллективной защиты работников, показал необходимость их дальнейшего совершенствования с позиции максимальной защиты участников трудовых процессов.

В настоящее время федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации готовятся, а по некоторым вопросам уже приняты поправки к основополагающим законодательным и нормативно-правовым актам по организации и проведению профилактических предупредительных мероприятий в сфере охраны и безопасности труда.

Вопросы охраны и безопасности труда, обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты по-прежнему являются актуальными для организаций Российской Федерации.

К этому обязывают факторы среды и трудового процесса, которые на ряде предприятий далеки от оптимальных норм. Проведение региональных специализированных выставок и выставок-распродаж СИЗ получает все большее распространение.

Примерами тому могут быть выставки в г. г. Владивосток, Красноярск, Нижний Новгород, Тула, Смоленск, Ярославль и др.

Специализированная выставка СИЗ — это не только место демонстрации новейших защитных средств, но это также один из важнейших элементов системы управления охраной труда.

Она дает возможность ближе познакомиться с современными средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, что актуально для потребителей и руководителей организаций.

Разработчикам, изготовителям и поставщикам — лучше понять запросы потребителей и одновременно узнать о современных требованиях, предъявляемых к их производству и эксплуатации. В живом общении устанавливаются контакты, которые могут стать началом хозяйственных долгосрочных отношений.

Немаловажным фактом является еще и то, что каждая подобная выставка — это еще один повод обратить внимание органов законодательной и исполнительной власти на важность проблемы, какой является обеспечение работающих высококачественными сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты.

В ст.

210 Трудового кодекса Российской Федерации подчеркнуто, что установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты отнесено к одному из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

В ст.

212 определены обязанности работодателя по организации безопасных условий и охраны труда, в которые входят приобретение и выдача СИЗ работникам за счет средств работодателя в соответствии с установленными нормами; контроль за правильностью применения СИЗ; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся им СИЗ, о порядке и условиях их применения.

Работодатель должен помнить о том, что на него возложены обязанности по хранению, стирке, чистке, дезинфекции и обеззараживанию средств индивидуальной защиты за счет собственных средств.

Статьей 221 Трудового кодекса установлено, что работодатель должен обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

Трудовым кодексом определены права и обязанности работника в этой области. Так, ст. 219 предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение СИЗ в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Если работник не обеспечен СИЗ в соответствии с установленными нормами, работодатель не имеет права требовать от него исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой.

С другой стороны, работник обязан правильно применять средства индивидуальной защиты.

Надежная защита работников с помощью СИЗ может быть достигнута только при условии их правильного выбора и применения в конкретных производственных условиях. Этот выбор зависит от характера выполняемой работы, наличия вредных производственных факторов и возможного возникновения аварийных ситуаций.

Говоря о принципах подбора СИЗ, необходимо напомнить, что значительная часть действующих стандартов, в которых содержатся требования к средствам индивидуальной и коллективной защиты и методам их испытания, безнадежно устарели.

Производители и поставщики готовы делать больше и лучше, но нет возможности вписаться в действующие нормативные акты, которые требуют либо их гармонизации с европейскими, либо существенной переработки и отмены. Такая ситуация создает определенные трудности и требует своего решения.

Сегодня рынок СИЗ на 85% обеспечивается российскими производителями и на 15% зарубежными. В связи с этим Трудовым кодексом (ст. 215) предусмотрено, что СИЗ, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.

Проблемы качества поставляемых СИЗ существуют, но тенденция идет в направлении значительного их улучшения. Однако нельзя замалчивать тот факт, что по-прежнему есть элементы протекционизма и коррупционности, появления контрафактной и фальсифицированной продукции.

С этими явлениями нам еще предстоит побороться. Тут нужна активная позиция всех потребителей и пользователей.

В качестве мер контроля за поставщиками предлагается ввести систематический входной рыночный контроль, в том числе при поставках такой продукции иностранными поставщиками, который можно осуществить при тесном содружестве органов власти и бизнес-сообщества.

В вопросах правильности подбора и использования по прямому назначению рекомендуемых СИЗ следует больше уделять внимания обучению потребителей и пользователей. Здесь неоценимую помощь могли бы оказать обучающие организации.

Сегодня все больше получает развитие корпоративной специальной одежды. Это направление должно занять достойное место на производстве. Внедрение корпоративной одежды — это не только красиво, это также дисциплинирует пользователей всех рангов и возлагает на них повышенную ответственность за соблюдение норм и требований безопасности.

В последние годы затраты на приобретение СИЗ возросли на треть при незначительном увеличении числа работников, но только 55% этого увеличения составили затраты на приобретение СИЗ для персонала, занятого во вредных условиях труда.

В последнее время специалисты Роструда провели свыше 115 тыс. проверок по вопросам соблюдения требований трудового законодательства по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. В ходе этих проверок выявлено более 31 тыс. нарушений.

Среди них наиболее распространенное нарушение — приобретение организациями несертифицированных СИЗ.

В ряде случаев отсутствовали личные карточки учета выдачи и сдачи СИЗ; расчеты потребности в СИЗ; не соблюдались условия хранения, стирки, химчистки, ремонта, дезинфекции СИЗ; не проводился инструктаж по правилам пользования СИЗ; отсутствовали сертификаты на СИЗ и т. д.

В 2009 — 2010 гг. в Российской Федерации количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда составляло более 25%. Это определяется многими факторами, в том числе: изношенностью оборудования, частой сменой собственников (работодателей), значительными колебаниями в количестве малых и средних предприятий.

Данные процессы характеризуются сложными внутренними проявлениями: создание, ликвидация, изменение специализации, в том числе за счет слияния, преобразования, дифференциации и т. д.

В российской экономике преобладают виды деятельности, объективно связанные с тяжелыми климатическими условиями и наличием вредных и опасных производственных факторов в отдельных из них (топливно-энергетический комплекс, металлургическое, химическое производство и т. д.).

Средствами индивидуальной защиты в России пользуются не менее 30 млн чел., занятых в промышленности, строительстве, на транспорте, сельском хозяйстве.

Доля несчастных случаев из-за неприменения СИЗ колеблется по годам от 10 до 15% в их общем количестве.

В структуре профессиональных заболеваний наибольший удельный вес занимают: нейросенсорная тугоухость — 28,6%, пылевые заболевания легких — 28,1%, вибрационная болезнь — 20,9%.

Анализ свидетельствует о том, что более чем в 80% случаев проблема может быть локализована за счет применения СИЗ.

Поэтому решение задач обеспечения работников эффективными средствами индивидуальной защиты и их обязательного применения остается не только актуальным и важным, но и приобретает в современных российских условиях особую остроту.

Средства индивидуальной защиты — это последний рубеж на пути профзаболеваний работников.

В мировой практике профилактические мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда и снижение профессиональных заболеваний, занимают важное место.

Еще в 1977 г. Международная организация труда приняла Конвенцию N 148 «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах». Конвенция ратифицирована СССР 8 июня 1988 г. и выполняется организациями Российской Федерации.

Законодательная база обеспечения работников средствами индивидуальной защиты содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. ст. 209, 210, 212, 214, 215, 219, 220, 221, 226, которые полностью согласуются с положениями Конвенции МОТ N 148).

Финансовую сторону применения СИЗ регламентируют:

— ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней предусмотрено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);

— ст. 254 «Материальные расходы» Налогового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей расходы на обязательное применение средств индивидуальной защиты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, относятся к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 19.11.

2007 N 787 «О финансировании в 2008 году и в плановый период 2009 — 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

В соответствии с данным Постановлением страхователь может использовать на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, в том числе на приобретение СИЗ, до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Государственные нормативные требования по обеспечению работников СИЗ содержатся в следующих документах:

Источник: https://hr-portal.ru/article/sredstva-individualnoy-i-kollektivnoy-zashchity-kak-osnova-sohraneniya-zhizni-i-zdorovya

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector